女性管理職 なぜ増えない？どう増やす？【専門家Q＆A】 | NHK

日本の企業では女性管理職の登用がなかなか進みません。国内の女性管理職の割合は、わずか12.7％。国際的にも低い水準です。 いったいなぜなのか？そして、どうすれば増やすことができるのでしょうか。女性の働き方の問題に詳しい専門家に聞きました。 （社会部記者 平井千裕） Will Lab 小安美和 代表取締役 答えてくれたのは、女性の働き方の問題に詳しいWill Lab 小安美和 代表取締役です。小安さんは、人材サービス大手などに勤めたあと、自ら会社を立ち上げ、企業や地方自治体に女性の登用を進めるためのアドバイスを行っています。 女性が管理職になるための環境整備がうまくできていない会社が多いように思います。日本ではまだ長時間労働を前提とした企業が多く、特に管理職となるとその傾向はさらに強まります。 さらに転勤など地域間の異動があったり、リモートワークが禁止されているなど働き方の柔軟性が少ない場合