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2013年5月22日のブックマーク (5件)

  • メレンゲが腐るほど - とラねこ日誌

    (この記事は旧ブログどらねこ日誌に2009年02月19日掲載した内容に若干の加筆修正をおこなったものです) 意味深なタイトルすみません。メレ子さんのブログを読んでいいにゃ〜と思いながら、その人気にあやかろうという魂胆です。 ■有名パティシエ大いに語る 10年以上も前でしょうか、結構有名なパティシエさんとお話をしていた時、ムラング細工*1のコツなどの話になりました。どらねこはその頃、製菓に凝っていて、しつこくいろいろと教えていただいていたのです。 パティシエさん曰く、メレンゲを作るときにきめ細やかな泡を立てるには卵白のコシが弱い古い卵、そして銅製のボウルを使用すると良いとのことでした。 実際、手で泡立てる場合には、新鮮な卵はかなりの労力を要するのに対し、古い卵は比較的短時間に泡立てることが出来るんですね。 これらは経験則から導かれたものだと思いますが、実際には銅のボウルだけでなく、銀や金のボ

    メレンゲが腐るほど - とラねこ日誌
    doramao
    doramao 2013/05/22
    どらねこ日誌再編集シリーズです。/メレンゲをつくるのに適した卵白ってどんな卵白なの?という、ちょこっと調理科学っぽいエントリです。
  • アルファブロガーのメレ子さんにメレンゲが腐るほど語ってもらいました - クマムシ博士のむしブロ

    私が発行しているオンラインジャーナル「むしマガ」の特集として、人気ブログ「メレンゲが腐るほど恋したい」を運営するアルファブロガー・メレ山メレ子さんのインタビューを日から掲載する。4時間弱に及ぶインタビューからは、こちらも勉強になるような気付きがたくさん得られた。 メレ子さんとは彼女が座長を務めたニコニコ学会βのむしむし生放送に登壇者として呼んでいただいたことで、縁ができた。ネット上で大きなプレゼンスをもつメレ子さんに対して、最初は「もし高飛車な人だったらどうしよう」とビクビクしていたのだが、そんな心配は杞憂に終わった。実際のメレ子さんは物腰柔らかく、細かい気配りを忘れない才色兼備の方だった。彼女のおかげで、むしむし生放送では余計なことに神経を使わずにすみ、プレゼンに集中することができた。 メレ子さんは平日は会社員としてフルタイムの勤務をこなしながら、むしむし生放送や昨年行われた昆虫大学な

    アルファブロガーのメレ子さんにメレンゲが腐るほど語ってもらいました - クマムシ博士のむしブロ
    doramao
    doramao 2013/05/22
    まるはだかにされましたか・・・
  • 水上雑貨店

    doramao
    doramao 2013/05/22
    簡潔だけどニセ科学に関連の話題を紹介しているブログ
  • 母乳育児を考える−ふぃっしゅさんのコメントより−その2 - とラねこ日誌

    前回はこちらhttp://d.hatena.ne.jp/doramao/20130514/1368517708 ■3.新生児の行動や表現と関わり方 ここ数年、周産期関係者向けに母乳についてのがたくさん出版されています。WHOの10か条やあかちゃんにやさしい病院、ラクテーション・コンサルタントなど、世の中で母乳に関する「権威」づくりが盛んですが、私はそれらのを読んでも一部は納得できるのですが、何か違う、何か抜けていると歯がゆいおもいです。 きっとそれは、新生児から乳児の行動についての科学的分析や記述が少なく、というよりほとんど記述がなく、母乳=母親の努力についての方向性になっているからだと思うのです。 赤ちゃんは何を泣いているのか、どういうしぐさが何を求めているのか、月齢によってどんな行動や表情、泣き方になってくるのか、きっとお母さんやお父さん達は赤ちゃんの成長に伴って体で自然と対応して

    母乳育児を考える−ふぃっしゅさんのコメントより−その2 - とラねこ日誌
    doramao
    doramao 2013/05/22
    助産師ふぃっしゅさんの母乳育児シリーズ再編集その2です。
  • 国家公務員3年連続最低評価で免職も…自民原案 : 政治 : YOMIURI ONLINE(読売新聞)

    能力や実績を昇給やボーナスに適切に反映させる新たな人事評価制度の導入を求めるとともに、3年連続で最低の評価を受けた公務員を免職処分にするとした。 同部は22日に安倍首相に内容を報告し、政府が検討している公務員制度改革への反映を求める。 原案は、新たな人事評価制度について、民間企業の例も参考に評価基準を明確化するよう求めた。客観性を確保し、最下位評価となった職員には成績向上のための措置を講じるとした。 現行の国家公務員法は身分保障を定めているが、成績が向上しない公務員については降格や免職処分の対象とすることも明記した。

    doramao
    doramao 2013/05/22
    職場や部署によって上司の顔色を伺う職員続出の悪寒