働くと給料もらえるという誤解 - ベンチャー役員三界に家なし

さてごきげんよう。 今日も皆さんは持ち場でがんばっておられるだろうか？ もちろん僕もがんばっていますよ。 さて、増田でこんな書き込みを見たよ。 「もやもやするので書き出す」 http://anond.hatelabo.jp/20140610110652 「病気だから仕事を休むのはしかたがないよ。 無理して来てもらって体調を更に崩されるのは困るし、 なによりきついなか仕事をしてもはかどらないしね。 でも、それと給料を同じにしろっていう話は別じゃないのかな。 仕事を休まざるえないのがわかればそれに応じて給料は下がらないと、 毎日仕事をしている人間に不平等でしょ。 っていう話をしても納得せずに「それは差別だ」と言いのける人。 あれって何なのかね。普通の人間は何も感じずに可愛そうで終わるのかな。 こんなことを考えてしまう僕は心がせまいのかな。」 さて、 僕はこの書き込みを読んでどう思ったかというと

[cider_kondo]

株式会社の起源から考えてもこれが正解。短期利益だけでいいなら、ビジネス1回（起源的には航海1回）単位で会社を組織して解散して、を繰り返せばいいだけの話。

[jaguarsan]

元記事のお笑い草なのは、「俺の方が成果出してるのに」ではなく「俺の方が稼働時間長いのに」な点。何年やってるか知らないけどアルバイト気分だなと

[KoshianX]

最終的には一般消費者がお金を払うことで小売が儲かり製造が儲かり素材が儲かり開発が儲かり研究が儲かるわけだけどねえ。

[toronei]

経営者と従業員の違いというのはあるだろ。

[Junco_junko]

回答になってねーよw ドヤ顔うぜー

[ask11]

むしろ、ただただ会社に来て、会議に出て発言しなかったり、生産性のない議論を繰り返したり、過去の延長上でただ座っているだけで未来に対して貢献する気が無い人に対しての方がよっぽどモヤモヤすべきです。

[rytich]

経営者視点の従業員を集められれば強いベンチャー企業になれる (独立する率も高そうだけど)

[yo4ma3]

ぼくらは未来のために働いているんだ。と。フィーで働いていると忘れる感覚。

[hard_boiled06]

インフラビジネスをしている会社なんて、過去の資産を回転させて収益を得ているわけで、従業員全員が労働したことに対する付加価値がその日まったくゼロだとしても恐らく日次の損益計算書上は黒字になるわけです。

[masato611]

“明日もまた持ち場で自分の給料の原資を作ってくれた過去やちょっと前の功労者に感謝しながら未来を作れるようにがんばりましょう。”

[s-maeda-fukui]

今日の給料」に関しては、他の誰かが稼いだお金、、、どころか、もしかしたら過去の誰かが作った儲かる仕組みによって支払われているわけです。 未来のために頑張りましょう。

[machupicchubeta]

How it works, Redistribution, Flow of money

[shag]

よくわかる。

[kazuhooku]

「会社に勤めている人は、基幹ビジネスを作った過去の功労者の生み出した利益、ちょっと前にハイパフォーマーが叩きだした利益を規定に沿ってシェアしながら未来の利益を作り出せるように協力してがんばっている」

[arararaa]

すごく良い

[Mint0A0yama]

ごくごく当たり前でいいこと書かれてるのにタイトルが雑で全く逆の印象を受けるという

[tanayuki00]

「じゃぁなんで会社は人を雇うのかって？それは１日や１ヶ月では作り出せないもっと大きな未来を作る為ですよ」

[tmtms]

"労働して給料をもらえると言う仕組みはもっと大きな枠組みの中で成立している話ということにまで思い至れば、モヤモヤは解消するんじゃないでしょうかね"

[koyancya]

良いことが書いてあった

[inurota]

うん。

[noriaky]

“労働して給料をもらえると言う仕組みはもっと大きな枠組みの中で成立している話ということにまで思い至れば、モヤモヤは解消するんじゃないでしょうかね。”

[shino-katsuragi]

社会を作ったほうが全体が生き延びる確率が高くなるからな。

[hyuki]

"アルバイトの感覚のまま、このサラリーマンになってしまうと時給幾らで得した損したの考えに支配されてしまいます。"／まあその通りですね。

[bufferings]

みんなで助け合って会社と自分の将来を作ってくのが楽しいよね

[masakano]

結構いいこと書いてある感があるけどなんか違和感が はてブコメント見て納得

[mkusunok]

これは大事な視点

[gnt]

この感じはよく分かる。天才が生み出した資産をうまく生きさせるために従業員は必要だし、市場に気を使って個別最適を突き詰めたあげく全体/長期最適を見失うとか、そういう。

[t2y-1979]

しんどいときは休んで、がんばるときはがんばればいい

[nanoha3]

経営側からの視点ねー で、これで優秀な社員繋ぎとめとくことができるんですかね？

[ryottaman]

ですです「そういう利益や原価の意識がない社員が大部分になりお互いでセコイ足の引っ張り合いに終始し、未来づくりをほったらかしにすれば、・・」：：働くと給料もらえるという誤解 - ベンチャー役員三界に家なし

[tennteke]

規模は力なり、という要素に触れていない。

[ktakemoto]

労働と対価について。

[frivolousman]

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