技術選定の失敗 2年間を振り返る TypeScript,Hono,Nest.js,React,GraphQL
技術選定の失敗 2年間を振り返る TypeScript,Hono,Nest.js,React,GraphQL はじめに 新たに書きました。 MySQLを使っても会社は潰れない 久々に記事を書いたのでどうぞお手柔らかに... 私が過去2年間で行った技術選定の成功と失敗を振り返り、その学びを共有したいと思います。 文才無いので淡々と箇条書きでいきます Twitterエンジニア垢作りました。エンジニアのお友達がいません。 @uncode_jp 注意 意見を押し付けるものではありません。ただ建設的な議論は大事だと思う。 自分の意見は明確に、歯切れのよい表現を意識している。人それぞれだよねみたいな感じに逃げたくない。技術選定に結論はある（過激）。 ただし技術選定にはコンテキストがあり、例えばプロダクトのフェーズや組織の事情によって当然結論は変わる可能性がある。 OSSの開発者さん達は偉大ですごい。あ
未経験からエンジニアになった新卒メンバー3名が語る、エンジニアの魅力と在り方 | フリー株式会社
freeeでは未経験のエンジニアの採用やインターンも行っています。今回は23卒のメンバー3名が、それぞれ未経験からエンジニアになると決意し、どのような経験と成長を通して、現在freeeでエンジニアとして活躍しているのか、ストーリーにまとめました。最後には、未経験でエンジニアを目指す人へのメッセージも。 百地「エンジニアという職種の楽しさを知ることができたサマーインターン」大学では経済学部に進学し、文系の就職活動を行っていた百地。freeeのエンジニアサマーインターンに応募した理由は次のようなものでした。 百地：会計はもともと好きだったので、会計ソフトの開発をするインターンって面白そうだなと思って申し込みました。エンジニアはどんな仕事をするのか、コードを書くくらいしか知らず、インターンの内容の詳細も知らず、本当にただ面白そうだと思って申し込んだんです。 コードは大学のゼミで少しだけ書いたこと
23卒エンジニア研修レポート1｜研修で得た３つの学び：チーム開発の難しさ・着手しない勇気・ユーザー視点の重要性 - OVERS
23卒エンジニア研修レポート1｜研修で得た３つの学び：チーム開発の難しさ・着手しない勇気・ユーザー視点の重要性 #じげんのエンジニア #じげんの新卒 #じげんの育成制度 01.30.2024 2023年度よりフルリニューアルし２チームに分かれてワークを行っていたエンジニア研修。各チームメンバーがそのプロジェクトの裏側についてお伝えします。 Bチームによる記事はこちら。 エンジニア研修の概要はこちらをご参照ください。 チームメンバーについて私たちAチームは３人のエンジニアで構成されていました。 パートナーソリューションDiv. 小森 じげんの比較メディアを展開しているパートナーソリューションDiv.に所属しています。直近ではものづくり特化の製品比較サイト「fabiz」にてスクレイピングを実施しています。本研修ではフロントエンド開発を担当しました。 開発Unit. 白澤 じげんの全社横断組織で
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