社会人1年目です。アドバイスを下さい。助けてください。

先月配属されて、主に先輩や上司から突発的に頼まれた雑用をやっているんですが、指示が必ず完全に意味不明で毎日毎回困り果てています。 状況が正しく伝わるよう、なるべくそのまま指示を出す周りの人と私とのやり取りを書き記します。 先輩｢増田ぁ～、△△（会社内でのみ通じるオフィシャルでない略称）やっといてほしいんだけどいい？｣ 私｢すいません、△△ってなんですか？ちょっと初めて聞くので教えてください｣ 先輩｢うん、誰々のフォルダにExcel入ってるからそれいじってやってくれればいいよー｣ 私｢えっ？？？ あの、△△って具体的にどういう仕事なんですか？△△自体初めて聞くので知らなくて……｣ 先輩｢ああそうなの？なんか紙入ってるからそれ見ればわかるよ。じゃあ、俺もう出るからよろしくね｣ 他には…… 上司｢増田ぁー。議事録さあ、適当にワードで書いて作っといてよ。簡単でいいから｣ 私｢？？？何の議事録ですか

[miyauchi_it]

新卒にOJT担当つけず雑な指示して成果物にNG出すの、はっきり言ってブラックな部署か会社だと思うので、増田は悪くない。いい転職先を見つけて欲しい。

[sangping]

「上司さん雑っすね(笑)　じゃあ適当に間を取って9月までって書いときますねっ、サーセン」みたいな感じであしらえるようになれば良し。無理なら転職で。

[zeromoon0]

「だってそう言われたんですモーン知らないモーン上司なんだから責任とってくだサーイ」と適当に言い続けるくらい図太くなれということかもしれない。

[ko2inte8cu]

出会って２秒で転職。　上司は、「俺はこんなに親切丁寧に教えてやっているのに、馬鹿な部下には手を焼く」と思っている。だから指示が雑なまま、死ぬまで続く。

[TakamoriTarou]

自分も最初はよくわからない車内略語に苦しめられたのを思い出した。無思慮に略語使う人に聞いても教えてくれないから、別の人に聞いて作った用語集は、新人に受け継がれて今でも更新中。

[pikopikopan]

議事録の下りならその上司の言った８月をうのみにせずに、他の会議出席者に確認取った方がいいと思う。同時にあいつ８月言うてたんですけど、やっぱ違いますよねーって愚痴言えるといいかな。

[inazuma2073]

俺のとこもそうだな、人によるけど解るまで説明求めるともうええわって言われる。だいたい主語が抜けてる。

[nina19]

弊社も入社当初こんなかんじでしぬほど嫌だったがあれから10年以上が経ちすっかり慣れてしまった…。辞めるか、慣れるのを耐えて待つかの二択しかない

[fromdusktildawn]

僕が新卒で就職した会社の先輩は、全員すごく親切で100%意味がわかる指示しかしなかったし、聞いたことはなんでも分かりやすく教えてくれた。生意気だった僕にも。僕が恵まれていたことを教えてくれてありがとう増田

[peperon_brain]

職人によくある見て覚えろとか何とかも、全然崇高なもんじゃなくてこんなレベルなんじゃないかと思っている。体系化して整理して引継ぎ可能にする能が無いだけ。

[deep_one]

「出てない会議の議事録作れ。資料なしで」は「控えめに言って上司様は頭がおかしいのではないでしょうか」で返してもいいレベル。

[mkotatsu]

単純に合わないのだと思うのでさっさと転職一択。10年以上昔は「3年頑張れ」と言われてたがそれは使う側の屁理屈。合わない所に居て身につけたスキルはだいたい転職でまるで役に立たないか、その前に心や体を壊す

[and_hyphen]

会議に出てないやつに録音もなしに議事録書かせるとか馬鹿なのではとしか言えないので全面的に会社側がおかしいと思うなあ

[Seitekisyoujyo]

上司の更に上にいる上司にここに書いた内容のものを見せて、指示がわかりづらいと伝える。

[repon]

もろにハロー効果。現在良い職場の人は、転職も選べるし良い転職先が「わかる」。これは人生をさかのぼっていくと、学校集団もそうだし家族すらそう。人生が太い人とカンダタとして生まれた我々の世界は次元が異なる

