by Good Free Photos 18世紀に起こった産業革命によって、工場や機械などの生産手段を私有する資本家が労働者を雇用して商品を作って資本を得るという「資本主義経済」が生まれました。資本主義経済は雇用者と労働者の関係の上で成り立っていることから、労働環境の整備や労働者の権利といった問題も資本主義経済から生まれたといわれています。そんな資本主義経済を生んだ産業革命以前では「一般的な労働時間は現代よりも短かった」とボストンカレッジの社会学教授であるジュリエット・ショア氏が説明しています。 Preindustrial workers worked fewer hours than today's https://groups.csail.mit.edu/mac/users/rauch/worktime/hours_workweek.html 13世紀イギリスの農民の労働時間は、平均し

現在、日本で働く外国人労働者は約146万人。そのうち、技能実習生は32万8360人、留学生は29万8980人である。いずれもアジアから来た20～30代の若者が大半だ。改正入管法の施行に伴い、今後5年間で最大34万人の外国人労働者が新たにやって来る。だが、これまで本誌で伝えてきたとおり、すでに深刻な問題が起きている。 技能実習生や留学生は多額の借金を背負い、アジア各国から日本へ出稼ぎに来る。だが、制度的欠陥や不正の横行により、始まったばかりの人生を台無しにする若者が後を絶たない。日本人は国を挙げてアジアの若者たちを喰い物にし、安い労働力として使い捨てているのだ。これは現在の日本社会が抱える最大の不正義の一つである。 ジャーナリズムの使命は国民の耳に届かない「声なき声」を伝えることだ。そして今、日本社会で最も声をあげづらく、最も助けを求めにくいのは外国人労働者である。「外国人労働者」という無味

NHKの報道； 東北道 佐野サービスエリア なぜ？営業休止…戸惑いの声 2019年8月14日 18時38分 お盆をふるさとや行楽地で過ごした人たちのＵターンラッシュがピークを迎える中、東北自動車道の上り線の佐野サービスエリアでは、14日未明からレストランなどが営業を休止し、利用客から戸惑いの声が上がっています。 佐野サービスエリアのレストランやフードコート、それに土産物コーナーでは、14日未明から店の入り口に営業休止を知らせる紙が貼られ、店内の電気も消えています。 サービスエリアには休業を知らない家族連れなどが訪れ、貼り紙を見ながら戸惑いの表情を浮かべていました。 帰省先の福島から千葉へ帰る途中だという46歳の男性は、「お昼を食べようと思いましたが、営業していないと知りびっくりしました。次のサービスエリアで食べるしかないですね」と話していました。 ネクスコ東日本によりますと、この営業休止は

承前*1 増田の「要するに、古市さん、文芸誌に掲載されたが出版されていない佳作を探してきて、うまいこと翻案して小説書いたようである」という推測*2に対して、当の木村友祐氏曰く、 違いますよう。古市さんが窓拭きに興味をもち、取材依頼があり、応じました。窓拭きの達人を紹介しました。古市さんはその取材をもとに書いてます。 https://twitter.com/kimuneill/status/1160846661469405186 また、 木村友祐@kimuneill この件に関しては、「無名」のぼくのことを心配して下さるより、また小説云々より、街を歩いていて見かける、ガラスの反射熱を浴びながらビルに張り付いて窓を拭く人たちに想いを寄せてくれた方が、うれしいのです。こんなに機械化が進んでも、窓拭きは人力で、今も時には人が亡くなります。 Translate Tweet 11:29 PM · Au

