人事担当者がホンネを暴露！転職面接のスーツコーデ好印象ランキングTOP５
転職活動も佳境を迎え、いよいよ絶対に外したくない本命企業の面接。 面接の質問対策をするのはもちろんですが、当日のスーツスタイルも完璧にして、少しでも印象を良くしたいですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なスーツコーデランキングを発表！ 内定獲得するうえでプラスになる、間違いない着こなしを編集部が徹底的に探りましたので、ぜひ参考にしてくださいね。
タグ検索の該当結果が少ないため、タイトル検索結果を表示しています。
転職活動も佳境を迎え、いよいよ絶対に外したくない本命企業の面接。 面接の質問対策をするのはもちろんですが、当日のスーツスタイルも完璧にして、少しでも印象を良くしたいですよね。 そこでこの記事では、「洋服の青山」の人事担当者への聞き取り調査をもとに、面接で好印象なスーツコーデランキングを発表！ 内定獲得するうえでプラスになる、間違いない着こなしを編集部が徹底的に探りましたので、ぜひ参考にしてくださいね。
じゃこ丸 @zyakomaru3 私も仕事やめてから転職するまで半年くらい遊んで暮らしてて、転職面接で「けっこう期間あいてますね」て言われたけど「そうなんです。納得のいく会社を見つけるのって難しいですよね」みたいなカッコいいこと言ってごまかした 2023-06-09 11:05:29
面接でいつから働けるか聞かれたらなんて答えよう・・・ 決まってから1ヶ月って答えちゃダメ・・・？ 今回はそんなお悩みを解決します。 ＜この記事を書いている人＞ ◆ 転職エージェント歴16 ... Copyright © 2024 GOOD JOBLOG Kazutomo Nagasawa Official Blog All Rights Reserved.
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から 主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを 持った支援サービスをご紹介しています😉 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生の ための情報発信もしています👍 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届け していますので参考にして頂けたらと思います😃 ◆人気ブログランキング＆ブログ村 「転職」カテゴリ１位を獲得しています👍 今回の記事では、現職に不満があって転職活動をいている方へ。 面接のシーンで不満感を抑えてどう退職理由や志望動機を表現 したら相手に響くかを解説します。
◆当ブログでは、１６年にわたるプロ転職エージェント経験から主にその目線で総合的な転職支援サイトや分野に特化し強みを持った支援サービスをご紹介しています。 ◆また自身の体験談などから失敗しない仕事・転職・人生のための情報発信もしています。 ◆今後の仕事・転職・人生に役立つ情報をお届けしていますので参考にして頂けたらと思います。 ◆人気ブログランキング＆ブログ村「転職」カテゴリ１位を獲得しています。
就職面接は、双方向のやりとりです。 面接官は、あなた自身とあなたのスキルに探りを入れます。あなたはあなたで、その会社が本当に自分に合っているのかどうか、分析するでしょう。面接中の質問は、その会社の文化に対するあなたの理解を深めると同時に、合否のカギも握っています。 求職サイト「Circular Board」のレポートによれば、企業の47％が自社についての知識が乏しいと見受けられる志願者は採用しないとのことです。 面接中に質問を投げかけることで、あなたがその会社のことをきちんと下調べし、そしてさらに知りたいと考えていることをアピールできるのです。 そこで大切になってくるのが、「何を聞くか」です。あなたの質問レベルが高ければ、面接で優位に立てるかもしれません。3つのコツをご紹介します。 1.業務内容について具体的な質問をするキャリアマッチングサイト「Chegg」は、これから面接を受ける人たちに
◆ 転職エージェント歴１６年＆自身も５回の転職を経験。 ◆ 転職、うつ、エージェント経験から読む方の転職・人生を豊かにします。 ◆ 転職系の企業メディアへのコラム寄稿依頼も頂いています。 ◆ ブログ村「転職」カテゴリ１位、当サイトから転職エージェント登録多数あり。 今回の記事では必ずと言っていいほど聞かれる「長所・短所」の答え方について。 何のために聞くのか、特に短所をどう答えるのがいい回答かを解説します。
