在宅だと人は怠けるのか？ 週5日出社を命じたアマゾンの｢裏事情｣：朝日新聞

働く場所は家か、会社か――。米IT大手アマゾンが、コロナ禍で定着した社員の在宅勤務をやめ、週5日のフル出社を義務づけた。在宅勤務に適しているとされ、その旗振り役でもあったIT企業で出社を求められたこ…

[TakamoriTarou]

「出社の義務化で5～10%の従業員が自発的にやめることを期待した。これは安上がりなレイオフ」ですよね。記事プレゼント 是非読んでほしい → https://digital.asahi.com/articles/AST3N15CPT3NULFA02FM.html?ptoken=01JQ2S69K01FXJPZMSK69B9RJJ

[pekee-nuee-nuee]

怠けるっていうか、家事の優先度が仕事と同程度に上がっちゃうんだよね。オフィスにいる時は仕事の方だけでいいんでね。だからもうオフィスに戻れない。戻るためには家事ひいては家族を犠牲にしないとならない

[dot]

フルリモートでも問題無いけど週1程度出社してる。ただ、リモートワークの快適な環境に慣れすぎて、そこらじゅうで電話が鳴り会話が繰り広げられる職場では全く集中できなくて、効率はかなり悪く感じる。

[sumomo-kun]

おまえらベテランはなんだかんだ言ってやることやって問題ないだろうが、新人が仕事になじむまでのシーンでリモートだと問題が生じるんだろう。周辺参加から学ぶことも多い。対面だと聞きやすいことも多かろう。

[grisella]

身内や友人は「在宅だと仕事が捗る」と言う。職場では雑用に煩わされるが在宅だと仕事に集中できるそう。共通点は一人暮らしなこと。家族がいる人が在宅になると家事負担が増えるんだと思う。

[fujifavoric]

自宅で集中して作業できない身としては「在宅＝高効率、出社＝低効率」などといういい加減な見方には常に異を唱えていく　そんなん人と環境と業界業種職種によるわ

[tobineko100]

在宅だろうと出勤だろうと、サボる人はサボるし、ちゃんと働く人は働く。自分の場合は、仕事が多すぎてサボったら100％自分に跳ね返ってくるのでサボりようがない。

[gambol]

場所を変えるのは、オンオフ切り替えになってよい（テレだと大体半分ぐらいの効率になる）ので、テレ捗ってる人はすごいな。

[RAVERAVER]

弊社出社しても対してコミュニケーションもないし、PCも自宅から会社に持っていってるので（社内用のPCは別であるが）テレワークの方が通勤時間が無い分捗る。

[aike]

東京の大企業に就職した人たちに数年ぶりに会ったら何人かが本社所属のまま北海道に戻ってきていた。顧客と打ち合わせも多い職種なのにフルリモートでちゃんと回せてる会社すごい。

[gomakinakun]

「在宅だと人は怠ける」という考えには賛否両論があります。このテーマについて掘り下げている記事を拝見すると、アマゾンが従業員に週5日の出社を義務付けた背景には、多くの要素があるようです。

[ot2sy39]

AIに頼るとAIの出力が正しいか判断できる人が育たなくて持続性がないという話と似ていて、リモワメインだと教育と人間関係の新規構築ができず新人が育たなくて持続性がないと思うのよね。

[gui1]

顧客のためだけに働くようになったな。上司のための仕事はサボりまくってる(´・ω・｀)

[since20200516]

タイトルがミスリードだと思うのだが「週2-3出社位が落としどころか?」が記事内容と感じた。「出社かリモートか」という論点で議論は成立しない（強制執行か水掛け論で終わる）のが2025年現在という気がする

[jamg]

会社はフリーアドレスとか抜かしてないででかいモニタといい感じの椅子を用意してから出社とか言うようにして欲しい

[uzusayuu]

いろんな意見があるんだなあ。自分は週三日くらいがちょうどいい

[trace22]

Amazonくらいのビッグテックだと社員が出社しないことで周辺の商業施設に金が落ちなくなり自治体からの優遇を受けられなくなるみてーな話なかったっけ

[MarvinParnroid]

