新年度すぐに新入社員から“退職代行”依頼も 企業の対策は | NHK

東京都内にある退職代行のサービスを行う会社では、依頼者に代わって電話で企業側に退職の意向を伝え、必要な手続きを行います。 会社によりますと、3月末までの2か月間で、この春入社予定だった学生などから寄せられた「内定辞退」の代行依頼は35件にのぼりました。 さらに、新年度が始まった1日から2日午後5時までに、この春に大学などを卒業して就職したばかりの人からの「退職代行」の依頼がすでに8件寄せられているということです。 会社によりますと、採用された時とインターンなどを含めて働き始めた時の「ギャップ」を訴えるケースが少なくなく、 ・「働いている職員との会話から今後の職場に対する不安が増した」 ・「思っていた業務と違いやりがいを感じなかった」 ・「入社前と聞いていた勤務内容が異なっていた」 などといった理由があがっているということです。 退職代行サービス行う会社 川又志織部長 「『入社式のなかで初め

[boyarin]

嘘言って雇うのが問題なんだよね。毎日ハードに残業してます、女性は活躍できません、5年は下働きですって正直に言うべきな時代なのかな。

[straychef]

毎年一定数いるだけの話で急に出てきたわけでも世代の話でもない　ただ代行が使えるようになったのがせいぜい違うだけで代行使わず辞める人も普通にいる

[mozukuyummy]

採用時に「転属を受け入れるか？」の質問にサインさせて、Yesの社員だけ月給を2万円増額するとかの運用にするのはどうかね。

[pigorilla]

人事と現場のニーズ分かってないとか？

[yunotanoro]

これは単なる内定ダブルブッキングじゃない？

[daybeforeyesterday]

はぁ

[kakikueba_ashitaka1]

若いとなんとなく落ち込んじゃうときもあるよね

[yodogawa-kahan]

新卒生え抜きで揃えたいという、ごく少数派の企業の話を取り上げること自体、多数派の視聴者へのハラスメントだと、特殊法人の人に言っても無駄か。

[pikopikopan]

双方にとって不幸だなあ。もっと前に決断出来たら他の人が入れたのに

[MIT_tri]

こんなすぐやめた人を雇う企業なんてあるんでしょうか？

[sny22015]

3日、3ヶ月、3年の壁という言葉（死語）があったが、3日も続かないんだな

[tobineko100]

いい時代になったものですなあ（新入社員と定年再雇用者に残業させられないので、全部仕事を引き取って過労死しそうな就職氷河期世代のボヤキ）

[hagakuress]

コロっと状況が変われば、仕事があるだけありがたいと思え！感謝してサービス残業くらいこなせよ！替えはいくらでも居るから辞めたければ辞めろ！会社は養護施設じゃねーんだよ！にすぐ戻るんだろうね。

[mutinomuti]

“バディ制度”フジテレビがやってそう(´･_･`)グルーミングとかの温床になるんだよね

[ardarim]

「待遇はすごく大事だが、待遇はどちらかというと不満要素を少なくするのに必要なのであって、会社で働きたいという動機づけを引き出す要因にはあまりなり得ない」そうか？

[diveto]

インターンに力を入れるようになって学業がどんどん疎かになってアカデミックが富裕層のものになるの欧米化！って感じがしますね。

[ichise]

聞いてた話と違う、というのが早期退職の理由なのに、なんか対策が検討違いな件。嘘ついて勧誘するなってことだよなぁ