記事へのコメント64

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    naglfar
    社長に限らず情報共有は大事だよね。とりあえず、なんでも共有はしておきたい。使えるかどうかは二の次。

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    kappaseijin
    “無駄は削減しないといけませんが、「余白を削減する」ということはしません。”

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    defugami
    自分の以前いた会社でも、社長の機嫌で仕事が左右され、社員のモチベーションも下がり、結果も良いものではありませんでした。 良いモノ作りには、対人間関係を忘れてはいけない...ということを実感しました‼️

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    nilab
    さくら田中氏「社長の機嫌が悪くなると会社は傾く」  成長企業をつくるために、経営者が心がけるべき“余白”の実践 - ログミー[o_O]

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    Soudai
    めちゃめちゃ学びがあった。この記事を読んでなかったら、僕は会社が苦しいときにまさに余白を削減してしまったと思う。

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    t_motooka
    余白ほんと大事。

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    manabuyasuda
    余裕を確保しておくことも仕事のうちだよね。お互いに。

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    YassLab
    "社長に余裕/余白がないと、会社は絶対にうまくいきません。例えばずっとスケジュールが詰まっていたら、社員と話すこともできない。なにかトラブルがあったとしても、社長が動けない状況ではチャンスを失います"

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    securecat
    いい話だけど、田中邦衛と最初読み違えた(謎

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    cartman0
    真理やな

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    e10nen-ishiue
    使ってます。初めて社長の顔見た。

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    nippondanji
    余白を削減してはいけないってのは、接合部に遊びが必要なのと同じだよなあ。 https://ja.wikipedia.org/wiki/%E9%81%8A%E3%81%B3_(%E5%B7%A5%E5%AD%A6)

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    myun2-nw
    “社長の機嫌が悪くなると、たいていその会社は傾きます。これは事実です。なぜかというと、機嫌が悪い人に話したい人なんていませんので。機嫌がよくなると情報が入ってくるし、機嫌が悪くなると情報が入ってこなく

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    sds-page
    株主優待でサーバー貸してくれないかな。一番安いプランでいいんで

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    deokisikun
    いや、社長の機嫌とか関係なく傾く時は傾く

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    pmakino
    とてもいい話だった

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    takatama
    余白があると、機嫌が良くなる。バッドニュースも入ってくる

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    jtw
    こう言ってしまうって時点で、社内があまり見えてないんだなぁと思った。

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    shinagaki
    shinagaki 株主優待のクオカードのカードフェイスをデータセンターとかの写真にしてください

    2018/12/20 リンク

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    viperbjpn
    田中さんめっちゃいい人ですよ。独特の世界を持ってる感じ

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    witchstyle
    (2018年12月19日に行われた「IVS2018 Winter Kanazawa」のセッション「IVS DOJO」の内容)

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    versatile
    なんつータイトルだ

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    gyampy
    やっぱり、成長したいと思わなあかんのやな。現状維持は死。

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    THAL
    バッファは大事。

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    masakuroy
    メモ あとで読もう

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    BRITAN
    “ご多分に漏れず、当社もどんどん経費削減をしていきました。その結果、「すごく成長したい」と思っていた社員が、どんどん辞めていきました。”

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    nayuta5150
    はい

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    kastro-iyan
    タイトルだけ見て、性がさくらで名が田中の人がいるのかと思った。さくらインターネットの田中さんね

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    septuor
    WhiteSpace At Workという名のコンサル会社の講演を聞いたばかり。曰く、「WhiteSpaceとは活動の合間に戦略的に設けられた空白の時間のことである」。ただの休憩、下手したらサボり、とは一線を画するものだ。

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    tbpg
    社長以外も "社長の機嫌が悪くなると、たいていその会社は傾きます。これは事実です" "機嫌が悪い人に話したい人なんていませんので。機嫌がよくなると情報が入ってくるし、機嫌が悪くなると情報が入ってこなくなる"

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