転職を考えた時に「給料」は大事な決め手の一つになります。 給料アップを狙って転職を考えている人も多いと思います。 私自身5回の転職経験と逆に面接を行う立場を10年以上経験しています。 最近面接をしていると、前職を退職した理由が「面接時に言われていた給料と違った」という話しをよく聞きます。 今回は面接時の給料に関して「甘い言葉」に惑わされないように「給料の正しい考え方」についてご紹介します。 「お金」の話しは知っているのと知らないとでは、将来大きく差が出てきます。 ぜひ最後までご覧下さい。 面接時に将来の給料を保障する会社は要注意！将来は誰もわからない例えば、月収30万円で内定が出て雇用契約書を交わした後に、入社後の月収が25万円であれば、これは明らかに契約違反なのでこのケースは論外です。 今回お伝えしたいのは、 頑張ったらウチは給料が上がるよ管理職、責任者になったら大体給料はこれぐらいにな
｢当社で働くには経験が不足しているようですが?｣転職面接の圧迫系質問に返す"最初のひと言" 面接官の質問のねらいがわかれば答えられる
若手ゆえに、応募企業が求める経験が不足している場合があるでしょう。 しかし、まったく足りないなら、とっくに書類選考で不採用になっているはず。 面接に呼ばれている現状を踏まえつつ、経験不足については下手に言い訳せず、素直に受け止めておきましょう。 「吸収力には自信があるので、経験不足はすぐに補えます」と強気で押し切ろうとするのはNGです。 大切なのは、この経験不足をどう補っていく心積もりなのかを、入社後の具体的な取り組みを盛り込みつつ説明できるかです。たとえば、「この経理業務の経験不足を補うために、日商簿記1級取得へのチャレンジや、会計ソフトの操作勉強会への積極参加に取り組んで行きたいと思います。簿記については、A簿記学校の通信講座を受講中です」といったように、入社が叶いさえすればOKではなく、具体的に目標を立ててキャッチアップしていくという自己啓発力・研鑽力をアピールしてください。 たとえ
｢当社は第1志望ですか?｣｢給与はいくらほしい?｣転職面接の"答えにくい質問"への最強の回答 ウソをつかずにさりげなく自己PRもできる方法がある
転職歴が多い、ブランクが長い……。面接では、聞かれたくないところを突っ込まれる「答えにくい質問」を受けることがあります。転職エージェントの森本千賀子さんは「どんな質問でも、ウソをつかず、相手に前向きな心象を与える答え方がある」といいます――。 聞かれて困る質問で自分の強みを伝える 採用面接は、自分の強みや今後の目標を伝える機会。ところが、「それを聞かれると困ってしまう……」という質問を投げかけられることもあります。 今回は、面接で聞かれがちな「答えにくい」質問8つを取り上げ、答え方のポイントをお伝えします。 ①転職が多いようですが、なぜですか？ 転職が一般的になっている近年、企業は以前に比べ、「転職歴の多さ」に抵抗感を抱かなくなってきています。選考で重視されるのは、経験・スキルを自社で生かせるかどうか。また、転職歴が多くても、直近で勤務した1～2社で長く働いていたのであれば、それほど気にさ
転職活動の中でも、面接は非常に重要なステップです。自分をアピールできるチャンスであり、同時に企業との相性を確認する場でもあります。ここでは、よく聞かれる質問の回答例や、好印象を与える服装やマナーについて解説します。 1. 面接でよく聞かれる質問と回答例転職面接では、企業が応募者のスキル、経験、意欲を確認するために特定の質問を投げかけます。特に未経験の職種に挑戦する場合は、自信を持って答えられるよう準備しましょう。 よく聞かれる質問と回答例 「自己紹介をしてください」 回答例：「これまで〇〇業界で5年間勤務し、主に△△の業務に携わってきました。その中で培った〇〇スキルを活かして、貴社では□□の分野に貢献したいと考えています。」ポイント：自己紹介は1分程度で簡潔に。職歴と強み、志望動機を含めると良いです。「転職理由を教えてください」 回答例：「現在の職場では〇〇を経験し、スキルを高めてきました
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
頭がいい人と悪い人「転職面接の後のちょっとした行動」に現れる差
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
