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    mikuti2 mikuti2 現場にいれば、現場の業務が理解できると思っている会社には、就職したくない。/業務を理解するにはそれ用の教育が必要で、座学後に1ヶ月駐在とかなら分かる。

    2023/01/27 リンク

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    Mystica_another Mystica_another どれだけはてブに頭でっかちの、現場の実情を知らずに自分の理想だけを押し付ける口先エンジニアが多いか実感できる。この人達って結局は現場をブルーワーカーだと見下してるんだよね

    2023/01/26 リンク

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    nobodyplace nobodyplace SEとかPMとかが1年半の現場研修を経てくれてたらPGとして安心出来るっていう気持ちはあるな。PGとして入って1年半現場っていわれたら勘弁して欲しいけど

    2023/01/26 リンク

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    klaftwerk klaftwerk 大手現場研修が今なおあるプロパー採用やってる企業とサムソン見習って成果出さないと本体に席が無くなるシステムへ変更した企業と両極端じゃないかなあ、今。

    2023/01/26 リンク

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    kazyee kazyee 求人するにはマイナスだと思うけど、現場研修は必要。

    2023/01/26 リンク

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    prbaybe prbaybe 大学n年間はどうなんよって思いました

    2023/01/26 リンク

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    syukachist syukachist 1年半後には、他it企業に就職した同級生とは、差をつけられてそう。企業の言うことを信じる方がバカなんだよと言われてそう。社長がDX大号令かけたけど、現場はそんなにいらねーよということで、対策してるのが現実

    2023/01/26 リンク

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    juejue juejue ちょうどドメイン駆動の本を読み始めたんだけど、「開発者が組織特有の知識を学ぶのは必要、でもその知識が開発の役に立つのは稀。」と書いてあった。

    2023/01/26 リンク

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    nabe1121sir nabe1121sir 少し長いかもしれないけど、方針としては良いかと。ただ、こういうので結局会社都合でずっと現場になる可能性もあるんだけどな。

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    PeterFukuda PeterFukuda まともな大学/専攻出てて、これを手取り18万でやらされるなら地獄だな。

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    solaris_almagest solaris_almagest 現場の意見では、なし崩しに送り込まれて不貞腐れてるヤツとかね 分かった気になって、高みの見物してるヤツとかね とにかく邪魔 学ぶならちゃんと学んで、しっかり戦力として動く努力しろよ、とは思う

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    itochan itochan 警察だか自衛官だかの募集でもゲンバ研修があるってニュースになってたはず。 最初から、現場研修もしつつ、ITの部署にも顔を出すというか報告するような、掛け持ちスタイルにしたらどうかなあ?

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    punkgame punkgame 現場で何がどう動いてるかわからないとシステムなんか作れないし、現場の人間や客とうまくコミュニケーションできないようなら尚のこと社内システムなんて作れないんだよ。出来ないなら工場で職人になった方がいいよ

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    IGA-OS IGA-OS 業務理解は必須で、意図はわかる。あとは、その人のモチベーションを維持できるか。仕事選ぶって大変だ

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    shiju_kago shiju_kago 技術者のキャリアが大事ってのならそっちに進めばいいんじゃない。『さすが現場も知らんとクーラーの効いた部屋に籠っているコード屋さんの書いたシステム、使い心地が違いますなあ』って言われ続けるだろうけど

    2023/01/26 リンク

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    rgfx rgfx 一言で「IT人材」と雑な表現をするからいけない。一生アプリケーションエンジニアしかやりたくない人とアーキテクトに進む人では必要な物が違う。

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    rag_en rag_en 「現場視察に行ってもらいます」なら抵抗なくなるんじゃね?と思った。

    2023/01/26 リンク

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    proverb proverb 採用後に後出しジャンケンで現場研修に送り出すよりはフェアだと思う。現場のドメイン知識を学ぶだけでなく、各現場にコネを作らせることでセクショナリズムに陥らせない狙いもありそう。

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    younari younari 現場の仕組みを知らないと社内システムなんてつくれないよ

    2023/01/26 リンク

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    shinme_chan shinme_chan 季節とイベントと曜日とかで店の感覚かなり変わるだろうから一年は店舗で〜は妥当じゃないかなあ(残り半年は物流部門とのこと) 週に1回はIT部門で集まってディスカッションするって元記事にも書いてあるし

    2023/01/26 リンク

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    yujimi-daifuku-2222 yujimi-daifuku-2222 事業会社への就職を希望しておいて、現場を知る期間をブランクと捉える人はちょっと意味が分からん。/ITで世界を変えたいなら、就職先はニトリではないよね。

    2023/01/26 リンク

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    pakila pakila "現場研修期間では週に1度、情報システム改革室のエンジニアとのミーティングを行うほか、年に複数回の集合研修も実施し、現場で使われているシステムの課題についてディスカッションします。"

    2023/01/26 リンク

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    prograti prograti 店舗研修を通期で行うのは商習慣を知るうえで妥当な期間かなと思いました。そういった商習慣を知った後で物流部門でさらに半年間研修があるのも良いですね。

    2023/01/25 リンク

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    daigo0117 daigo0117 業務理解が目的ならシーズン毎の動きを見るのに1年は妥当だと思う。ただ週に1〜2日程度で十分。

    2023/01/25 リンク

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    tienoti tienoti 最終的にIT人材にしたいなら最初10ヶ月位は元々想定の部署で、そっから店舗2〜3ヶ月、ロジ2〜3ヶ月の方が、最終的な部署での仕事の概要を持ちつつ関係セクションがどういう影響を受けるかが理解できると思うけどな。

    2023/01/25 リンク

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    hanagasaitayo hanagasaitayo 実務を本当に想定できるのか?って言いたいけどどっちかというとシステム知らない人間にシステムのために必要な要素出させるのが厳しいから妥当。

    2023/01/25 リンク

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    Fushihara Fushihara 警察がIT犯罪の捜査官を募集した時に「まずは交番勤務から」って言った時はバカにされてた気がするけど。

    2023/01/25 リンク

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    Xray Xray 1年くらい遊んでただけでキャリアがだめになるとかオーバー過ぎでは。そもそもJTCのIT業務がキャリアにつながることはないです。

    2023/01/25 リンク

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    toronei toronei こんなん絶対罠だよね。

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    notepc-5522 notepc-5522 ロベルト本郷が、大空翼にキーパーをやらせたのと同じだな。(キーパーが取りにくい場所をわからせるため)

    2023/01/25 リンク

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