ここがヘンだよ 日本人の働き方 高橋俊介 | ダイヤモンド・オンライン
“がむしゃら”に会社のために働くことが正解だった高度経済成長期。その時代を脱し、低成長・グローバル化が進む今は、その働き方がふさわしいものではないと多くの人が認識し始めている。しかし、それでもなかなか日本企業、日本人の働き方は変わっていない。一体何か、日本人の働き方革命を阻害し、日本企業の成長を止めているのか。世界的にみて「ここがヘンだよ」と思われる日本人の働き方を明らかにすると同時に、新しい時代の働き方への処方箋を提示する。 最終回 「仕事と家庭」は両立させるほどストレスが減る!?ワーキングマザーに学ぶべきこれからの働き方 高橋俊介 これまで日本人の働き方がいかに特殊かを書いてきましたが、もう1つ特徴的な価値観があります。それは「専念」を良しとすること。それを表すおかし… 2013.12.25 第3回 日本ではなぜ、「孝」より「忠」が上なのか？「天職」志向のヨーロッパ人と「組織」志向の日
広がる「国東時間」 より良い働き方模索【大分のニュース】- 大分合同新聞
広がる「国東時間」 より良い働き方模索 [2013年08月09日 10:12] メールで記事を紹介する 印刷する 休みはメニュー開発などに活用するという国東食彩ＺＥＣＣＯ＝国東市国東町 自己研さんやリフレッシュに使える休日を増やし、仕事の質を高めよう―。国東市安岐町の設計・製造販売、アキ工作社（松岡勇樹社長）が実践する週休３日の変形労働時間制「国東時間」。趣旨に賛同し、市内の社会福祉法人と飲食業の２事業所が９月１日から、休日を増やす試験的な勤務制を導入する。「より良い働き方」を模索する動きが、市内で少しずつ広がりを見せている。 新たに導入するのは、安岐町の特別養護老人ホーム「鈴鳴荘」（高橋とし子施設長）と、国東町の創作ダイニング「国東食彩ＺＥＣＣＯ」（中園彰三オーナーシェフ）。いずれも業態に合わせてアレンジを加えた上で、従業員らの一部を対象に数カ月間の効果を検証する。 鈴鳴荘はローテ
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