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子供に絵本などを読み聞かせる男性の読みメンを増やそうと、鳥取県立図書館（鳥取市）が「読みメンになろう！」プロジェクトを始めた。オススメ絵本などを一覧にした「てちょう」配布や、男性職員による「おはなし会」開催などに取り組み、子供の本への親しみや、男性の育児参加を促進する。 読みメンは島根県で発祥した読書普及事業。同館では最近、子供のために絵本を借りにくる男性が急増しているといい、プロジェクトを企画した。乗り物、怖い話など、男性が読み聞かせると面白さが増すような絵本１５０冊を一覧にした「とっとり読みメンてちょう」を４万部作製し、同館や県内の公共図書館４０館などで配布。 また、県立図書館では２９日まで、オススメ絵本の展示コーナーを開設。２１日の「父の日」から毎月第３日曜日に男性職員が読み聞かせる「読みメンのおはなし会」もスタートする。 同館の担当者は「子供は、好きな人に本を読んでもらえるのが一番

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政府は２２日、特定秘密保護法に基づいて２０１４年分の「特定秘密」の指定状況について、衆参両院の情報監視審査会などに提出する報告書を閣議決定した。同法は首相による年１回の国会への報告を義務づけており、今回は同法が施行された１４年１２月１０日から同年末までの状況を１４年分としてまとめたもので、初の報告書となる。 報告書によると、１４年末までに１０の行政機関が計３８２件（項目）の情報を特定秘密に指定。最多は防衛省の２４７件で、内閣官房が４９件、外務省が３５件、警察庁が１８件と続いた。各情報の件名は「自衛隊の運用計画等に関する情報」などと抽象的で、情報の詳しい中身は明らかにされていない。 情報の種類別では、暗号が最多の１１３件で、情報収集衛星の関連が８５件。特定秘密が記録された実際の文書や写真の数は延べ１８万９１９３点だった。 施行直後のため、指定の有効期限の延長や指定の解除、国立公文書館への移管

第49回造本装幀コンクール（主催=（社）日本書籍出版協会/（社）日本印刷産業連合会）の入賞作品がこのほど決定した。 今回は151社から349点の作品が寄せられ、厳正な審査の結果、文部科学大臣賞に「博物図譜とデジタルアーカイブ特装本」（出版社=武蔵野美術大学美術館・図書館/武蔵野美術大学造形研究センター、装幀者=谷田幸/毛利彩乃、印刷会社=山田写真製版所、製本会社=美篶堂/毛利彩乃）、経済産業大臣賞に「Daido Moriyama:Dazai」（出版社=マッチアンドカンパニー、装幀者=町口覚、印刷・製本会社=図書印刷）、東京都知事賞に「王 伝峰 作品 魚」（出版社=王伝峰藝術研究院、装幀者=中島英樹、印刷・製本会社=大日本印刷）が選ばれた。 今回の入賞作品およびすべての出品作品は、今年7月1日から開催される東京国際ブックフェア2015において公開展示される。また、会期中の7月3日には表彰式が

国民一人一人に重複しない番号を付与し、その番号によって情報連携の効率化を図る“マイナンバー制度”。10月から発番が始まり、2016年1月より本格的に運用開始となる同制度について、筑波大学図書館情報メディア系准教授の石井夏生利さんに話を聞いた。 海外では、すでに1930年代から実施されていた国もある国民ID制度。それがようやく、マイナンバー制度として日本でも導入されることになった理由とは？石井さんによると、制度の導入は2009年頃から議論されていたそうで、同年7月に公表された“民主党の政権政策 Manifesto2009”で、「所得の把握を確実に行うため、税と社会保障制度共通の番号制度を導入する」と謳われたという。これをきっかけに、政府・与党社会保障改革検討本部で、本格的に検討が始まったのだそうだ。 新制度の導入となると、具体的な手続きの手順や、配布対象などが気になるところ。マイナンバーに関

