NTTデータ、入社1年目社員が「熱中症」で死亡…取引先との“駅伝大会”中に倒れる 遺族が1億円超の調停申し立て | 弁護士JPニュース
2023年5月、NTTデータの男性従業員・Aさん（当時27歳）が、勤務先と大口取引先であるキリンホールディングスとの合同駅伝大会に参加中、熱中症で倒れて救急搬送され、約2か月後に死亡した。 遺族である妻が4月22日付で東京簡易裁判所に民事調停を申し立て、NTTデータ、キリンホールディングスの2社に加え、両社の管理職4名と大会幹事4名の計10者を相手方とし、約1億1380万円の損害賠償を求めている。 代理人弁護士らと遺族が4月24日に記者会見を開き、申し立ての経緯と意義を説明した。 入社1年目、大学院卒の27歳が「断れなかった」駅伝 Aさんは大学院を修了後、NTTデータに入社。キリンホールディングスのシステムを担当していた。 駅伝大会は2023年5月20日に開催された。箱根駅伝のコースをなぞり、小田原方面まで駅伝方式で走った後、レクリエーション施設で入浴・懇親会を行う恒例行事だったとされる。
何故ヤヴァいオーディオマニアはUSBケーブルで音が変わると信じてしまうのか｜Frieve-A (Yoshiyuki Kobayashi)
こんにちは。Frieve-Aです。 いつも通りYouTube StudioでFrieve-A Musicチャンネルの動画に書き込まれたコメントを眺めていたところ、SNSで「USBケーブルで音質が変わる」という論争が起きていると教えていただきました。 恐らく本件に関する解説動画でも作成すれば一定の需要はあるのだろうと思います。しかし、この手のオーディオにまつわるオカルト的な主張は他にも無数に存在しますし、追加の新しいオカルト主張もまた、ほとんど労力ゼロで無限に作り出すことができます。オカルト主張を否定する側が、その一つ一つに真面目に回答していくというのは非常に無益、かつキリがない話なのです。 幸い、私の過去のYouTube動画では既に「オカルトオーディオ的な主張が生まれ、人々がそれを信じ込むメカニズム」をできるだけ包括的に扱い、結論を出したものをいくつか公開しています。この記事ではそれらの動
「表情はスキル」なのに8割が顔を隠す オンライン時代の伝わらないジレンマ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
画面越しの会議が日常になって数年。カメラをオンにするか、オフにするか。会議のたびに小さく逡巡する人は少なくないだろう。その奥に、見過ごされがちな事情があるのかもしれない。 日用品大手のライオンが、首都圏で働く20〜40代のオンライン会議利用者の女性を対象に実施した調査で、画面の向こう側に隠れたジレンマが浮かび上がった。 武器だと知りつつ封印する8割調査では、ビジネスにおける豊かな表情（笑顔や口元の動き）について意識を尋ねている。「重要なビジネススキルのひとつだと思う」と答えた人は75.3%。「人間関係を円滑にすると思う」も同率の75.3%だった。表情が信頼関係を左右するという感覚は、かなり広く共有されているようだ。
転職35歳限界説は過去の常識、40歳以上の採用が急増 | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
転職といえば20代後半というイメージはまだ根強い。実際、転職者のボリュームゾーンは依然としてその世代だ。だが、ここ数年の変化を見ると、動いているのはむしろ両端にいる人たちだ。 転職サービス「doda」を運営するパーソルキャリアが、2025年に同サービスのエージェント経由で転職した約6万人を対象に調査を実施した。浮かび上がったのは、転職する年齢の幅が広がりつつある現実だ。 24歳以下と40歳以上が同時に増加2025年に転職した人の平均年齢は32.9歳。2022年の32.2歳から3年連続で上昇した。男女別では男性33.8歳、女性31.4歳で、いずれも同じ傾向をたどっている。 年代別の構成比を見ると、最多は「25〜29歳」の36.1%で、ここは減りつつあるもののボリュームゾーンであることは変わらない。注目すべきは両端だ。「24歳以下」は2022年の9.1%から11.6%へと2.5ポイント増加。「