このキャンペーンは受付を停止します。 先の参議院選挙で重度障害者の船後靖彦さんと木村英子さん(れいわ新選組)が当選しましたが、 現在、壁に直面しています。 臨時国会に「登院できない」重度障害者への制度の壁 [テレ朝news 2019/07/27 06:28] 重い障害のあるれいわ新選組の舩後靖彦さんと木村英子さんが制度の壁にぶつかり、来月1日に召集が予定される臨時国会に「登院できない」と訴えました。 れいわ新選組・木村英子さん：「8月1日までに結果を頂けなかった場合は、私たちは登院することはできません」 2人は国の障害福祉制度で、重い障害がある人の生活をサポートする「重度訪問介護」のサービスを受けています。一方で、規則では働き始めると通勤や仕事中にこのサービスを受けられません。厚生労働省との話し合いの場で、木村さんは「このままの制度では、介助を受けながら働くことができない」と訴えました。2

現在私がいる部署はいわゆる「窓際」なのだが、障害者の割合が明らかに多い。1人1人の手帳を確認したわけではないが、体感では3割以上が何らかの障害を持っている。他にも障害者を集中的に固めて隔離しておく窓際部署がいくつかあり、それによって雇用率を達成しているのだ。 重度障害者が、健常者の視界から消し去られていく ちなみに、私に業務の引継ぎをしてくれた前任者も私と同じく電動車椅子に乗っており、これまたそういう部署に転出していった。障害者は決して均等に配属などされていない。 ©iStock.com 何故そうなるかというと、組織やそこで働く人々が障害者をお荷物としてしか捉えていないからだ。誤解を恐れずに言えば、それは一面では正しい。もし仮に障害特性を除いた部分の能力（そんなものが測定できればの話だが）が平均的であっても、障害者には色々と配慮やサポートが必要になる。重度障害者であればなおさらだ。できれば

日本共産党の政策 〝８時間働けばふつうにくらせる社会を実現するために、本物の働き方改革を進めます〟 これを 〝夢〟で終わらせないためには 実現するためには みなさんと力をあわせなければいけないんです。 ＃比例は共産党 と広げてくだ… https://t.co/zJlEzrqeMo

はじめまして、もがきママです！ 私は『もがきママの２歳差育児な日々』というブログで育児やふざけた日常をイラストで綴っています。 どうぞ、宜しくお願い致します！ さて、最近とても暑くなってきましたが、そんな中でも着慣れないスーツに袖を通し、汗を拭きながら街を歩く若者をよく見かけるようになりました。 そうか、今は就職活動シーズンの真っ只中だったんですね！ 実は私、OL時代は人事で新卒採用を担当しておりました。 しかも、ブラック企業のね………(；ﾟДﾟ) そこで今回は、ブラック企業の元人事だからこそわかる！会社説明会の言葉に隠された本当の意味を解説していきたいと思います。 ブラック企業か見極めるポイントとして活用してくださ～い(^O^)／ 少数精鋭 「少数精鋭が集まった企業組織です。」会社説明の中でこんな言葉が出てきたら、かなり聞こえがいいですよね！ なんだか、選ばれし者の集団のような雰囲気がし

あぁ〜 仕事でCAD使ってんだけど何度老人に説明しても理解してくれない 「そこのボタンクリックしてください｣って言ってるだけなのに それ以前にソフトの立ち上げ方からすら教えないといけない もうお前パソコン使うな なんでこんな爺さんが担当者なんだよ おまけの果てに定時になったら帰るし、週一は通院で休みやがる これで俺より金は倍もらってるとかどう言うつもりなんだろう いくら人いないからって、人員の分配が下手すぎる 仕様書は、爺さんが触ったので全部めちゃくちゃ 教えても「分かりません(･_･)💢💢」 こっちが、分かんねぇよ お前どこが分からないんだよ こんなに説明してるのに お前がぶっ壊したの全部直したんだよ 結局、また壊すんだろ？？ 5分前に説明したことをまた５分後に聞いてくる 認知症かな？？ 何とかならないかな 自分の本来の仕事すら進まなくて、残業した 仕事の邪魔過ぎる 追記図面自体は描