早川書房は6月22日、石巻市の小学校34校に対して2153冊、総額300万3489円分の図書寄贈を行ったと発表した。同社は、2014年6月に刊行した『紙つなげ！　彼らが本の紙を造っている』（佐々涼子）の売り上げの3％を図書購入費に充てる取り組みを行っており、全国学校図書館協議会（SLA）を通して石巻市内の小学校から希望を募っていた。第2回は2015年度末を予定している。 「紙つなげ！」は、2011年3月11日に発生した東日本大震災によって甚大な被害を受けた日本製紙・石巻工場の復活劇を描いたノンフィクション作品。ガスや電気はいうまでもなく、食料すら十分に確保できないという過酷な状況の中で工場の復旧に向けて戦う人たちを取材している。 関連記事 震災に負けず、復興を果たしたある製紙会社の物語『紙つなげ！　彼らが本の紙を造っている』 本大好き司書メイドの好感度を上げ、年に一度のデート権を得るべく繰

就職活動でSNSを利用する学生が増えている。数あるSNSのなかでもtwitterをその情報源とする学生が最も多いことがわかった[写真拡大] 就職活動でSNSを利用する学生が増えている。数あるSNSのなかでもtwitterをその情報源とする学生が最も多いことがわかった。 2015年卒学生に対して「就職活動でSNSを活用していますか?」のたずねたところ、「はい」が44.1%。「いいえ」は55.9%となった。2014年卒学生と比べると、「はい」が9.6ポイント上昇した。 「活用している」答えた人に対し、「就職活動で活用しているSNSは何ですか?」とたずねたところ、最も多かったのが「twitter(71.2%)」。ついで「Facebook(56.2%)」「LINE(22.1%)」「Google+(5.0%)」となった。2014年卒学生と比べると、twitterがマイナス5.8ポイント、Facebo

経団連による就職活動の新ルールについて不満を募らす経営者が多いことが分かった。経団連は2016年春卒業の採用から面接など選考の解禁を大学4年の4月から8月に遅らせるなどの指針を出した。これについて半数以上の経営者が「不満だ」と答えた。選考期間の短縮や、経団連の非加盟企業が従来の採用を続けるなどの混乱を問題視している。就活の新ルールについて「どちらかというと不満」が45.9%、「大変不満」も8.

就職活動時期の後ろ倒しにより、ようやく来月（3月）から就活生向けの会社説明会が解禁になる。この春に大学4年生になる学生はそろそろ就活モードに頭を切り替え、志望先企業選びを本格化してきているだろう。 志望企業選びにはさまざまな観点があるが、「働きやすい」会社であるに越したことはない。日本の雇用慣行である「年功序列」や「終身雇用制度」が崩れつつあるといわれて久しいが、それでも「同じ会社で長く働きたい」というのは、まだまだ一般的な考えではないだろうか。 そこで、今回は従業員が辞めずにどれぐらい長く働いているかを示す「平均勤続年数」に着目して、「平均勤続年数が長い」トップ200社のランキングを紹介しよう。東洋経済から発売中の『就職四季報2016年版』（総合版、女子版、優良・中堅企業版の3種類を刊行）に掲載されている、個別企業ごとの平均勤続年数を基に算出した。 平均勤続年数は「19年」が一つの目安

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夏のボーナス（賞与、一時金）の時期。早くもあす6月5日や来週6月10日などのタイミングで支給される企業も少なくないだろう。景気回復に伴い、日本企業の多くではこの夏のボーナスを昨夏よりも増やす傾向にある。 賞与は企業に勤めるビジネスパーソンにとって、最大の関心事の一つ。欲しかった高額商品を買ったり、旅行の資金に充てたり――。その金額の多寡は今年の年収にも大きく影響する。 では、どんな企業で、どれぐらいの賞与が払われているのだろうか。東洋経済オンラインは、『就職四季報』(東洋経済新報社)編集部と協力して、「賞与の支払い金額が多かった」企業を調べ、その上位200社をランキングした。今年3月末に上場企業を対象にした「公開！これが『賞与が多い』トップ500社だ」を公開しているが、今回は非上場企業や純粋持ち株会社傘下の事業会社なども対象としているのが特徴だ。 データは『就職四季報 2016年版』（総合