未成年者のSNSが禁止されたオーストラリアで10人に6人が引き続きSNSを使い続けている
世界初の「16歳未満のSNS禁止法」が施行されたオーストラリアで、引き続き10人に7人の未成年者がSNSを使い続けていることがわかりました。 Most Australian children are ignoring social media ban https://www.telegraph.co.uk/news/2026/04/13/australian-children-ignoring-social-media-ban-under16s/ Australia’s teen social media ban is a flop. But there’s no joy in ‘I told you so’ | Samantha Floreani | The Guardian https://www.theguardian.com/commentisfree/2026/apr/01/au
2026年は週5出社が約半数。出社回帰の現実と理想のギャップ | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
コロナ禍を経て急速に普及したリモートワークという選択肢。しかし、2026年を迎えた現在、かつてのオフィス中心のスタイルへと舵を切る企業が目立ち始めている。オンラインでのやり取りが定着した一方で、対面だからこそ得られる価値や、組織運営上の課題も浮き彫りになってきた。多くの社会人が、自身のキャリアや生活と照らし合わせながら、最適な働き方を模索している。 パーソルキャリアが運営する「Job総研」が実施した「2026年 出社に関する実態調査」によると、2026年度に勤務先で出社回帰が「あった」と回答した人は20.2%だった。さらに「2025年度から継続して出社」としている層も30.9%存在し、現場レベルでの出社傾向が強まっている。実際の出社頻度については、「週に5日」という回答が48.3%と約半数を占めており、週4日（11.9%）や週3日（10.1%）を大きく引き離す結果となった。
Valve、「Steam Deck 2」は現在も「開発に懸命に取り組んでいる」と海外メディアのインタビューで明らかに。発売時期は未定ながら、明確な次世代機としての性能向上を目指す
4月28日、Valveは携帯型ゲーミングPCの次世代機「Steam Deck 2」について、現在も開発に懸命に取り組んでいると伝えた。 これは海外IGNが、同社のプログラマーであるPierre-Loup Griffais氏へおこなった取材によって明かされたもの。具体的な発売時期は未定ながらも、開発が着実に進められているという。 （画像は「Steam Deck」日本公式販売サイトより）初代Steam Deckは2022年2月に発売され、2023年11月にはOLEDモデルが登場しているものの、初代の登場からはすでに4年以上が経過している。 IGNの取材の中で同氏は、「これまでのハードウェア開発におけるすべての歩みが一直線につながっている」と語っており、過去のプロジェクトからの学びがSteam Deck 2に活かされるとのことだ。 くわえて、昨年11月の時点で同氏は、「同じバッテリー寿命で20〜
AIが日本で「止まっている」のは、技術のせいではない。経営が「責任の所在」を決められない、ただそれだけの理由 | DXマガジン
2025年12月5日にDeepLが公表した調査（2025年9月にCensuswideが実施）では、世界の経営幹部の69％が、今後1年間で自律型AIが業務を変革すると予測しています。AIはすでに業務効率化の段階を越え、意思決定に関わる領域へと踏み込んでいます。つまり、技術的には「使える状態」にあると言えます。 一方で、2025年12月3日にSAS Institute Inc.が発表した「データとAIの影響レポート（信頼の重要性）」では、日本企業のAI成熟度は世界平均を上回ると示されています。データ基盤やガバナンスへの投資も進み、準備は整っています。ここから導かれるのは、日本企業は「準備ができていない」のではなく、「使い切れていない」という事実です。 ではなぜ使い切れないのか。その理由が経営判断の欠如です。AIは分析だけでなく、具体的な打ち手まで提示できる段階に入っています。2026年3月24
