2012年、人類滅亡するってホント？ 観光ついでに現地の人に聞いてみた
※本記事はアフィリエイトプログラムによる収益を得ています あけましておめでとうございます 2011年は本当にお腹いっぱいになるほどさまざまなことがありました。1月しょっぱなにスカスカおせちがネットで話題になっていた頃が懐かしい……。3月に東日本大震災、そしてそれに伴う津波と福島第一原発の事故と、今なお深刻な被害が続いています。思えば、1月に新燃岳が噴火、2月にニュージーランドで地震、4月にアメリカ南部を巨大竜巻が発生し、9月には台風被害が拡大、10月にタイの大洪水やトルコの地震など、自然災害がこれでもかと世界中で発生しました。終末思想を唱える人が現れるのも致し方ないと思えるほど、本当にいろいろなことが起き過ぎたという印象です。 「これだけ夏が暑かったら、冬になったら（以下略）」ではないですが、昨年これだけいろいろあったら今年はどうなることやら。そんな不安をあおるような終末説が2012年にあ
「消費者大学」設立へ…３月から学生募集 | 2012/1/5 函館新聞社／函館地域ニュース - e-HAKODATE
函館消費者協会（岩船寛会長）は今年、消費者としての知識習得を目指すための「函館消費者大学」を設立する。４年制の生涯学習講座で、年間１０講座を開設。学識経験者や専門家など充実の講師陣をそろえた。同協会によると道内初の設立で、国内でも民間団体によるこのような取り組みは初めて。初年度は３月から学生の募集を開始する。 事業は昨年４月の総会で設立に向けた準備調査を行うことを決め、これまで全国の事例を参考に運営手法や講座内容などを検討してきた。同協会が取り組む消費者教育推進事業の一環で、出前講座や出張相談の枠を超えて継続的に消費者として学ぶ場を提供。同協会の活動意義について理解を深めてもらう目的もある。 定員４０人で通常は４年間、最長で５年間受講できることから、２年目以降は大学全体の定員を１学年分ずつ増やし、講座数も充実させる。会場はサン・リフレ函館（函館市大森町）で、５月から１０月までの第２・４火曜
人事評価制度 本格実施へ…函館市 | 2012/1/5 函館新聞社／函館地域ニュース - e-HAKODATE
函館市が導入を目指していた人事評価制度と職員再任用制度が、職員組合との間で合意した。人事評価制度は新年度から本格的に取り入れ、業務目標に対する達成度などを考慮する「業績評価」を給与に反映させる。再任用は１３年度から実施し、定年退職者を各部局に配置する方針だ。 両制度は職員給与や退職手当の削減などと合わせて１１月に市役所労働組合連合会に提案し、昨年末に合意した。 ０６年度から試行している人事評価制度では、本格導入にあたり①１０月１日から１年間の「能力評価」②４月１日および１０月１日からの半年間で、業務目標に対する達成度をみる「業績評価」―の２種類で、それぞれ３段階評価を行う。 再任用制度は市が０２年に市議会に提案したが、「待遇が良すぎる」などの指摘を受けて取り下げた経緯がある。 市が今回打ち出した内容は、正職員と同じか４分の３、または半分を目安に勤務時間を設定。給与は４分の３勤務の場合で嘱託
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ジャンボ絵馬：ＪＲ函館駅の改札口前に登場 受験生励ます - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
【2011/12/22～2/12】摩周丸で企画展「青函連絡船と津軽海峡の旅」 - ニュース・お知らせ（～2012）| 函館市公式観光情報サイトはこぶら
卸売市場で初競り！ - 函館のトピックス - 函館の地域密着型情報発信メディア ハコダテ150＋
【1/14・15・21・22】「光の小径」に輝くワックスキャンドル、製作体験会 - ニュース・お知らせ（～2012）| 函館市公式観光情報サイトはこぶら
kisso.HACODATE: めっちゃ滑る！キケン（Googleマップでマッピング）