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きゅーはく女子考古部とは？ 九州国立博物館が考古好きの女子のために発足した「きゅーはく女子考古部」。 「考古学に興味があるけど、どうしたらいいのかわからない…」 「装飾古墳に行ってみたい！」 「考古学者の仕事を体験したい！」 「早く弥生人になりたい！」 「みづらを結ってみたい」など、 少しでも考古学に興味がある女子のための部活です。 知識がなくても大丈夫。九博の考古担当研究員がやさしく指導します。一緒に考古部を盛り上げてくれる女子の入部、待ってま〜す！

大手を中心とする主要１００社に朝日新聞社が採用計画を聞きました。採用を増やす企業が増えている前向きな傾向ながら、心配の声が多く寄せられたのが、政府の要請による２０１６年春採用からの就職・採用活動の「後ろ倒し」についてでした。　調査は５月下旬までの約１カ月で実施した。会社説明会や選考の解禁が後ろ倒しになったことで、採用に「悪い影響がある」と答えた企業は２８社に達した。　かなりの企業が指摘したのが、８月の選考開始という日程自体、「目的である『学業に専念する時間の確保』が結果的に達成されない」（非製造業）設定になっている点だ。　夏は「卒業・修士論文の作成時期と重なる」（製造業）ため、「特に早く就活を終えて研究に打ち込みたい理系の負担が多い」（製造業）。体育会の活動も盛んな時期で「合宿を休めず就職浪人する学生もいる」（製造業）という。　自主ルールを作った経団連などに入っていない企業は、例年通り春か

今回のテーマは「大学1･2年生」です。 大半の1年生は大学入学直後、ということもあり、のんびりしています。そして、それは2年生も同様。就活はまだ遠い先の話、ということでのんびり。 もちろん、それはそれで問題ありません。 ところが、一部の1･2年生は早い時期から就活を意識し始めます。　私が就活生向けの講演やイベントに参加すると、1～3割は1･2年生であることがよくあります。 「ムダ」意識を捨てて教養科目を受講 大学教員に話を聞くと、大学の立地・難易度などに関係なく、1～3割の学生は1･2年生のうちから就職を意識している、とのこと。 当然ですが、彼らからは、 「1･2年生のうちに何をしたらいいか」 との質問が寄せられます。 そこまで早く就活のことを意識しなくても、と思わないでもないのです。 ただ、それでは回答になっていないので、まとめてみました。 高校生は大学受験で、どの科目が受験に必要か、不

やまざき・はじめ／1958年、北海道生まれ。東京大学経済学部卒業。現在、楽天証券経済研究所客員研究員。株式会社マイベンチマーク代表取締役。東京大学を卒業後、三菱商事に入社。野村投信、住友生命、住友信託、メリルリンチ証券、パリバ証券、山一証券、明治生命、UFJ総研など、計12回の転職を経験。コンサルタントとして資産運用分野を専門に手掛けるほか、経済解説や資産運用を中心に、メディア出演、執筆、講演会、各種委員会委員等を務めた。2024年1月1日、永眠。 山崎元のマルチスコープ 旬のニュースをマクロからミクロまで、マルチな視点で山崎元氏が解説。経済・金融は言うに及ばず、世相・社会問題・事件まで、話題のネタを取り上げます。 バックナンバー一覧 目下、大学4年生は長きにわたる就職活動期間にある。経団連の申し合わせで大学3年生の3月から会社説明会など企業と学生の接触が解禁され、8月からいわゆる採用の「

就職活動している学生にとって空き時間の過ごし方は悩みの種だ。企業の説明会や面接は東京や大阪のビジネス街などに集中するため、空き時間をどう過ごすかで平均15万円ほどとされる就活費用が膨らむからだ。そんな学生たちの間で口コミで広がり、最近利用者が増えているのが就活生専用のカフェやラウンジだ。無料や低額で出入りでき、「スマートフォン（スマホ）も自分自身も充電できる」のが魅力という。JR大阪駅から徒歩

選挙権年齢を20歳以上から18歳以上に引き下げる改正公職選挙法が17日午前、参院本会議で全会一致で可決、成立した。6月中にも公布し、1年後に施行される。施行後初めて公示する国政選挙から適用するため、来夏の参院選から「18歳以上」が投票できる見通しだ。世界的には選挙権年齢は18歳が一般的で、日本も国際標準に追いつく形になる。選挙権年齢の変更は1945年に「25歳以上の男子」から「20歳以上の男女

