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    mono_i_love
    mono_i_love いい加減に「人手不足」という言葉を使うのをやめて、人手を集めれるだけの賃金を払えない「予算不足」という実態に則した言葉に切り替えたらどうか。

    2023/07/19 リンク

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    Barton
    Barton 「時給1500円も払えないのは甘え」「代わりの企業はいくらでもいるんだ」そう言われても仕方ないだろ。今まで労働者にそういった態度取ってきたじゃん。取り敢えず時給1500円払えない経営者は甘え。

    2023/07/18 リンク

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    sugimo2
    sugimo2 “時給もいい、正社員率も高い、イメージもいい、名札は本名でなくていい、この国の小売がようやく手をつけたこと、まったくする気のないことすべてをコストコは『グローバルスタンダード』によって実行している”

    2023/07/18 リンク

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    cpw
    cpw しばらくは従業員の方が強い時代が続きそうだね。

    2023/07/18 リンク

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    straychef
    straychef いまさら感 昔からでしょ

    2023/07/18 リンク

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    yP0hKHY1zj
    yP0hKHY1zj 日本のアルバイトは扶養制度の影響を大きく受けるので、給料上げたらそれだけいい人材が集まるみたいな単純な話にはならない。扶養が外れるラインを境に質が落ちるまである。

    2023/07/18 リンク

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    rig
    rig 「人は余っていますよ。その時給で来る人がいないだけで」/結局のところ「時給をコストコより上げればいい」という、ただそれだけのシンプルな話

    2023/07/18 リンク

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    ton-boo
    ton-boo "群馬でそんな待遇を深夜でもないのに用意できる店は少ないだろう。いや、小売に限ればほぼないと言っていい。ただでさえ人手不足なのに" この文脈で「ただでさえ人手不足なのに」の意味がわからない

    2023/07/18 リンク

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    yodogawa-kahan
    yodogawa-kahan 実質賃金の低下の歯止めと「太刀打ちできない」ビジネスモデルへの退場宣告がセットであることは、きわめて健全な競争。都道府県によっては商工会議所やロータリークラブが解散するぐらいにやらないと改善しない。

    2023/07/18 リンク

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    itotto
    itotto 企業側が「代わりはいくらでもいる」と思ってこういう態度を取り続けてきたのであれば、今度は働く側が「働く場所はいくらでもある」というのは責められないのでは?と思うけど

    2023/07/18 リンク

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    red_banana
    red_banana 安いなりのバイトは来るからいいんじゃね?

    2023/07/18 リンク

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    tockri
    tockri 来たね。経営側に過度に有利な環境が整っちゃってるから合理的な外資がこういう手で上澄みを全部持ってっちゃうのと、相変わらず国内企業は何もできないのは予想できてた。ちょっと来るの遅かったねまである。

    2023/07/18 リンク

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    kakaku01
    kakaku01 中小企業が多いことは商売の多様性には繋がるが、一方で非効率な組織を量産している側面もある。一般的に同業なら合併すればするほどスケールメリットが出るので。

    2023/07/18 リンク

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    FUKAMACHI
    FUKAMACHI まったくだ。“ある商店会で高齢の店主が『コストコが金にあかせて人をかき集めている』『地域を乱している』とこぼしていたが、一部とはいえそういう残念な経営者がいまだにいる。出すものを出せばいいだけだ”

    2023/07/18 リンク

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    plutonium
    plutonium 率直で良い “ある商店会で高齢の店主が『コストコが金にあかせて人をかき集めている』『地域を乱している』とこぼしていたが、一部とはいえそういう残念な経営者がいまだにいる。出すものを出せばいいだけだ”

    2023/07/18 リンク

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    ultrabox
    ultrabox 無理というのはですね(以下略)(マジキチスマイル)

    2023/07/18 リンク

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove 安いとこは安いなりのメリットをアピールすればいいやん。休み取りやすいとか、未経験でもきちんと指導とかさ。かなり前から賃金の低さは言われてたのに文句ばかり言って何もやってなかったツケが回ってきたのでは?

    2023/07/18 リンク

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    segawashin
    segawashin 5年以上前から同じことが言われつつなにも改善されてない徒労感。https://news.yahoo.co.jp/articles/a62225c0ef19346c90388fc3d8b62e675bdd9174 適正な賃金払えない企業は退場すべき。日本には長寿企業が多いとかドヤッてる場合じゃない。

    2023/07/18 リンク

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    timetrain
    timetrain 派遣会社が色々抜いているのがそもそもおかしい。そして実際には倒産しているはずだった会社が低賃金で生きてきたのが日本だったのだな

    2023/07/18 リンク

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    masatomo-m
    masatomo-m 間に派遣会社とかの仲介が入っていないだけで大きく違うしなあ。後は業務が標準化されることで人材の時間利用効率が良い(裏を返せば時間内はガッツリ稼働しっぱなし)というのもありそう

    2023/07/18 リンク

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    baseb
    baseb あまりにも赤裸々でいっそ清々しいインタビューだ。本当にこんなペラペラ喋る経営者がいるのか疑うくらいには。スカッとジャパン的な何かを感じる。

    2023/07/18 リンク

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