「教諭に休憩時間を」横浜市人事委が市教委に勧告 校長把握も改善せず | カナロコ by 神奈川新聞
横浜市立中学校に勤務する４０代の教諭が勤務中に休憩を取れない状況の改善を求めたのに対し、市人事委員会（水地啓子委員長）が昨年１１月、市教育委員会に改善勧告を出していたことが２７日分かった。教諭側は、労働基準法に抵触する恐れがある状況が常態化している中で「画期的な判断」と評価し、市立学校全体での改善を求める考えを示した。識者も勧告の意義を強調した上で、全国的な対策の契機になると期待を寄せている。 教諭と所属する「横浜学校労働者組合」が同日会見し、明らかにした。 勧告の基になった判定書によると、労働基準法で労働時間が６時間を超える場合、少なくとも４５分の休憩を義務付けている。教諭の休憩時間は２０２４年度、放課後の午後３時４５分から４５分間と設定されていた。 ところが会議などの業務が重なり、少なくとも年間勤務日の約半数に当たる計１１３日間にわたって休憩を取れなかった。勤務時間を入力するシステムの
米国発の原油タンカー急増 喜望峰回り多数、代替調達か：時事ドットコム
米国発の原油タンカー急増 喜望峰回り多数、代替調達か 時事通信 経済部2026年04月28日07時04分配信 東京湾を航行する米国の原油を積んだタンカー＝２６日、千葉県木更津市から撮影 海上輸送の要衝ホルムズ海峡の封鎖状態が続く中、米国を出発して日本に向かう原油タンカーが急増している。北米は、中東以外からの原油輸入を進める政府の代替調達先の一つ。２３日時点で、主要な積み出し拠点である米国メキシコ湾沿岸部を出航した日本向けタンカー１３隻が確認されており、うち１隻はパナマ運河を通って日本に着いた。来月以降、喜望峰回りも含めた到着が本格化する見通しだ。 代替調達の米原油、日本到着 イラン攻撃後初、まず９１万バレル 船舶の位置情報サイト「マリントラフィック」などのデータを、楽天証券経済研究所の西勇太郎グローバルアナリストが分析した。船舶数は約１カ月前の３隻から４倍強に増加。１３隻のうち３隻は、大西
20代女性のSNSに「いいね」を連続送信 ストーカー規制法違反容疑で事務員の男(51)逮捕 | TBS NEWS DIG
ストーカー規制法による禁止命令に違反し、20代の女性のSNSへの投稿に対して、「いいね」を連続して送信したとして、宮崎県都城市の事務員の男が逮捕されました。ストーカー規制法違反の疑いで逮捕されたのは、都…
AIの成果物に責任を取る方法
はじめに AIが書いたコードでバグが出た。さて、誰の責任だろうか？ 「AIが適当なことを出力したから」はプロの世界では通用しない。 そのコードをマージし、デプロイする決定を下した「あなた」の責任だ。 AIコーディング全盛期において、私たちは単なる「コードを書く人」から「AIという部下をマネジメントする意思決定者」へと変化した。 では、この部下の仕事にどう責任を持ち、どう信頼関係を築けばいいのだろうか。 この記事では、自分なりのマインドセットをまとめてみる。 1. 仕事を振るということ AI最大の武器は圧倒的な「スピード」だ。 しかし、AIの出力したコードの1文字1文字を疑い、手作業で修正していては、そのメリットは完全に死んでしまう。 新人に仕事を振る時を思い出してほしい。 手取り足取り教えるくらいなら自分でやった方が早いが、「とりあえずいい感じにシステム作っといて」と丸投げするマネージャー
ニコンやIBMの“誤算”…世界トップ企業はなぜ「オモチャ」に敗北するのか？