※画像フリー素材PAKUTASO あゆファン さん からの投稿 【感動した話】転職面接で出会った、心に響くボスの話 私は社会人最初の仕事で体を壊して退職し、それからずっと病気を抱えています。 以前仕事で体を壊したことや病気を抱えていることがバレたら、絶対採用してもらえない、そう思って転職活動ではそのことを黙っていました。 笑顔でとりつくろって、前向きな理由で前の仕事を辞め、元気に過ごしていると話していました。 でも、正直自分でもしんどかった。 そして、都合の悪いことを隠しても、なかなか採用には至らないでいました。 そんな中、片田舎の小さな職場から「面接を受けに来ないか」とのお話を頂きました。 出てきたボスは剣道の師範としても大物の超体育会系の方で、屈強な体格をしていて、後で聞くと「怖い」と有名な方。 面接では容赦ない質問をしてきて、「嘘はつけない、隠し事はできない」と直感で思いました。 私
頭がいい人と悪い人「転職面接」での態度で現れる差
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
面接で「何か質問はありますか？」と聞かれて困った経験がありませんか？ いわゆる「逆質問」です。 面接は「質問されるだけ」の場所ではありません。 自分も「質問する」場所です。 お互いが質問し合って「一緒に働きたいか」を確かめる場所です。 ではどんな逆質問をすると、相手に「一緒に働きたい」と思ってもらえるでしょうか。 そこで転職回数5回の私が面接時に最も効果があった逆質問をご紹介します。 面接で効果的に逆質問をすることで、相手に好印象を持ってもらうことができます。 逆質問を上手に使い、一緒に採用を勝ち取りましょう！ www.grateful-feelings.com
｢年齢の割に昇進が遅いですね｣転職面接で直球のツッコミ…それでも受かる人の"清々しい"切り返し ｢年功序列で若手にチャンスが回ってこなかったから｣はNG
突っ込まれても事実を受け入れ「頑張る」と宣言を 「30代なのに一般社員」など、年齢のわりに昇進が遅い 年相応の職位に就いていない点を指摘されて、「前職では不当な評価を受けていたから」「年功序列で、若手にチャンスが回ってこない職場だったから」と言い訳がましいのはNG。 事実は事実なので、まずはそれをきちんと受け入れて、若手ゆえに未来に向けて頑張ると宣言するのが、ここではセオリーだと考えてください。 たとえばベンチャー企業なら昇進のスピードが速くて、20代でも役員級というのは珍しくないが、老舗企業ではそうはいかないという実情を、面接官もちゃんと理解しています。 だからこそ、くどくどとその指摘を打ち消すのではなく、「自分なりに頑張っていたつもりだが、確かに前職では周りより遅かった」と事実を受け入れた上で、「御社に転職が決まったら、前職の悔しい思いを糧に、より一層頑張るつもりです」という構成で伝え
アマゾンジャパンの中途採用・転職面接とは？【質問内容や求める人物像など面接官にインタビュー】｜ハイクラス転職のクライス＆カンパニー
公開日：2019.09.10 書籍販売サイトとしてスタートし、今では家電や玩具、衣料品や食料品等幅広いジャンルの総合オンラインストアとして世界的なリーディングカンパニーへと成長を遂げたAmazon。毎日が「Day One」、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを追及し続け、日々めざましい進化を続けている。その日本法人であるアマゾンジャパンにて、コーポレート部門の採用統括責任者を務める篠塚寛訓氏にお話を伺った。 面接で重視するポイントは、その人の価値観や考え方。中長期的にアマゾンで活躍できるか。 Q 初めに、貴社にて現在どのような人材を求めておられるのかお聞かせください。 篠塚 1つは、戦略を描ける人材です。今当社では手を動かす業務の自動化・アウトソース化を進めていることから、手を動かすことよりも上位の戦略を描ける方を求めています。もう1つはテクノロジー人材です。今はエンジニアのみな
転職面接の対策に困っている方に向けての記事になります。 転職経験5回の中で数々の面接をした経験と、逆に面接官として15年以上経験した筆者が 「転職面接で受かるコツ。合格するための5つの対策方法」をご紹介します。 転職面接には知っておかなければいけないマナーや心構えがあります。 本記事を参考にして面接対策をしっかり立てましょう！ 記事を読み終えると、あなたは自信を持って転職面接に臨むことができるはずです。 www.grateful-feelings.com
｢ストレス耐性はありますか?｣と聞いてはいけない…転職面接で応募者の打たれ強さを見抜くワザあり質問 質問への答え方で感じ取ることはできる