[osugi3y]

私は意味不明な指示を「ちゃんと説明してください」とか言ったら上司がキレ出して、最終的にクビになった。まあ解雇要件満たしてなかったので弁護士に相談したが。

[osakana110]

転職をお勧めします。 この会社にいて他の会社で戦っていけるような成長ができそうになければ早めに辞めたほうがいいよ。

[anohtn]

ブラックとは言えないかなぁ…うちも社内用語を社内用語だと認識してない古参が多いから最初は大変だったし、説明より見て慣れろ派が多くてしんどかった。慣れたけど。「8月って言ってましたよ〜！w」の気合が必要

[amoreroma]

まっくろくろすけな職場ですな…..逃げられるのであれば逃げたほうがいいかも。もしくはその場で耐える。

[hara_boon]

年齢が近い先輩ではなくて、その上司の上司（とにかく上）にエスカレーションしたほうがよい。それでも駄目なら会社としてだめなので先輩から逃げるか会社から逃げるかして守ったほうが良い。1年は自分を大事に

[akanama]

次の転職先を早く探したほうがいい。転職活動していると精神的にも楽。

[sasagin]

向こうが雑に言ってくるならこっちも雑に扱うべき

[kkobayashi]

なんじゃそりゃ

[diabah_blue]

会議に参加してない人に、議事録書かせるのはありえないなー。

[hamacheese]

うちも完全にそう。具体的な指示は大きな責任を伴うので、出来るだけ曖昧に指示して部下が勝手に解釈して部下がミスったことにするのがデフォ。重要な指示は全て口頭。

[tigercaffe]

慣れろ。辞めろ。二択だな。/メモがぐっちゃぐちゃに書いてる会議資料抜きに議事録は無理だわ。せめて過去の文書ファイルよこせ、錬成するから。くらいは上司に伝えるかな自分は。

[yureruu]

1年目だから絶望してしまう気持ち分かるよ。でも転職を考えてみる道もある。会社ガチャで上手く引けなかっただけだと

[sockscat]

コミュニケーションが伝わってなくても平気な人間に役職持たせて、部下付かせてる地点で、あんまり良く無い会社っぽいね。全体見てないから決めつけはできないけど。かしこい組織じゃ無い気がした。

[hamamuratakuo]

ハズレの会社＝上司も先輩もアホだから転職すべき。空白期間を埋めたいなら形だけ起業＝ペーパーカンパニーを設立して社長になっておけば経歴をロンダリング可能＝事実。心理的安全性が確保された外資系に転職しよう

[gaibu074]

転職とか簡単に言うけど、「あなたはその課題解決のために何をしましたか？」に答えられるアクションを残しとかないと、転職上手くいかないよ

[hatarakutoshika]

適当にやって残業代もりもり貰えばいい。それが社畜というもの。

[hirali]

議事録の認識が自分と違った　出てない人作れんの？せめて録音でーただしてほし

[arukam]

「古い」「昭和」とは言われないのかな。増田じゃなくてその職場がね。古いの自己認知が欠乏してる。

[qinmu]

先輩にも言い分があるかもしれないけど、合わないのは間違いない。

[sc3wp06ga]

この会社にいる限り、まともに仕事できるようになるのでなく、仕事のような何かで時間を潰し、上司に理不尽に怒られ、バカにされるのと引き替えに給料を得るのが仕事なので、心を無にして聞き流すか、転職かの2択。

[kakuhoukou311]

転職以外選択肢はない。その会社が潰れたら終わるぞ。

[nmcli]

「8月じゃねえぞ10月だぞ」などの理不尽なくだりはどんな会社にもあるので慣れるしかない。上司も人間、部下の作業の間違い探しをしたい生き物。

[sukekyo]

童貞31年目です。アドバイスを下さい。助けてください。むしろやらせてください。（マストドン向けか）

[tyosaka]

たぶんX-MENのための会社だと思うので、あなたが普通の人間なら転職をおすすめします。あなたが、空を飛べたり目からレーザー出せたりするなら、その能力を使って会社に貢献しましょう。きっと認めてくれます。

[kkzy9]

まともな会社はいっぱいないかもしれないけど、もうちょっとまともな会社ならいっぱいあるよ？