「労基署に行くぞ！」会社脅すモンスター社員が、日本に与える大損害（中沢 光昭） | 現代ビジネス | 講談社（1/3）

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を及ぼしているのだという。 労基署職員が「そんな人、辞めてもらえば？」 先日、著者が友人の中小企業の人事担当に聞いた話です。採用したばかりの若手社員に「入社前と話が違う。労基署に相談する」と言われたので、地元の労基署に、会社としてどこに問題があったのかを相談しに行ったそうです。 ところがそこのベテラン風の職員の第一声に、友人はとても驚きました。 「そんな人、とっとと手続き踏んで話し合って、辞めてもらった方がいいんじゃないですか？」 だったというのです。 労働者を守るはずの労基署の発言とは思えません。労基署でいったい何が起こっているのでしょうか。 まずは、友人の会社で起きたトラブルをおさらいしてお

[Pgm48p]

何も疚しい点がないなら「労基署に行くぞ」と言われても、黙って見送ればいいだけでは。逆に「労基署に行ったという事実だけで人材紹介会社は門前払いにするぞ」という筆者の方が公序良俗に反する脅しをしてる

[Luigitefu]

このように、労基署に行くことを事前に会社に告げるとモンスター社員と思われてしまいます。十分な証拠を集めてから黙って労基署に提出するのが社会人のマナーです。 #新しいマナー

[AKIMOTO]

「警察に行きましょう!」が脅しに聴こえる相手がいたらそれは…

[obsv]

寧ろクレーマー社員なら尚更労基署に行ってもらって会社に落度が無いことをはっきりさせた方がお互い良いだろう。

[el-condor]

「救急車利用モンスター」と同種の空疎な議論。相談総数が増えればここでいう「モンスター」が増えるのも当然。あと筆者の「経営コンサルタント」という肩書から筆者の真意を考えるリテラシーは必要。

[kiyo_hiko]

会社が法令違反なら正当だし、違うなら労基署でシャットアウトされる→労基署の仕事増えるかもだが会社に実害ない。労働者がちゃんと労働法知っとけばモンスターは減らせる。学校教育時点で労働法の教育充実させよう

[mamezou_plus2]

工事屋さんなので意外と労働基準監督署に行く。(新しい現場だと36協定の提出があるから)ただの役所なので恐れずに利活用すればよい。

[nakex1]

企業も労働者も労基署を大げさに考えなくても済むように，労基署はもっと気軽に相談できる場所になるべきだと思うんだよね。駅の近くに夜間も開いてる出張所を作るとかさ。交番と併設でもいい。

[keeeeei]

どっちがモンスターだよ。一部変なのも混じっているが、むしろ勇者じゃないか。

[eyoshida0330]

最初っから経営側の犬である事が明らかな肩書きでこんな事言われてもなあｗ

[fake-jizo]

何かあるとすぐに「労基署に告発するぞ！」と会社を脅す「モンスター社員」をご存知だろうか。彼らの暴走のせいで、本来守られるべき人々の権利が守られなくなっている。そればかりか、会社の採用方法にも悪い影響を

[quelo4]

とりあえず数日休んでみることです。辞めるにあたって真正面から不満をぶつけることよりも、モメることになったら何を失うかを考えることをお勧めします

[swordbean]

では、見ない聞かない考えない経営者をモンスター：首なし経営者と呼んでいいですか？

[mmuuishikawa]

むしろ積極的に行くべき

[harumomo2006]

法的手段に出ますは脅しにならないけど訴えるは脅しになるって聞いたことある(意味不明

[kote2kote2]

脅しじゃなくてHelpなんだよ。やましいことなければ損害など起きない。

[cogen]

モンスターが経営者なのか社員なのかを判断してもらうためには労基署は使った方がいいのではないかな。

[ueshin]

ブラック企業や非正規のような弱者の労働が圧倒的な社会では、権利を主張する労働者をモンスターという段階にはぜんぜん達していない。

[Mozhaiskij]

訴えが不適切な例ばかりあげて権利を否定しかねない発言はいかがなものか

[air7743]

会社が社員に与える大損害をどうにかしてから言ってくれませんかねぇ

[terazzo]

社員は会社が悪いと思って発言するわけだからこんな前置きは意味がないんだよなあ＞もちろん会社が悪質な場合は別です。

[peach_333]

ブコメの反応にドン引き。会社うんぬんじゃなくて労働者が損しないためにモンスターにならないでおきましょうって労働者に対してメッセージしてるのにみんな何が気に入らないんだ

[slkby]

中沢光昭

[honeybe]

「労基署に行くぞ」に対して「いってらー」と見送れる会社になれば良いのでは？(ぇ

[yosukegatz]

怪しい記事だな。なんだろうこの筆者。極端な例だけあげて中小企業の社長の親父に阿っていて労働者側に立ってない感。

[cartman0]

問題なければ堂々としてればいいだけなんだよなあ

[ozomatli]

ちゃんと信頼関係築けてないからそうなるんだろう

[satmat]

雇用主の従業員のどちらに非があるのか当事者で判断することは難しいので、労基署に相談して判断するというのが本来的なのでは…？

[hatebutabooboo]

モンスター記者が増えてきたな

[y-wood]

『労基署に行くぞ！』が現代ビジネスを読んでいればいいけどね。

[fuba]

法律、普通にめちゃくちゃな主張は守ってくれない

[wfunakoshi235]

お

[rascalrascal]

モンスター経営者の方がパワーを持つから労基署を税金で置いているのに。

[out5963]

「『モンスター』な行動は、本人にとっても損」というのは事実なのだが、正当な事でも、経営者感覚ってやつだと、モンスターって事になるんだよ。

[kaiton]

こういったブラック労働環境が、人手不足を加速させている認識がないんだろうな

[bigburn]

例に挙げられてる労基署の人も妥当なジャッジしてるし、さっさと駆け込んでもらったほうがいいという話ですね

[sawarabi0130]

労基署への情報提供は労働基準法第104条１項に定められた労働者の権利であり、それを阻害すると同104条２項違反となり、更に６ヵ月以下の懲役か30万円以下の罰金に加えて監督官と裁判官の心証を悪くするボーナスも付く

[Barton]

労基署に判断して貰えばいいじゃないの。寧ろそういった労基に持ち込まれるようなブラック企業の蔓延の方が日本に損害を与えている現実を直視しろよ。

[tteraka]

粗製濫造○○ハラ&モンスター○○は無能かつ品性下劣な五流クソコンサル/ライター/士業の小銭稼ぎのネタ

[KoshianX]

正規の手続きを取らずに解雇してきた企業がわんさかいるんだから、そりゃま正規の手続きを取らずにやめる労働者も出てくるだろうよ。日本に与えた影響の話をするなら企業側の責任のほうがずっと大きいと思うぞ。