第8の習慣 「私」はではなく「われわれ」を考える今回のテーマは、成果をあげる人の第8の習慣「「私は」ではなく「われわれは」を考える」だ。 ドラッカーは8つの習慣について次のように言っている。要約として紹介する。 成果をあげる人は、「なされるべきことを考える」「組織のことを考える」、この2つの習慣によって、自分が果たすべき貢献を見つける。「アクションプランをつくる」「意思決定を行う」「コミュニケーションを行う」「機会に焦点を合わせる」「会議の生産性をあげる」、この5つの習慣によって成果をあげる。 残りの1つによって組織内の全員に責任感をもたらす。組織内の全員に責任感をもたらす習慣は、リーダーが身に付けていなければならないものだ。今回は、組織内の全員に責任感をもたらすリーダーの習慣ついてお伝えする。 ドラッカーは1959年に来日し、神奈川県でセミナーを行った。その時にこんな話をした。 「ある会社で商品システムの責任者と話をしたことがあった。