※本稿は、中谷充宏『小さな会社の採用お金をかけなくてもここまでできる！』（秀和システム）の一部を再編集したものです。 応募者のメンタルの強さを見抜く ストレス社会の昨今、メンタル不調で休職する人が多いのはご存知の通りです。 とはいえ、人的余裕がない中小零細企業で多数の休職者が出たら、会社経営が止まってしまいます。実際には、面接だけでは自社に必要なメンタルの強さは測りにくいですが、これを感じ取るのに有効的な質問を、次にピックアップします。 NG！
転職面接で｢休日の過ごし方｣を聞かれる意味
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
転職活動で挫折した大阪のリフォーム会社の面接体験 #転職 #面接 - 企業法務担当者のビジネスキャリア術
前回に続き、今春に私が転職活動を行った際に不合格となった会社の紹介。今回は３社目。 kigyouhoumu.hatenadiary.com ＜３社目 C社（大阪府）大手リフォーム工事会社 経営管理部／法務課長＞ 2/6 人材紹介会社からスカウトメールを受信 2/7 応募 2/14 一次面接（自宅よりオンライン） 2/19 SPI受験（大阪梅田付近のテストセンター） 2/21 二次面接（自宅よりオンライン） 2/22 選考結果は不合格 結局、私以外の人物が合格し、求人自体はすでにクローズしているが、２月当時にEVERNOTEに求人情報を記録していた。その概要は以下のとおり。 ■採用背景 ・現状は法務については親会社が業務を行っております。今回募集を行うことで同社でも法務の新規部署立ち上げを考えております。責任者ポストとしての募集です。 ■業務内容 ・契約書等のリーガルチェック／コンプライアン
国内大手転職サイトの調査において、コロナ禍でおよそ4割の人が「転職に前向きになった」と回答するなど、転職が一般化しつつある現在。面接では多くの場合、最後に面接官から「何か質問はありますか？」という逆質問を受けます。このとき、好印象を与えるにはどのような対応をとるべきでしょうか。これまで3,000人以上の就職面談を行ってきた福山敦士氏が、自身の経験から面接官が思わずグっとくる「逆質問の対応」を解説します。※本連載は、福山敦士氏著『新しい転職面接の教科書～「最強の内定」を手に入れる！』（大和書房）を一部抜粋・再編集したものです。 基本的に、会社に興味を持っている、好意的に受け止めているということが伝わるような質問ならいいと思います。 「この土地には思い入れがあるんですか？」 「ビジョンにはどういう意図があるんですか？」 「社名に由来はありますか？」 「社長ってどんな方ですか？」 「男女比はどれ
【転職面接の準備】合否は準備段階で8割決まっている説。
あなたも一度は、このような悔しい経験をしているのではないでしょうか？ 結論：転職の面接の合否は準備段階で「8割」決まっています。
◆今回のお悩み 中堅ソフトウエアメーカーのサービス企画部に勤務しています。以前は大手メーカーのシステム子会社で働いており、28歳で現在の会社に転職しました。最近、担当していたサービスの撤退が決まり、人員削減もあるようなので2度目の転職を考え始めています。 ただ、今の年齢は37歳で、転職先が前回ほどスムーズに決まらないのではと不安を感じています。転職は35歳を超えると途端に難しくなるという話も聞きますが、実際はどうなのでしょうか。20代での転職と違う点や、注意すべきポイントなどを教えてください。（37歳・ソフトウエアメーカー勤務） 合否に影響する3つの要素 28歳での転職と37歳での転職はどう違うのか。この点にお答えする前に、まずは35歳以上の転職市場がどんな構造になっているのか、そこからお話ししたいと思います。 転職には、大きく分けて次の3つの要素が影響します。1つ目は年齢による転職難易度
転職面接で前職を辞める理由を語る注意ポイント
コンテンツブロックが有効であることを検知しました。 このサイトを利用するには、コンテンツブロック機能（広告ブロック機能を持つ拡張機能等）を無効にしてページを再読み込みしてください。 ✕
頭がいい人と悪い人「転職面接での身だしなみ」で現れる差
