asahi.com（朝日新聞社）：知的障害の女性の告訴「有効」 福岡高裁支部が一審破棄 - 社会
「告訴能力」という知的障害者の人権にかかわる問題が争点となった強制わいせつ事件の控訴審判決が２１日、福岡高裁宮崎支部であった。榎本巧裁判長は、知的障害者の女性の告訴能力を認めなかった一審判決を破棄し、宮崎地裁に審理を差し戻した。 知的障害者が被害者の事件では、告訴能力や証言の信用性をめぐり、被害を受けたとする側に厳しい司法判断が言い渡される場合が多い。しかし、今回の高裁判決は「告訴能力があるとした専門家の意見を尊重するべきだ」として、女性の告訴能力を認めた。 起訴状などによると、元タクシー運転手の男（６１）は宮崎県内で昨年２月１１日、わいせつ行為をするために女性を乗用車で連れ去り、その車中で女性の下半身を触るなどしたとされる。強制わいせつ罪などは親告罪のため、女性が強制わいせつとわいせつ目的誘拐の疑いで男を告訴していた。 検察側は、知的障害者の告訴能力が問われた裁判の判例を参考に、女
同僚から性的暴行、上司に相談したら退職強要…「あった」と札幌地裁 元自衛官女性勝訴 - MSN産経ニュース
北海道の航空自衛隊基地で、同僚の男性自衛官からわいせつ行為を受け、相談した上司に退職を強要されたとして、元自衛官の女性（２４）が国に１１００万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、札幌地裁は２９日、国に５８０万円の支払いを命じた。橋詰均裁判長は判決で、女性に対する男性自衛官の性的暴行があったと認定し、上司らによる退職強要もあったと認めた。 訴えによると、女性は平成１８年９月、夜勤中の同僚男性（３５）に呼び出され、無理に服を脱がされ体を触られた。相談を受けた上司は、不調を訴えた女性の診察に別の男性隊員を同行させるなど不適切な対応をした上、隊員らとともに再三退職を促したとしている。 国側は「性的行為は合意に基づく。上司らが女性の訴えを不当に扱ったことはなく、退職強要の事実もない」としていた。女性は１９年５月の提訴後も勤務、昨年３月までだった任期の延長を望んだが退職した。
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