ニコンやIBMの“誤算”…世界トップ企業はなぜ「オモチャ」に敗北するのか？ 技術力も資金力も顧客基盤も、すべて持っている。それなのに、なぜ負けるのか──。ニコンは8年で主力事業売上の8割を失い、IBMは“オモチャ同然”のコンピュータに覇権を奪われた。経営陣は無能だったのか？ 答えは否だ。むしろ正しく経営したからこそ、破壊された。その逆説的な真実と、生き残るための戦略を、ハーバードで学んだ玉田俊平太氏が説く。 技術力は世界トップクラスであり、顧客の要望には真摯に耳を傾け、新技術への研究開発投資も決して怠らない。そんな優良な大企業が、なぜある日突然、名もなき新興企業に市場を奪われ、急激に衰退してしまうのだろうか。 「ニコンという会社をご存知だと思います。主力部門として映像事業部門があるのですが、2013年に7,500億円あった売上が、毎年約800億円ずつ減少し、ボトムの2021年には約1,50
なぜ優秀な社員が真っ先に解雇されるのか？見落としがちな3つのシグナル | Forbes JAPAN 公式サイト（フォーブス ジャパン）
最近、最も成果を上げている部類の社員が職を失うケースが出ている。今は厳しい局面であり、自分が「安全」な職に就いているのか、それとも早晩なくなる可能性のある職なのかが見極めにくい。意外かもしれないが、多くの高評価社員が置き換えられている理由は、AIそのものとはあまり関係がないことも多い。ときに問われているのは、定義が曖昧な状況でも上司があなたに安心して任せられると感じるかどうかであり、そのためには自分の思考や判断が見える形で仕事をする必要がある。過去の人事評価に頼るだけでは、自分の職が安泰かどうかは判断できない。自分、ひいては自分の職務そのものが、思っている以上にリスクにさらされている可能性を示すシグナルが3つある。 シグナル1：上司が見ているのは成果物であり、思考プロセスではないかつて多くの人は、仕事をすれば結果が自ずと物語ってくれると考えていた。自分の価値は明白であり、やるべきことを達成
コーエーテクモ、26年3月期は経常益14％増の570億円 『ぽこ あ ポケモン』『封印戦記』『仁王3』など大型タイトル貢献 金融収益も押し上げ | gamebiz
コーエーテクモ、26年3月期は経常益14％増の570億円 『ぽこ あ ポケモン』『封印戦記』『仁王3』など大型タイトル貢献 金融収益も押し上げ コーエーテクモホールディングス<3635>は、4月27日、2026年3月期の連結決算を発表し、売上高883億9300万円(前の期比6.3%増)、営業利益371億6800万円(同15.7%増)、経常利益570億円(同14.0%増)、最終利益428億3000万円(同13.8%増)と増収増益を達成した。売上高と経常利益、最終利益は過去最高となった。 ・売上高:883億9300万円(同6.3%増) ・営業利益:371億6800万円(同15.7%増) ・経常利益:570億円(同14.0%増) ・最終利益:428億3000万円(同13.8%増) 同社では、『ぽこ あ ポケモン』や『仁王3』『ゼルダ無双 封印戦記』大型タイトルの貢献や金融市場での利益計上(差し引
ラノベ業界の衰退がやばいって言ってる人いるけど「コミカライズ含めたビジネスモデルと見れば」現在のラノベ業界は過去最高の売上の黄金期だよという話
ラノベ業界の衰退がヤバイ、お前らラノベ買えよ 多少フェイクは入れるけども、この業界の中で労働に数十年いそしんでた(not作家)オッサンだけどよ2か月くらい前からの石油ショックでだんだんゆ… 426 users はてな匿名ダイアリー 新大宮@なろうファンDB管理人 @narou_fun_db これ業界の中の人を装っているけど、本当だろうか？ ラノベを主力としている各社の決算を見ても、ラノベはIP原作という位置付けが強く、売上の主戦場がコミカライズに移っていて、それ込みでどこも成長していってる印象。 それに半減半減って言うけど、この手の論調はほぼ全て電書売上を見ていない。最近はデータが出ていないけど、BookWalker単体の電書ラノベの売上が2021年時点で約100億、2015年が約78億だから、BWだけで22億増。そこを無視して電書はほぼ売上に寄与してない前提なのは不思議。 それに電書買え
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