直訳すると「幸福」「健康」という意味の「well-being（ウェルビーイング）」。幸せで、肉体的にも精神的にも、そして社会的にも、すべてが 満たされた状態にあることを言います。 ここでは、特にウェルビーイングと教育の関係に焦点を当てて解説します。

大学生の就職活動日程が変更され、今年（２０１５＜平成２７＞年）３月から、来春卒業予定者の就職活動が始まっています。その中で、在学中に企業などで就業体験などを行う「インターンシップ」が注目を集めています。文部科学省や大学などは、キャリア教育の一環としてインターンシップを推進していますが、受け入れ側の企業には別の意図もあるようです。日本学生支援機構や経済産業省の調査から、インターンシップに関する大学と企業との意識の差が浮かび上がってきました。 日本学生支援機構が２０１４（平成２６）年１１月に実施した調査によると、大学生全体の１１．８％がインターンシップを経験しています。３年生は１８．７％、４年生は２１．８％が経験しており、４年生だけを見ると５人に１人が企業などでインターンシップを経験しています。インターンシップの申し込み窓口は、「大学等を通じて」が５８．７％、「インターンシップ紹介サイト」が２

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ボランティア団体「図書館フレンズいまり」　創立２０年で２０日上映会 2015年06月06日 11時01分 映画「じんじん」をＰＲする図書館フレンズいまりのメンバー写真を見る 伊万里市民図書館の運営に協力するボランティア団体「図書館フレンズいまり」（橋口京子代表）は２０日、創立２０周年記念事業として、市民センターで映画「じんじん」を上映する。　フレンズは、小さい子を持つ親たちが老朽化した図書館の建て替えを求めて１９８６年に結成した「図書館づくりをすすめる会」が前身。９５年の図書館開館後にフレンズとなり、長年、図書館運営を支えている。　映画は、北海道剣淵町の実話をもとに俳優の大地康雄さんが企画・主演。絵 本の読み語りを通して、住民とボランティアで訪れた高校生との心の交流、親子の絆を描いている。　上映は午前１０時半と午後１時半、同６時半からで、一般千円（当日１５００円）、高校生以下５００円（当日

討論やグループ学習などを通じて能動的に学ぶ「アクティブ・ラーニング」（AL）の導入は、大学ではどのように進められているのだろうか。文部科学省の調査結果によると、大学の4割以上が大学図書館の中に、ALのためのスペースを設置していることがわかったという。教育ジャーナリストの斎藤剛史氏に聞いた。 ＊＊＊ 文科省が国公私立大学779校を対象に実施した、2014（平成26）年度「学術情報基盤実態調査」の結果によると、複数の学生が集まってパソコンなどを使いながら討論したり、グループで学習したりできる専門のスペースを図書館などの中に設置している大学は338校（国立65校、公立20校、私立253校）で、大学全体の43.4％に上っています。これは09（同21）年度の約4倍にあたります。また、ALの専用スペースを設けた大学の割合はこの3年間くらいで急増しているようです。 さらに、大学のALへの取り組みを加速さ

法人カードは、法人経営者（法人代表者）、個人事業主が利用する経費支払専用のクレジットカードのことです。 法人カードの名義は法人代表者の個人名義になりますが、法人名義の経費支払に利用することができ、法人口座から引き落とされます。法人経営における経費支払いのためのクレジットカードです。光熱費、通信費、事務用品やオフィス家具の購入、インターネット広告、インターネットサービスの利用・・・など多くの経費支払いで法人カードが利用できます。支払いは法人口座から引き落とされ、明細も法人用として個人と分離できるので、会計上も重要な経営ツールとなっています。 法人カードと一般カードの大きな違いは 引き落とし口座が法人名義の銀行口座を設定できること 企業向け、個人事業者向けの特典・サービスが充実していること とくに法人名義の銀行口座から引き落としができることが重要で、会社で利用する経費の支払いに法人カードを使え