データ上では増加している男性の育休取得だが、取得を阻むバイアスは身近なところにも潜んだままだ。 撮影:今村拓馬 厚生労働省が7月に発表した2020年度の男性の育休取得率は、12.65%と過去最高を記録した。さらに2022年4月からは、男性が育休をとりやすくなる新たな制度が施行されるなど、男性の育休は少しずつ前に動き出している。 しかし、法改正だけでは男性育休がこの先十分には広がらないと感じている人は、少なくないだろう。 立ちはだかるのは「無意識のバイアス」だ。取材を進めると、身近な人の言葉にこそ潜む危険と、その深刻さがみえてきた。 育休取得の敵は、まさかの同僚 「あの言葉さえ聞かなかったら、間違いなく育休を取得していましたね」 約1000人規模のIT企業に勤めていたヒデキさん(44歳、仮名)はそう話す。ヒデキさんは、2019年に第1子が生まれ、1年間の育休を取得する予定だった。 「不妊治療