優れたリーダーになる５つの心得 | nanapi[ナナピ]
優れたリーダーになる５つの心得 に関するライフレシピをご紹介します。nanapi [ナナピ]は、みんなで作る暮らしのレシピサイトです。はじめに 優れたリーダーの条件とは何でしょうか。 高い技術力や強い推進力でしょうか？ 私は、部下からの信頼だと思います。 部下からの信頼があれば、率先してリーダーのため、 会社のために動いてくれるからです。 リーダーは権力を持っていますが、 それは部下に対しての支配的な力ではありません。 力で強引に部下をコントロールして、 たとえ、その場の仕事が上手く進んだとしても、 それに耐えられなくなった部下が辞めてしまったりと 会社にとって不幸なことが起こります。 そうならないためにも、部下から信頼されて、 優れたリーダーとなるための心得を、まとめてみたので紹介します。 リーダーである人、リーダーとなるかもしれない人は、参考にしてみてください。 １．「
言ってみる人と空気を読む人 | rionaoki.net
世の中には、とりあえず聞いてみる人（Asker）と空気を読む人（Guesser）がいるという話。日本人には馴染み深い話題だ。 This column will change your life: Are you an Asker or a Guesser? The advice of etiquette experts on dealing with unwanted invitations, or overly demanding requests for favours, has always been the same: just say no. […] “I’m afraid that won’t be possible” – remains the gold standard エチケットの専門家（？）は誰でも、いやな要求にはノーを勧めるとのこと。どうやってノーというかみたいな本が
「ツイッターノミクス」の著者タラ・ハントさんと津田大介さんのトークイベントに参加して【三橋ゆか里】 | TechWave（テックウェーブ）
ブックファースト新宿店で行われた「ツイッターノミクス」の著者であるタラ・ハントさんと、「ツイッターノミクス」に解説文を寄稿した津田大介さんのトークイベントに行ってきました。会場はそんなに大きくありませんでしたが、Ustreamでは500人ほどの方が見ていたみたい。会場に設置されたスクリーンにも、忙しく流れるツイッターのTLが映し出されていました。 「ツイッターノミクス」は、タラさん個人のウッフィーがどのように増えていったか、また彼女が携わってきた多くの企業が、ソーシャルメディアを正しく活用することでいかに成功したかの事例が多く含まれています。当然、学ぶことの多い失敗例も紹介されています。今回のイベントでは、「ツイッターノミクス」の基本にあるコンセプト「ウッフィー」が主役でした。改めてウッフィーを理解するいいきっかけになったように思います。 そもそも「ウッフィー」ってなに？ ウッフィーという
俺が目撃したイケメンのすごいナンパ方法
この一週間でイケメンのナンパを二回目撃した。 ★その１ 地下鉄から地上に出る階段を上っていると 上のほうにスカート丈がめちゃくちゃ短い女がいた。 もう「見えそう」じゃなくて「もろ見え」な状態。 ピンク色の下着からしてわざとそうしてんのかと思ったら、 「何見てんだよ」みたいな感じで下をちらちらと睨んでくる女。 「はぁ？」と思って俺はそこで目をそらしたんだが、 一人の男がさぁーっとその女に近づいていった。 見たら髪は染めていないが若干ホスト風のイケメン男。 「ごめんね～。気に触っちゃった？ 君がすごいセクシーだから見ちゃったよ～」とか話しかけている。 「すげー」と思って会話聞いてたら最終的に 「この後空いてる？食事行かない？」つって二人でどっか行った。 たぶんあの後セックスしたんだろうなー。 ★その２ 電車に乗ってたら女子高生二人が会話してた。 入学したばかり、知り合ったばかりらしくて、 自分
あなたは学びやすい人か、それとも「学ばないことを学んでしまった」人か：日経ビジネスオンライン
中原淳（なかはら・じゅん） 東京大学・大学総合教育研究センター准教授。北海道出身。大阪大学より博士号授与。「大人の学びを科学する」をテーマに、企業・組織における人々の学習・成長・コミュニケーションについて研究する。研究室は研究者や実業家を招いて行う“Learning bar@Todai”をプロデュース。共編著・共著に『企業内人材育成入門』（ダイヤモンド社）、『ダイアローグ 対話する組織』（同）、『リフレクティブ・マネジャー 一流はつねに内省する』（光文社新書）、『職場学習論』（東京大学出版会、近刊）。 Blog：nakahara-lab.net,U-TOKYO Twitter ID：@nakaharajun 鈴木：中原先生は、これまであまり学問的研究が多くなかった“企業で働く大人の学び”について着目し、研究してこられました。まず単刀直入に訊きますが、「学ぶ」という行為を中原先生はどんなふう
Twitterは人間関係そのもの。ソーシャルメディアは社会の基盤になる【湯川】 | TechWave（テックウェーブ）
Twitterは人間関係そのものであり、オンライン社会が広がるなかで一般社会のインフラになる可能性がある。これまでいろんなところでそう主張してきたのだが、自分の中でもうまく説明できていないという感じを持っていた。こうした話をしても、相手はキョトンとした顔をしていたし。 僕の言いたいことを説明するのにちょうどいいサービスが登場したので、このサービスを使ってTwitterがどのように社会のインフラになっていくのかを説明したい。 まずは以下のビデオを見ていただきたい。 友達を誘ってグループでランチする場所を決めるサービスで、Lunchwallaという新しいサービスだ。 友達の輪の中から、誘いたい人物にだけチェックマークをつける。そして次に行きたいレストランも幾つか選んでチェックする。あとは招待メールを一斉に送付するだけ。招待された友達が行きたいレストランに投票し、最も票が集まったレストランにラン
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