ハローワークで雇い止め？ 求職者支える側も不安定 民間には待遇改善要求｜【西日本新聞】「ハローワークの非正規職員たちは、雇い止めにおびえながら働いています」。約10年間勤めたハローワーク（公共職業安定所）での相談業務の仕事を突然失ったという男性が、特命取材班にメッセージを寄せた。国の機関で働く非正規職員の多くは、3年に1回は公募試験を受け直さなければならないという独特のルールが当てはめられ、事実上の雇い止めが横行しているという。求職者を支える職員自身が不安定な雇用に悩まされるとは－。背景を探った。...
米国の株式新規公開市場の立て直しに関する政策提言が提出された 日本の政権担当者にも注目して欲しい報告書 : Market Hack
アメリカ経済の雇用創出力が弱いことがオバマ政権にとって大きな頭痛の種となっています。 雇用が一向に伸びない原因の全てを住宅市場の低迷に求めるのは間違っています。 なぜなら多くの雇用機会は中小企業によって創出されるからです。 しかしその中小企業の雇用がイマイチ振るいません。 中小企業が雇用を増やせないひとつの理由はIPOの夢が遠のいているからです。 米国の企業はＩＰＯ後に雇用を加速させる傾向があることが知られています。 米国のIPO市場の低迷で２００９年以降、本来実現すべき雇用2,200万人分が機会損失されたと言われています。 米国財務省は「資本へのアクセス」カンファレンスを３月に開催し、どうやってIPO市場を振興し、雇用を創造するかの提案を関係各方面に促しました。 そこでベンチャー・キャピタル、企業の経営者、機関投資家、法法律事務所、学界、投資銀行などの専門家から成るIPO Task Fo
厚生労働省：平成21年就労条件総合調査結果の概況
大臣官房統計情報部賃金福祉統計課 (担当・内線） 課長 小玉 剛 専門官 武田 幸彦 就労条件係（7639、7633） (電話代表) 03(5253)1111 (夜間直通) 03(3595)3147 (Ｆ Ａ Ｘ) 03(3502)2797
失業率10％時代がやってくる：日経ビジネスオンライン
心配しているのは、雇用の問題だ。ただでさえ深刻な状況に陥っている。 最近1年ぐらいで、「失われた10年」に相当するほどの雇用が失われた。完全失業率は6月の速報値で5.4％。これから1年半から、2年で７％台に上がる可能性がある。 1つの大きな理由は、新卒採用がこれから大きく落ち込む可能性があるからだ。大学も、専門学校も、高校も新卒の採用が大きく落ち込み、若年層の失業が増える。 恐ろしいのは95年代半ばからの「失われた世代」と言われる若者と同じ境遇の人たちが“再生産”されかねないことだ。おそらく、就職を断念する層が増えていく。 これは「求職意欲喪失者」に分類される。完全失業率には含まれないが、全労働人口の2％ぐらいは占めているだろう。今後の就職戦線の厳しさで、意欲喪失者が大幅に増える可能性がある。だから、実質的な失業率は10％に近くなっていく。 失われた世代は正社員になれず、経済的にも恵まれな
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