求人・求職｜SOHOワークス※2018/10/31終了
長い間ご愛顧頂きましたが、2018年10月31日をもってクローズ致します。新規登録は受付終了致しました。 【業種別 人材情報】 ・事務系（経理代行・カルテレセプト・データ入力・秘書代行・ 電話代行等） ・文章系（翻訳・ライター・テープリライト・校正・添削等） ・グラフィック系（DTPオペレータ・イラストレータ・グラフィック デザイナー・3D等） ・PC技術系（サポート業務・プログラミング・ソフト開発） ・WEB系（Web制作・リンク作成・メール作成・サイト運営等） ・飲食店系（カフェ・レストラン・ファーストフード・専門店） ・製造業系（自動車・電機・各種メーカー） ・農業系（田・畑・その他の農業） ・建築系（CAD・トレース等） ・アパレル・クラフト系（和裁・洋裁・リフォーム・アクセサリー等） ・物販・サービス系（ホームエステ・マッサージ・ネイルアート等） ・インストラクター系（PCインス
ホットな組織とクールな組織 : 小野和俊のブログ
数年前に某大手戦略コンサルに入った知人がしきりに驚いていたのは、 どのプロジェクトリーダーの下につくかで、 同じ会社の中でもあまりにも仕事のスタイルが違うということだった。 具体的には、彼が最初に配属されたプロジェクトのリーダーは熱血な人であり、 顧客との打ち合わせや提案資料の作成で平日休日問わずいつも24時を回ってしまう。 だから社内での打ち合わせは25時か26時くらいから始まることがほとんどだった。 私はそんな彼の手伝いを何度かしたことがあったのだけれど、 彼が仕事の打ち合わせの途中で抜けてきてオフィスの入り口付近で話すことが多くて、 待ち合わせの時間はいつも26時前後だった。 そのプロジェクトの組織は、ホットな組織だったと思う。 プロジェクトリーダーも、今、自分たちがどのような状況にあり、 何のためにこれだけの時間をかけているかということをきちんと説明できていた。 情熱 少しでも良い
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