「働き方改革」が、働く人をさらに二極化させている、という事実。

最近、「働き方改革」というキーワードが流行っている。 ただ、「働き方改革」の中身は、人によってかなり解釈が異なり、一種のバズワード、と言って良いかもしれない。 もちろんこれは、政府が主導で「働き方」についての議論をしているからだ。 首相官邸ではその議事録を公開している。 首相官邸 働き方改革実現会議 中を見ると女性の活用やテレワーク、障がい者の雇用など、一見、様々なテーマがあるように見えるが、結局のところ、この二つに話題は収斂する。 1.同一労働同一賃金 2.長時間労働の抑制 例えば、同一労働同一賃金をすれば、中流が復活する、女性が活躍する、非正規雇用が減る。 また、長時間労働の抑制をすれば、少子化が解消する、健康になれる。消費が増える。 そんな話をしているのが「働き方改革」の中身である。 だが、これをみて、多くの「できる」ビジネスパーソンは違和感を抱くに違いない。 議事録を見ていると、「

[kagerou_ts]

いつもの社畜説法ではあるけど。「働き方改革」って、企業の利益を伸ばすためのものではなく労働者保護の話ではないのかなとは。つまり効いてる効いてる。

[htbman]

どうやったら強い会社になるかに対して長時間労働が絶対に必要という結論しか出せないような経営者はいらない

[chiba1008]

「メチャメチャ働きたい」という"良い人材"ｗ

[enhanky]

産業革命期の労働史を見れば劣悪労働を規制する工場法でどれだけ生産性が上がったのかがわかる。合理的な規制があれば市場はそれに合わせて進化するんだよ。歴史を学ぼう。

[Dursan]

まあいつもの、かつ安定の安達節なんで読むかどうかはあなた次第です。（ていうか読むな

[ritsuko11hamham]

自由に働きたいならそれこそ起業しろよって話では？

[kaeuta]

会社が成果を出すために労働環境の悪化と賃金抑制圧力が強くかかっているから改善しようねという話に「改革」を持ち出されるのが嫌なら、それ以前に自主的に改善しなかった企業を責めるべきとしか言いようがない

[junglejungle]

企業の業績を上げさせるための施策じゃないんだが。何を勘違いしているんだコイツ。奴隷がいなければ儲けられないと主張してた資本家と同じじゃん。

[gnufrfr]

言わねーよ “ろくに会社に来なくとも、成果を上げてくれさえすれば、喜んで企業は「どこにいてもいいよ」というだろう。”

[danboard_twins]

「何を言ってるんだ？」っていう会社は淘汰されるわけだ。「安い金で(しかも非正規は更に安く)人を扱き使うのを邪魔しないでくれ」www人が死ぬ様な働き方を抑制するのがお上の仕事。そっから先(柔軟性)は各社で考えろ

[heis101]

「「働き方改革」は現在のところ、「公務員」「裕福な大企業」「収益性の高い金持ち企業」の道楽である。」

[tikani_nemuru_M]

無能な企業経営者にとって耳障りのよいことをしゃべってカネをとるカスコンサルの典型。こういうコンサルのいうことを聞くと、現場は疲弊し生産性は下がり、コンサルは大金をせしめて逃げてあとは荒野となりぬべし。

[sawarabi0130]

そもそも働き方改革は労働者の人権問題の話なのに、なぜブラック企業の利益の話をしているのか。

[isrc]

重要なのは、従業員がどのような働き方をしたら、最も成果をあげることができるのか？

[pukarix]

こうした考え方の延長線上に過労死がある。その事実が、まったく考慮されてない駄目記事。

[shozzy]

全くわかってない。近視眼すぎる。製品を買ってくれる消費者が少子化で激減するのを軽減し、最終的には人口が安定的になって日本という国と市場が継続させるための、働き方改革だ。長期的経済対策なんだよ。

[SasakiTakahiro]

「働き方改革」は現在のところ、「公務員」「裕福な大企業」「収益性の高い金持ち企業」の道楽。

[izaemon314]

“本当に議論してほしいのは、 「重要なのは、従業員がどのような働き方をしたら、最も成果をあげることができるのか？」 の他にはない。”

[wildhog]

稼ぐことはすごく大事だけど、死なないことはもっと大事と思う

[y-kawaz]

駄文

[ueshin]

儲けることしか企業のアタマにはなく、労働者軽視、長時間労働、労働環境無視といった無法状態を放置してきた考え方。人間や社会が目指すのは企業の繁栄と儲けだけのか。

[morgen3ed]

" どうやったら、Googleに勝てるか。どうやったらAmazonに勝てるか。" 人材のマネジメントに自信をお持ちのようなので、早く勝って見せて欲しい

[mint6626]

企業の立場からいけば、短い時間で成果あげられなかったらクビにしなきゃならない。採用のときもそういう優秀な人しか選べなくなる。って話。

[osknabe]

いやぁ、ちゃんとハイパフォーマーに相応の給料払ってれば何の問題も無い話でしょう。安い給料でこき使おうとするから揉めるわけで。

[sekreto]

仕事は減らない、働く人は減る、利益は上げろ、早く帰れ、

[FAF]

俺妖精さんや小人さんは見たことあるけど、ブラック企業批判批判によく出てくるサビ残してでもメチャメチャ働きたい人って見たことないな。

[dogdogfactory]

「寿命を1年縮めるけど100mを0.5秒速く走れる薬（検査では検知されない）」があれば飲みたがるアスリートは多いだろうね。でも行き着く先は誰もが損する世界。 それを国が規制しようとしているのが今の状況だと思う。

[Dai44]

サビ残ダンピングでついた価格やサービスを公取が取り締まる観点ならどうだろね。まさか豊かになるためなら死ねるとか言わないよね。

[lluvias]

“あるIT業の経営者は”今働き方改革言ってないIT企業ってある？ってレベルだと思うけど大丈夫かな。

[kane_to_onna]

だから少子化になったんじゃないの？少子化は日本が抱える最大の課題じゃないの？/同じこと残業規制訴えてる過労死遺族の会の前で言ってみろよ

[cabinotier]

どっちかというと、これから労働力は思い切った移民受け入れ施策でもしない限り激減するんだから、これを機に労働力が確保できない状態に備えとかないと死んじゃうよ、って話ではないのかね。

[elm200]

まあ、従来の現実主義者たちには、いろいろ腹立たしいことも多いのかもしれない。ただ、労働時間の削減と生産性向上は表裏一体。避けては通れない。

[itochan]

まちがい。

[augsUK]

この人がなりふり構わず批判してるのは、長時間労働に頼るしかない経営者の文句が実際に凄いのだろうな。企業目線ではなくて、オーナー企業経営者目線ですよね。

[shira0211tama]

完全ブーメラン。改革で成果が出ない会社は無能って事。使えない従業員はガンガン切って会社もジャンジャン潰せるようにすれば改革も成り立つ。要は流動性。ただ何もない人の仕事がなくなるという修羅場は来るが…。

[yoiIT]

自分は本質を見れていると思っているが、実は全く本質からズレてること言ってるやつ。

[thesecret3]

お好きなのですから働き方もグローバルスタンダードにしましょうね。自分で起業した人以外はそんな働きかたはしてないみたいですよ。

[naoya21]

働き方なんてどうでも良い、のは同意。だけど労働者からしたら、「時間を削減して成果は変わらず、その状態の時、どのように長時間労働したときと同じ収入を保証してくれるのか」だ。何が収入源になるのかが超重要。

[gkom]

社会