やまざき・はじめ／1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一証券、明治生命、UFJ総研など、計12回の転職を経験。コンサルタントとして資産運用分野を専門に手掛けるほか、経済解説や資産運用を中心に、メディア出演、執筆、講演会、各種委員会委員等を務めた。2024年1月1日、永眠。 山崎元のマルチスコープ 旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。 バックナンバー一覧 就職・転職は自分探しではない 先日、転職を希望する若いサラリーマンから相談を受けた。 「職務経歴書を書くに当たって、人材紹介会社のコンサルタントの指示通りに

５ちゃんねるをスマートフォン ( iphone android )で快適に楽しめます。5chスマホ専用ブラウザ！アプリインストール不要。

って話をしているんですね。 確かに、トップ0.1％とかを目指すなら才能は必要だと思います。 たとえば、プロ野球選手を目指したい、とか。 そういう世界なら「才能がないから」って言い訳も分かります。 ただ、ビジネスとかプログラミングの世界って、上位5％くらいに食い込むことさえできれば、 ある程度楽な暮らし 他の人より割とうまくいっている生活 を手に入れることができます。 実際トップ5％に入れば楽なんですけど、そうなるのにそこまで才能が必要かって言うと、僕は「努力でなんとかなる範囲なんじゃないかな？」って思っています。 本を読んで実行に移せる人って本当に少ない たとえばあるデータがありまして、大学生で月1冊以上読書する人っていうのが50％らしいんですよ。 ということは、月に1冊本を読んで新しい知識を仕入れるだけでトップ50％に入れてしまうっていうのが実際のところなんですよね。 そんだけ周りの人が

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by Artem Beliaikin 「週4日労働制が効率性を上げる」「人が健康的に働けるのは週39時間まで」など、人々の労働を見直すための研究結果が多く発表されていますが、最新研究では「週1日の労働がメンタルヘルスを向上させる」ということが結論付けられました。 A shorter working week for everyone: How much paid work is needed for mental health and well-being? - ScienceDirect https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0277953619303284 Cambridge Judge Business School: The Employment Dosage: How Much Work is Needed

ちょうどいい求人が出ました。 これなら私にも合っているし条件もピッタリです。 いっちょ受けてみるかーー！ と気軽に受けましたが・・・玉砕しました。 50代の求職中の方にも参考になればと書いてみました。 「中高年のキャリア再設計」50代女性が直面する就職市場の現実と乗り越え方50代・・・加齢で2番手になったのを感じた！ 僭越ながら・・今まで受かりたいと思ったものは大抵受かってきたので まさか落ちるとは思っていなくて。 今までこのテの仕事ならすぐに合格してたのに。 そりゃあ30代、40代と比べられたら落ちますよね。 だからショックも大きかった。 ハローワークの人も受ける人いないから 受かるよなんて言ってくれてたし。 不合格の自己否定感ハンパないーー 今更ですが落ちるってこんなに自己否定感がハンパないんですね・・・ 不合格だったけれど、 「今後募集が出たら電話をさせていただいても良いですか？」と

ブラ弁は見た！ブラック企業トンデモ事件簿100　第32号 理不尽な労働契約でも結んでしまったら文句を言えない？ 労働基準法を満たさない契約も就業規則も無効！ ある日の夕方、女性（Aさん）が相談にやって来た。聞くと、「残業代をきちんと支払ってもらってない」ということだった。残業代の計算の基礎になる1時間あたりの給与が低く計算されているというのだ。 そこで、雇用契約書を見せてもらうと、給与の欄には「基本給●万年＋職務給●万円」とあるが、残業代の欄には、「職務給を除く基準内給与を基準額とする」との記載があった。 「つまり、残業代の計算の基礎に職務給が入ってない、それで残業代の金額が安くなってしまっているということですね。」私がそう聞くと、そうだという。 残業代（割増賃金）の計算をする際には、まず１時間あたりの給与がいくらになるのかを計算する。この１時間あたりの給与を「１時間あたりの基礎賃金」とい