正社員・非正社員というおぞましき身分制度と最低賃金の撤廃について - 脱社畜ブログ

悲しいことに、日本には「正社員と非正社員」というおぞましき身分制度が存在している。江戸時代の「士農工商」のような生まれながらにして決まる身分制度と違って、正社員と非正社員という立場が決定されるのは就職時で、建前上は相互の移動は可能ということになっている。しかし、現実には非正社員から正社員への移動は簡単にはできないし、また、大学卒業時に正社員という身分を手に入れられなかった人が、正社員という身分を手にするのも簡単ではない。もちろん、やり方次第ではどうにかなる人もいるとは思うが、大多数の人たちには難しいというのが現状だ。 正社員と非正社員という立場を比較した場合、まず目立つのが非正社員の待遇の低さである。非正社員は社会保険の適用に制限があり、賃金も安い。また、いつ解雇されるかもわからない。そのせいで、生活に困難が出ている人さえいる。未来も不透明だ。現在、非正規労働者の割合は労働者全体の35%で

[eye4u]

経済原則を重視したら、首切りリスクを追う非正規こそ給与が高くなるはず。つまり現実は習慣や風習を重視しており経済原則で動いていない。

[Hatenow]

万一、あの政党が政権とったら、負の所得税はやっぱり絵に描いた餅で、最低賃金撤廃だけ実現されてしまうという、笑えない世の中が来そうな気がする。

[matsumoto_r]

あまり分かってないのだが、鼻くそほじってる正社員が沢山いる中で非正社員（準委任であっても）に要求されるアウトプットのクオリティが高くなるのはなぜだろう？

[aokirozin]

だから正社員（任期なしの終身雇用）という身分をなくしちゃえばいいのに

[myogab]

だからこそ、年金や保健という社会保障の企業負担(隠れ人件費)を開放し、国で一元化するのが先だと思う。それはBIに近いものとする事も可能だろう。人件費の谷間が消えれば、その中庸的雇用も生まれ易くなるだろう。

[Murakami]

世界中が競争相手になっている今、そんな選択肢が存在するはずがない。「AかBか」しかない時代に「AもBも」と言ってもムリ。俺、非正規だけど人生楽しんでるよ。

[hatayasan]

ホワイトカラー・エグザンプションを言い出したのは安倍政権のときだったか。

[hiro7373]

"悲しいことに、日本には"って日本だけじゃないでしょ。

[maturi]

http://eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2009/04/post-56c9.html　2009

[uirow093]

解雇規制撤廃ではリスクを織り込んでいる分、非正社員は給与が上がるし正社員は能力に応じて調整され最適化される。同一労働同一賃金の原則。だから論点は段階的かリニアがどっちが望ましいかってだけ。

[puchiban]

指摘の点が改善されれば、基本的には解雇規制緩和、最低賃金撤廃には賛成という立場なのかな?

[mizoguche]

「経営者は、正社員の「正社員という立場を失いたくない」という弱みにつけ込み、サビ残の強制や、過労死するまで働かせるといった労働犯罪を平気で犯す」

[ext3]

"酷い場合には「やりがい」という金銭的報酬以外の対価に金銭的報酬並の価値を感じるよう「洗脳」を行い、社畜として徹底的に利用しようとする。正社員の未来も、決して明るいとは言えない"

[harekoku]

下に揃えるんじゃなくて上に揃えていきたいものですね。

[tokage3]

独り身だと非正社員でも割と平気だったりするんで、子育て支援を充実させれば正社員にしがみつく必要がなくなるかなどと妄想。

[change_k]

負の所得税やBIが実現可能なら、小泉の派遣法改正のときにやれてるだろうしな。