1989年、愛知県生まれ。名古屋工業高等学校卒業後、2008年に株式会社松田電機工業所（自動車部品メーカー）に入社。愛知県の工場で生産技術エンジニアとして働く。入社5年目の22歳で、海外（タイ）工場─立ち上げのプロジェクトに参加。1年半にわたる海外駐在を経験。2014年、株式会社SUBARUに転職。先行開発に携わる傍ら、自ら他社に声がけして「共同研修プログラム」を立ち上げ。 2016～2018年、東京理科大学大学院経営学研究科技術経営専攻（MOT）に働きながら通い、修了。 「プロジェクト単位の仕事がしたい」とコンサルティング・ファームへの転職を決意。2018年～PwCコンサルティング合同会社、2019年～デロイトトーマツ コンサルティング合同会社にて、コンサルタントとして勤務。大手メーカーへの業務効率化の支援などを行う。2021年8月に独立。現在はException株式会社の代表として、企
転職面接の合否 当たる占い師口コミ＊無料あり
皆さんは今まで何回転職経験がありますか？ あおいはぶっちゃけると10回以上あります。そのため面接も10回以上受けてきました。 転職面接の合否について占う場合、面接前に占うのか？面接後に占うのか？で占う内容や占術が異なります。 面接前に占う場合は、転職面接が上手く行くかどうか、もしくは上手く行くように後押ししてくれる占いに。 面接後に、ちゃんと話せたかな？面接の人事の人にどう思われたカナ？今回転職面接を受けた企業は本命なんだけど上手く行ったのかな？という合否を占う場合があります。 転職面接の合否占いとは転職面接が受かるか、上手く行ったかどうか占う場合、転職面接前に占う場合と、転職面接後に占い場合では選ぶ占術が異なります。 【転職面接前】合格するために占う転職面接の前に占ってもらう場合、転職面接が上手く行くかどうか、もしくは上手く行くように後押ししてくれる占いをしたい場合は、占術の中で#祈願祈
転職面接で“仕事が全然できない”のが即バレする「NG行動」5選
1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事担当採用責任者として新卒、中途、留学生、外国人など多岐にわたる採用を担当し、同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後、株式会社クライス・アンド・カンパニーを設立。リクルートで実践した「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、さまざまな分野の支援を実現。また個人へのキャリアコンサルティングは1万名を超え、「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 35歳以上の転職がもはや当たり前の時代になり、これからはより多くの人が転職を意識することになる。しかしそのときに「転職の作法」を全く知らないがために、失敗し続けてしまっては本末転倒だ。この連載では、失敗した人を具体的な事例として出しながら、何が悪かったのか2万人を見てきた転職コンサル
「転職が多いようですが」「他に売りはないのですか？」…転職面接「厳しい質問」のベストな答え方（中谷 充宏） @moneygendai
「転職するなら35歳まで」と言われていたのは今は昔。実際、30代後半から40代にかけての「ミドル転職」が、この5年で倍増しているという。優良企業は依然狭き門だが、面接で落ちる人の９割は「準備不足」だと、『30代後半～40代のための 転職「面接」受かる答え方』を出版したばかりのキャリアカウンセラー（キャリアコンサルタント）・社会保険労務士の中谷充宏氏は指摘する。本稿では答えづらい「厳しい質問」について、どう応対すればよいか、その対策を解説する。
面接官は瞬時に"嘘"を見抜く…転職面接の｢退職を考えた背景は?｣に絶対に言ってはいけない意外な一言 ｢現職に不満はありません｣は嘘くさい
転職面接で聞かれると痛い質問のひとつに、「なぜ退職を考えているのか」がある。「転職とキャリア」をテーマに日々発信を行う安斎響市氏は「ポジティブすぎる回答は面接官に嘘くさい印象を与えます。ネガティブな要素が何もない転職などほとんどないのが現実です。説得力のある説明を準備する必要があります」という――。 ※本稿は、安斎響市『すごい面接の技術 転職活動で「選ばれる人」になる唯一の方法』（ソーテック社）の一部を再編集したものです。 今の会社に「特に不満はありません」は嘘くさい 「志望理由」と並んで重要なのが、「退職検討理由」です。会社を辞める決断は、非常に大きなものです。そこに何らかの明確な理由がない場合、面接の評価は大幅に下がってしまいます。事前に「答え方」を練っておきましょう。
ミドルの転職 「面接でよく落ちる人」の共通点
連載：Q＆A 45歳からのIT転職 近年需要が高まるIT人材。ミドル層以上の転職に関する疑問を、Q＆A形式で回答します。 Q： 現在45歳で、IT関係の企業にエンジニアとして勤めています。良い転職を実現するには、どんな準備をしたらよいでしょうか？ 採用側企業が見ているポイントを教えてください。
