働く女性 40代以上7割が更年期障害の症状 2割が有給休暇で対応 | NHK

働く女性の「生理痛」や「更年期障害」に関する労働団体の調査で、40代以上の7割余りが更年期障害と思われる症状を感じ、2割近くが有給休暇を取って対応したことが分かりました。 労働団体の「連合東京」は、女性が働き続けられる環境を整えようと、ことし3月から4月に生理痛や更年期障害に関するアンケート調査を行い、働く女性1319人から回答を得ました。 その結果、生理痛が「ある・あった」という回答は90％で、症状が重いときの対処法としては ▽「通院・薬の服薬」が62％と最も多く ▽「有給休暇」が14％だった一方で ▽「生理休暇」は半分以下の6％にとどまりました。 また、40代以上の713人に、更年期障害と思われる症状があるか聞いたところ「疲れやすい」とか「肩凝り・頭痛」、それに「イライラする」などの何らかの症状を答えた人は74％で、対処法としては ▽「通院・薬の服用」は39％ ▽「有給休暇」が17％と

[arrack]

そもそも生理休暇自体が世界的に珍しい上に女性にだけ休暇増やしたら更に女性が労働市場で不利になるだけ。男女ともに傷病休暇制度に移行すべきで連合はアホ。

[suikax]

週5出社の会社多すぎるし、労働価値観も未だ昭和の高度成長期で止まってるのに仕事内容とツールだけは高度化。過労死するほど働いてるのに賃金が唯一上がってない国。やっぱり頭悪いんじゃないかな日本人

[kawai_masanori]

会社の文化として｢体調不良のため遅れます、休みます｣が広がればいい。なんでとか詳しい理由は要らない。若い子が、｢お腹が痛くて｣とか、詳細は要らんがなって思っちゃう。大丈夫、信じてるよ。

[pikopikopan]

更年期障害どころか、介護も加わって今後色々変わるんだから、なんかしら強制しないと企業はポイ捨てして終わりですよ・・高齢の転職まじ地獄・・

[lacucaracha]

下手に疾病休暇等増やすより、有給休暇への一本化で良いと思うけど、時季変更権の取り扱いを整理・周知したほうが良いかなあ。当日病欠だと欠勤無給扱いにされてるひとも多そう。

[popolonlon3965]

更年期障害は男性もあるしなぁ。有休上限の引き上げと有休を取りやすい職場環境促進の合わせ技がいいのかな。

[fluoride]

人間なんだから心身しんどい時は当然あるのに、病気や育児介護とかの不可抗力でない休みは「たるんでる」感を帯びる。常にうっすら苦しんでないと席がない。日本の唯一神は「お疲れ様」じゃなかろうか

[maemuki]

自分も更年期障害かも 常にイライラしてるし不眠症だし低収入だし孤独だしホントにダメ (`A´)

[araikacang]

生理休暇が使われないのは男性上司とかじゃなくて、給料払う義務がなくたいてい無給休みになるからでしょ。誰だってあるなら有給使うし、女は同じ金もらって休み多くてずるいも的外れ。

[RIP-1202]

男性も更年期障害で休み取れるってやれば、男性更年期を広く知る機会にもなるし、それ以外でも調子悪い時は休もう！ってなれば、若い人が手遅れになるまで不調を放置することも減るかもしれない。

[atahara]

生理痛や、それと男女共に更年期障害への治療にアクセスしやすくする事も必要だと思う。治療で改善するという知識の普及も必要か。

[korilog]

ピル買うには定期的に通院や場合によっては触診があるので、そりゃ気軽には使えんよね。使ってるとセックス好きなのかって言うクソ親父もいるし。

[waaaatsuko]

有給休暇増やす&取りやすく、時間単位の休暇が取れる制度を推進する、辺りが落としどころなのかな〜……ちょっと考えていきたい問題。いつかは40代になるのだし。

[eririchan3031]

鬱にも繋がるしキツいと思います

[akiat]

「女性が働き続けられる環境を整えよう」って調査したのはわかるが、女性は安定した就労に向いていないですってメッセージにもなっちゃう。男性の問題も取り上げないと。

[hz21s8]

更年期=イライラおばさんというイメージも良くないのかも。同僚、リウマチ疑いで病院行ったら更年期障害とのこと。そんな症状もあるんだね

[Betty999]

「更年期障害」が怖いのは、症状の幅が広すぎること。例えば、症状だけだと、関節リウマチか、更年期障害か、全然わからない。早く病院に行って、原因を切り分けしたほうがいい。そして、通院のために休めるといい。

[tiger-kirin]

男性の更年期、無視されてないか？

[letra]

男女別の休暇があるのはジェンダーレスではない　そもそもなんであれ休みを簡単にとれればいいだけ

[nexcoyoneco]

つらいよねえ

[vndn]

『更年期障害には専用の休暇もなく』「専用の」休暇が必要な理由がわからない。他の傷病と同じ扱いではダメなの?

[cl-gaku]

正しくそのための有給やろがい

[idealstream]

生理休暇って無給休暇なんだよ。その分給与減るんだよ。そら有給休暇から使うわな。

[sayuririx]

介護、子供の反抗期も重なる。未就学児育児中の方もいる。

[smoothtooth]

更年期障害の診察メインでやってる近所の駅近の婦人科、いつも予約びっしり。30代後半〜50代ぐらいの患者さんでいっぱい。しんどいのう。

[nandenandechan]

私は個人で采配出きるから、責任が重い代わりに休みは取りやすい。なんならヤル気ないだけで休む。その代わり電話は普通にかかってくる/集団の仕事だと難しいかも知れないけど、個人で仕事してる人はそうなるといい

[shira0211tama]

クソ雑。男性にも更年期はある（何なら閉経で一段落つく女性よりも期間や症状が重いとも）し、40代未満の女性にも生理はある。切り分けて考えるか、表題のような偏ったラベリング辞めねば議論なんて始まりもしない。

[alchemy-k]

月経痛と更年期障害ってぜんぜん別物な感じなんだよねぇ… とはいえ、女性（男性もだけど）は一生ホルモンバランスと付き合っていかないとならない、っていう意識で、特別視しなくていいようになればいいな、とおも

[mugimugigohan]

sick leaveが必要。

[timetosay]

更年期障害、ドクターショッピングしないと、あう薬見つからない。　難病だと思う。

[booobooo]

これから介護で勤労世代の男女がことごとく休まざるを得なくなるんだし、休暇を見直ししてほしい

[differential]

そんなものより、在宅勤務の積極推進と有休の取得率上げれば割と何とかなるよね、連合、ホント全くダメだな。

[Wafer]

まだ有給休暇って取れない会社のが多いのかなあ。現行の制度で対処が難しいなら男女ともに制度を整えてもいいかもしれないけど

[kanjicho3]

有給取得率がメリメリ上がってまいりました(涙)

[rose86tan]

まあどうせ、個人事業、フリーランスにはそういうのはありませんけどね。

[u-li]

今まさにこれで3ヶ月6000円強の薬使ってまで出社してるわ　補助ほしい

[white_rose]

生理休暇、他に取ってる人がいるところではとったことある。ちなみに無給。有給の会社もごくごく一部にあるらしいけど。

[inaba54]

更年期障害の症状は人それぞれで、日によっても違うし、外見でも判断し辛い分、周りに理解して貰えない。 結果、薬と有給で対応するしかないけど、限界がある。

[Vr3EUJZd]

更年期障害まっさかりだが、身体の一部がしびれたりこわばったりする症状以外に大した症状がない。個人差がある。若いころの生理ほどきつくないです。更年期障害も閉経も休むほどじゃない。