疲れやすい、呼吸の浅さを改善。ストレッチポールは毎日使いたいほど気持ちがいい!【今日のライフハックツール】
![二日酔いに関する迷信を解き明かし、本当に効く治療法をお教えします | ライフハッカー・ジャパン](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/2dcc38c5df0e68a45beeccb3b8264bf842d11f73/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fwww.lifehacker.jp%2Fimages%2Fogp.png)
2010年になってから、転職市場にようやく動きが出てきた。SI企業の求人は相変わらず停滞しているが、Web企業の転職市場は活発に動いている。この状況から、最近ではSI企業からWeb企業へ転職するエンジニアも出てきているという。 これから、IT業界の転職市場はどのように動くのか。最近、どのような新しい動きが出てきたか。また、いつごろ転職市場は回復するのか――。リクルートエージェント ITマーケットCAグループの江川理絵氏、 マイコミエージェント ITチーム キャリアコンサルタントの鈴木聡美氏に、最新動向を聞いた。 ソーシャルアプリ開発、Web系企業が活況 ソーシャルアプリを開発する企業やECサイトを運営するWeb系企業の求人は、いまもっとも動きがある。特に、ソーシャルアプリのプラットフォームがオープン化して以来、求人件数は右肩上がりだという。これまでは大手企業の求人案件が目立っていたが、最近
ものづくり研究では伝統的に日本が得意とされてきた「擦り合わせ」が、デジタル家電や携帯電話の世界で必ずしも機能せず「ガラパゴス現象」を招いた背景に何があるのだろうか。 しばしばソフトウェアの世界で重層的な下請構造が問題とされがちだが、この構造は雇用慣行や産業構造に起因しており、必ずしもソフトウェアに限ったものではない。例えば昔の繊維産業や現代の自動車も多段的な下請構造を抱えているが、決してガラパゴス化していない。これから述べることは一般論に基づく仮説であり、いずれ実証分析したいので、間違っているところは是非ともご指摘いただきたい。 自動車や家庭用ゲーム機・デジカメ等と比べてガラパゴス化している携帯電話・地デジ・業務ソフトウェア等で共通しているのは、まず機器メーカーが最上位にいないことである。最上位に電話会社・銀行といった大口顧客やテレビ局のような鍵となるステークホルダがおり、主契約企業が下請
ソフトウェアエンジニアの責任に関して、『Taligent's Guide to Designing Programs: Well-Mannered Object-Oriented Design in C++』には次のように書かれています。 ソフトウェアエンジニアの責任は、何年も使われ続けるビジネス資産を作り出すことです。ソフトウェアエンジニアが、他人の書いたコードを理解することができない場合には、そのコードはあっさりと捨てられ、一から書き直されてもおかしくはないでしょう。残念なことに、このような書き直しは頻繁に起きています。コードを読みやすく保守性を高めることは、コードを正しく動作させることと同じくらい、あるいはそれ以上に重要です。正しく動作しないコードは、動作するように修正することができます。保守できないコードは、がらくたに過ぎません。資産としてのソフトウェアを開発することが重要ですが、
「ソフトウェアエンジニアの心得」の教育を今日から始めます。と言っても、今まで行ってきた教育や講演の内容と同じです。しかし、今回、スライドを追加しています。 以前、ブログに書いた「ソフトウェアエンジニアの成長カーブ」をイメージにしたものです。特に、統計調査したものでもありません。あくまでも、私が経験したきたことから想像するイメージです。また、直線で引いていますが、実際の成長は、直線ではありません。 横軸は経験年数、縦軸は「ソフトウェア・スキル・インデックス」です。もちろん、このグラフは正確なカーブを示したものではなく、傾きや高さには個人差もあります。そして、そもそも「ソフトウェア・スキル・インデックス」を正確に測る方法はありません。
今年で4年目になりますが、旭化成アミダス社の新入社員研修で「ソフトウェアエンジニアの心得」教育を行ってきました。今日は、土曜日でしたが、研修は行われています(新入社員研修中は、代わりに水曜日が休みだそうです)。その際に、頂いたのがこの書籍です。私の研修は、昨年の研修スケジュールの中でコース名が掲載されています(85頁)。 本書には、旭化成アミダス社で行っているFIT-Career制度を中心として、研修制度や実際に働いている人たちの経験が紹介されています。 http://www.amidas.co.jp/sinsotu/it/ FIT-Career制度では、原則5年間の雇用契約なのですが、その理由は、次のように述べられています(146頁)。 5年間という区切りを設けたことは、旭化成で採用した多くの若手社員を見てきた三崎社長が、「社会人になった最初の5年間をどう過ごすかで、後々のキャリアが決ま
カテゴリ画像 実録!これがコピペブログ管理人の作業環境!2010! どうも!ゆめみがちサロン管理人まるです! 今回は、 「実録!これがコピペブログ管理人の作業環境!2010!」 という豪華企画です。 多くのコピペブログ管理人さんに参加して頂きました。 今回ここに載ってるメンバーは僕が仲良くしている、 また、お世話になっているブログの管理人さん中心に参加してもらいました!ありがとうございます! アフィーブログwwwwおいしいおwwwwwwwwwww というV速ニュップ、スチーム速報VIP、アフォblogの管理人3人がやっているブログの 実録!これがコピペブログ管理人の作業環境! という記事を元ネタに今回この記事を作成しました。 ぶっちゃけ企画丸パクリですwww この記事から2年近くたったし、コピペブログも増えたので、 今回同じことをさせて頂きました! 画像めっちゃ多いので注意!あじゃじゃし
オライリージャパンの高さんより献本をいただく。ありがとうございました。 Rubyベストプラクティスをざっと拝見して、コミュニティが持つ価値観を明示的に言葉にする事の価値を再確認した。コミュニティの価値観というのは、通常はどのようなコミュニティであれ、その構成員によって明示的にしろ暗黙的にしろ共有されるもので、外のものからはなかなか伺いしれない。 そのような価値観は一子相伝で奥義を決して外部に漏らさないというものから、広く世間に流通しているものまで様々なものがある。閉じたコミュニティというのは、その奥義がなかなかコミュニティ構成員の外に伝わらないもので、一方で開いたコミュニティというのは、その逆である。 コミュニティというのは、一人一人の人によって構成されるので、その人が移動することによって、少しずつその奥義が伝承することになるのだが、一子相伝のコミュニティでは、人の出入りというのは極めて限
【教えてくん】コミュニティーなのです。 なんかニュースとかあったらここに書こうかと思ってますよ。とりあえず、おいらのブログ 土地の値段と家賃を下げて、税収をあげる話 Q&A編 : ひろゆき@オープンSNS ひろゆき@オープンSNS (ひろゆき@オープンSNS) 投稿者, @ 2010-05-09 20:47:00 土地の値段と家賃を下げて、税収をあげる話 Q&A編 そんなわけで、思考実験として書いてみた 土地の値段と家賃をさげる話ですが、 いろいろ反響があったので、思ったことを書いて見ます。 というわけで、思考実験に興味がある人は、 コメント欄とかtwitterとかでよろしくです。 Q 土地の値段が下がっても、家賃は下がらないんじゃない? A 土地の値段が安くなるので、高い家賃を払っていた層が、土地を購入するようになる。借りようとする人数が減るので、家賃の市場価格も下落する。 多くの人が欲
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く