経営者に理不尽に怒られた社員は、会社に何も言わなくなる

あるサラリーマンがいた。彼は新人の時に一度、ものすごく経営者に怒られたことがある。 怒られた理由は単純で、「会社に何か提案があれば何でも言って」と言われたので、普段から思っていたことをそのまま言ったのだ。 残念ながら、その提案の内容は稚拙だった。経営を知らぬ浅はかな若手の一言だった。彼は社長の嫌いな人物を擁護したのだ。 もちろん経営者は激昂した。彼は1時間以上にわたり怒る経営者に間違いを指摘された。だが彼は、なぜ自分が怒られなければならないのかがさっぱりわからなかった。 経営者は確かに「なんでも言って良い」と言ったのだ。 それなのに「お前は全く分かっていない」と侮辱されることの正当性も判然としなかった。 後日、経営者は「悪かった」と彼に謝罪した。 しかし、彼はそれに対してはとくに責める気もなく、それを聞きながら2つのことを学んだと思った。 一つは 「人の言葉を額面通り受け取るな」 そしても

[su_rusumi]

先に結論を出してるからイエスマンは反応が速い。最速で肯定してくれるので、権力者には「コイツ賢い」と映る。イエスマン戦略をバカにしてはいけない

[seats]

面従腹背のイエスマンは全体にとってよろしくないが、独裁者は息を吐くように朝令暮改するからイエスマン以外は生き残れない。「何でも言っていい」を反故にする人の「悪かった」は自分も信用しないかな。

[enderuku]

スマップの「これからは前だけを向いていきたい」には「これから余計な事をガタガタ抜かさず黙って偉い人に従います」という屈服宣言に見えた。

[kkn_kkn]

後日謝ってきたってあるけど、そこからお互いにもっと対話すれば違う関係値ができたんじゃないかな。なぜなら経営者も謝るなりには人格者ではあったのだから。諦めるっていうのは問題解決の上で一番の悪手。

[dev0000_1]

無能なイエスマンの誕生の瞬間。こうやって会社はじわじわと滅んでいく

[pokute8]

35年間上手くやってきてんのに今更そんな人間関係構築初期の軋轢が原因で崩壊するわけあるまいに。どれだけイエスマンに徹しても殺される人間が出てくるのが後継者レースってもんよ。

[flowerload]

うーーん、それが「正しい厳密な論理」だと思ってるのは主張してる本人だけ、みたいなケースがままあるからなあ。人間が感情で動くってのは本当だけど、自分も感情で動いてる人間のひとりって自覚は必要。

[akulog]

これからは前だけを向いて行きたい→YESマンになる

[u_eichi]

個人の処世術としては好きにすればいいけど、それに部下や下請けを巻き込むのはやめてね。朝令暮改の非効率は単純にコストを生む。その帳尻合わせをさせられるのは往々にして立場が弱い者。

[kamayan]

ブクマコメントに「言い方に気を付ける」とあったが、中国戦国時代の諸子百家は君主（独裁者）たちを説得する技術の競争だったから、「言い方が9割」だなとか思った。君主はたいがい凡庸だった。

[yuri-mysims]

生々しい

[shoichikasuo]

一つは 「人の言葉を額面通り受け取るな」。そしてもう一つは 「人は感情で動く」

[magimin]

メモ

[H58]

気難しい上司「コミュニケーションが取れてへんで」ーー＞『もっとゴマすってくれよ、俺に』みたいな脳内変換をしてたな／

[econcon]

何でも言っていいって言われたのに怒られた！もういいもんはいはい世の中イエスマンしか生き残れないんでしょ！←人が感情で動いてる例

[nashika-ryo]

そうか、組織が改廃されずに劣化してる原因はこれか…。／東大の本郷教授が「信長は気分がコロコロ変わることが原因で光秀に討たれた」と言ってたけど、光秀ばりの「明日を憂う謀反人」はもう出ないのかな。

[tswat]

『鉄則「相手の望む情報のみを提供」「正しいが不愉快なことは言わない」逆に経営者は「どれだけ言行一致か」「どれだけ不愉快な現実に耐えられるか」が器を決める』理想はともかく現実としてもっともだ

[hinail]

0か1でしか物事見れない人って感じだな

[straychef]

無礼講がないことを知らない新人の話

[dpdp]

油断させといてSMAP

[whataru]

多分、経営状況からは正しくない類の正しさだったのでしょう。独り立ちしてから、また正しい正しくないの基準を考え直して下さいね。そんな頃にはこんなところには用はないでしょうけども。

[rub73]

淡々と絶望を書き連ねる筆者がこわい。

[asamaru]

若いからわからないでもないけど、それはまた極端から極端に走ったなと…。

[memomamire]

経営者は搾取しかしないので仕方ないですね

[IkaMaru]

「なお彼は機を見て会社を辞め、まもなくその会社は倒産した」程度のカタルシスはくれてもバチは当たらないと思うんだ

[younari]

ほんと、何でも聞いてとか何でも言ってとか責任とれないくせに言う奴多すぎ。 そこで摩擦が起きたなら話し合えば良いけど、キレる奴の多いこと。

[mionhi]

自分の不幸を時事に当てはめて傷ついた心をいやしてる？

[kanakana00132]

難しいですね。

[arajin]

「経営者はマネジャーが成果を上げれば上げるほど自分を否定された気持ちになった。おそらくこの経営者はこのマネジャーを扱える器ではなかったのではないか。」

[pikopikopan]

私も現在概ねイエスマン(客に不誠実になる事は反論するが)諦めた方が効率よく仕事が回る

[ken530000]

オーベルシュタインは出世しにくいというお話

[tsuki-rs]

早く見限って出てったほうが良い。

[tick2tack]

"「正しいが不愉快なこと」を言わなくなった" でなく言い方に気をつける、受け入れられるようなコミュニケーションを考える、がいいんだろうけどね。

[nowa_s]

「彼」が実在するのかはしらんけど、登場人物がなにやら神の視点で教訓を語り出す寓話って、よほど巧くないと薄っぺらく見える。

[tomiyai]

人の言葉を信じないと言うなら今回の騒動で信じられるものなどまだ何一つない。これからどうなるかが全て。

[honeshabri]

ここで、ジョブズの伝記を読み返してみよう

[rain-tree]

そういうこともあるだろう。| こういうことをいう人はたくさんいるのだけど、「自分は棚上げにしてる感」が割と共通して感じられるのですよね。

[guldeen]

『欲しているのは「正しさ」ではない。「従業員が自分に賛同してくれている」や「従業員から尊敬されている」「俺は優秀だ」といった全能感を与えてくれる情報だ』そんな経営者ってまさに、コンサルのカモよねー…