記事コメント小室さんの指摘が秀逸「日本は労働力人口の確保がビジネスの死活問題になる国だ。アメリカの出社回帰に引きずられて出社させ、労働力を失ってはもったいない」

[obotzcanai]

リモートワークの方は新人教育や上司との雑談、社内の雑用などを全部やらなくて良いのでとても楽な反面、出世しにくいですね。上司の印象に残らないので。

[keys250]

在宅勤務で隠れ休暇するより有給休暇取れよ

[ayumun]

ちゃんと出来る人しか出来ないだろなあ。進捗管理とか実力が怪しい人とかがそのままになっちゃって成長しなくなるから、段々尻すぼみになるよね

[y-wood]

研究職だと人(メーカーの人、同僚、本社)と話す事でアイデアが出るので、出社派かなぁ。仕事が落ち着いてたら、サボる気満々で在宅にする。そんなもんよ。

[green_chili]

"安上がりなレイオフ"

[augsUK]

コロナパニックで急遽導入した時は考えられないさぼり方とか就業時間に副業やってダブルインカムとかいたけど、何の成果もない人が割と排除されて落ち着いたイメージだったが。

[enupi]

出勤すると雑用が、とは言うが出勤しなかった場合誰がそれをするのだろう 純粋な疑問。どうでもよさげな会議とかそう言うもののことかな。それは雑用とは言わないか

[monotonus]

教育とか引き継ぎに支障が出るからでしょ。大学の研究室でもコロナ禍で大混乱だったよ。

[pebbco]

わしはリモートのほうが張り切り過ぎて疲れる。会社にとってはリモートのほうが良い方の人間。ただ殆どの人はサボってるから、全体的に見れば出社にしたほうが良いかもね。

[nowa_s]

在宅だと猫とかおふとんとか誘惑が多いし、出社だと長時間通勤は心身が疲れるので、家の徒歩圏内にワークスペースがあるのがいいなと思ってて、今の職場と自宅の距離感は理想に近い。職住近接万歳🙌

[ijustiH]

テレだとたまに仕事モードへの切り替えに失敗する。

[kazukan]

フル出社マストになったら転職だなー。ハードワークでフルリモートってマジで家事育児をパートナーに全部押し付けなきゃいけないので家庭が崩壊する

[rokusan36]

在宅だと怠けるが、会社に行っても同僚がほぼそこにいないのであまり意味ない。家から10分くらいのところに電話会議できる個室借りてくれないかな。

[miyauchi_it]

通勤時間がないのはかなり嬉しかったので、週5出勤には自分は戻らない。好きに選べる環境がいちばんね。

[quality1]

在宅が駄目なんじゃなくて在宅目当てで入社してくるやつが駄目なんだと思う。特に大企業だと安定するしサボる気満々のやつが入ってくるんだろうなと

[revert]

この記事じゃないけどAmazon幹部は桁違いの金を貰ってるから一般従業員のテレワークのメリットを理解できない説は説得力があったな

[morimarii]

逆に在宅だと無限に仕事振られて残業も無限にやらせられていたので出社するようになりましたよ

[u06nh]

出社してもいいんだけど、ミーティングめちゃくちゃ多くて仕事にならんし、ミーティングルーム取れずにオンラインミートしているので、変わらんよなと思う。会社でサボっている人を昔沢山見てきたから関係ないと思う

[hkdn]

怠ける自信ある。

[ykktie]

今の業務は、近くにいる人の雑談などの声で集中力を削がれて致命的にパフォーマンスが下がるのに、決してパーティションを設置したり在宅勤務にしようとしない。朝礼はTeamsでやってるくせに。バカとしか思えない

[gaikichi]

かつての農家や個人商店ならば自宅が職場だったから家業の合間に家事や育児をしていたが、勤め人は職住分離が子育て困難の原因なので、リモートワークの継続は少子化対策の社会実験として期待してるんだけどねえ…

[Ingunial]

オフィスで怠けるっていってもちょっとヤフーニュースを見る程度だったのが、在宅だとエロ動画見るとか選択肢が広がる