相づちばかりはNG 転職面接の成功者、5つの共通点経営者JP社長 井上和幸2020 / 12 / 11 ミドル層の採用・転職活動は、新型コロナウイルス感染の拡大が懸念される状況下でも、コロナ禍に負けるなとばかりに活発です。オンライン面接が主流となっていますが、終盤の面接では「3密」を回避しながらの対面面接を、十分に感染対策に配慮しつつ実施するところもあります。 面接を受ける側も面接する側も、ビフォーコロナにはなかった物理的ストレスを感じながらの選考活動となっていますが、そのせいもあってか、面接でうまくいく人といかない人との明暗がくっきり分かれがちです。 明暗の分かれ目は「面接時のコミュニケーションスタイル」。この状況下で転職に成功しているミドルやリーダーたちには、面接時のコミュニケーションに5つの共通点があります。 1）「自分がどう思われるか」より「面接相手への興味」が先に立つ 面接では「
転職面接の「合否連絡」が遅いとき、志望企業の中では何が起きている？
1986年滋賀大学経済学部卒業後、リクルート入社。7年間人事担当採用責任者として新卒、中途、留学生、外国人など多岐にわたる採用を担当し、同社の急成長を人材採用の側面から支える。退職後、株式会社クライス・アンド・カンパニーを設立。リクルートで実践した「企業力を超える採用」の実現のため1000社を超える顧客にそのノウハウを提供、さまざまな分野の支援を実現。また個人へのキャリアコンサルティングは1万名を超え、「個人の本気に火をつける」面談には定評がある。1963年生まれ。 転職で幸せになる人、不幸になる人 丸山貴宏 35歳以上の転職がもはや当たり前の時代になり、これからはより多くの人が転職を意識することになる。しかしそのときに「転職の作法」を全く知らないがために、失敗し続けてしまっては本末転倒だ。この連載では、失敗した人を具体的な事例として出しながら、何が悪かったのか2万人を見てきた転職コンサル
｢希望年収はどの程度ですか?｣年収を上げたい人が転職面接で絶対に言ってはいけない最悪の一言 年収アップをかなえる人が最後に添える"キラーフレーズ"とは
転職活動の最終面接などで聞かれる“希望年収”。年収を上げるうまい交渉方法はないか。「転職とキャリア」のアドバイザー・安斎響市氏は「転職後に年収が上がる人・下がる人の割合はほぼ同等で、「年収を上げる転職」は、決して高望みというわけではありません。しっかりと自分の経験・スキルを面接の場で売り込むことができれば、あなたの年収は上がります」という――。
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
転職面接で「けっこう期間あいてますね」て言われた時はこう切り抜けるとカッコよくなるらしい→「今度使おう」
【転職】面接での「いつから働けますか？」3つのメリットを持つ答え方
転職面接での「理由はやりがい」。正しく知らないとマイナス評価です。
【輝】嫌悪感は誰にも響かない！転職面接で不満をキラキラに変えろ！
転職面接の筆記の採用への影響は都市伝説。傾向データの収集が目的！
転職面接で合格に直結する「逆質問」 3つの秘訣 | ライフハッカー・ジャパン
【３つの流れ】転職面接での短所の答え方。長所に聞こえる不思議レシピ
【転職】面接時に将来の給料を保障する会社は要注意！│あれこれライフ
【2025年版】転職面接の準備完全ガイド｜よく聞かれる質問例から服装・マナーまで徹底解説 : お給料まとめ速報
転職面接で受かる人がやっていて、落ちる人がやっていない「意外なこと」とは？
【感動した話】転職面接で出会った、心に響くボスの話 - Ｏｈａｎａｓｈｉ
転職面接での効果的な逆質問の仕方【この一言でOK】【別サイト】 - あれこれライフ
転職面接で受かるコツ！合格するための5つの対策方法【別サイト】 - あれこれライフ
「何か質問ありますか？」…転職面接官がグッときた「逆質問の対応」｜資産形成ゴールドオンライン
転職面接で｢印象が薄い人｣に足りない"ある能力" 面接のプロを唸らせる方法
相づちばかりはNG 転職面接の成功者、5つの共通点 | NIKKEIリスキリング
togetter.com
news.yahoo.co.jp
blog.livedoor.jp/moyasimisoudon
blog.livedoor.jp/reer121
ameblo.jp/zokukokon
www.muji-nobita.com