日本が人手不足なら、なぜ私たちの給料は増えないのか？｜松本健太郎｜note

このノートは、2018年９月に刊行された『データサイエンス「超」入門 嘘をウソと見抜けなければ、データを扱うのは難しい』の第６章「人手不足なのにどうして給料は増えないのか」を【無償】で全文公開しています。 編集者曰く、 「在庫から考えて、紙ベースであと1000冊売れたら増刷です」という声を頂いたんで、ぜひぜひ手に取ってみて下さい。この無料公開を通じて、今まで本書の存在を知らなかった人に広まれば良いな、と思っております。 第６章の要点３つ・日本の失業率はOECD国際比較でも低く、人手が足りないように見える ・しかし、人手不足を表す指標として用いられる「有効求人倍率」は有効求職者数が急激に落ち込むなど動きが変で、ちょっと疑ってかかるべき ・今まで10人でやる作業を８人で対応していた仕組みに限界が来たので、経営者もやむなく人数を増やしているだけ、という仮説が考えられる。売上が増えるわけでは無いの

[mouseion]

求人倍率のからくりは複数あるけど、代表的なのは以下の二点。一つは空求人である。つまりハロワから空求人でも良いので出してくださいと要望が入る、その代り掲載期間中は補助金を出す。もう一つは非正規の急増。

[Pgm48p]

そもそも「フルタイム働いて生活保護以下の給与しか出さない」企業の求人を、求人にカウントしていいのかと、いつも思う

[SaYa]

人手が不足しているのはブラック業種・企業だけという仮説。合ってそう。

[araikacang]

自分の周りだけの実感だけど、サービス残業がかなり減って有給もとれるようになってる。統計に出てこない部分で正社員の時間単価はあがってると思う。

[fujioka223]

政府は給与所得ではなく、株式の売買益まで含んだ所得で「増えてますよ」っていってて聞く耳持たず

[nakaoka3]

空求人、問題になるほど多いのか。知らなかった。日本の統計ってもはや信用ならんな。

[REV]

　野球界ではいつも強打者に豪腕投手が不足しているし、サッカー界では決定力のあるストライカーが常時不足しているときく。億円単位の年俸が用意されているようだが、私達の給料が増えない理由がちょっと気になる。

[m_yanagisawa]

全然景気がよくなっていないという実感がある。身近に羽振りの良い人を全くみかけないのだが単に私の観測範囲の狭さだけの問題ではない気がしてならない。

[fufuvalso]

ブラック企業が困っても自民が安い奴隷を輸入してくれるんだから給料上げるわけないだろ。まさかここまで売国だとはな。

[chintaro3]

職業安定所（ハローワーク）を利用する人が少なすぎて、政府の言う有効求人倍率が経済指標として不適切という話

[karkwind]

これ、おもしろそう

[el-condor]

この状態で低賃金労働者の母数を増やそうとする現政権は「何をしたくない」のかわかるよね。庶民が現政権を支持してもいいことないよね

[mirai-iro]

やったぜアベノミクス(ぐるぐる目)

[narwhal]

「人手不足」が大嘘だからです。労働者の供給が多すぎます。そしてこの傾向はこれからも続きます。労働者の供給を絞るため、少子化対策は全廃し、子どもに人頭税を、出産にも懲罰的課税を、導入しましょう。

[minamishinji]

興味深い議論だが、もう少し厳密な議論が欲しいかも。

[pcmaster]

政府主導で最低賃金を年5%ずつ上げた方が良い。今の年3%じゃ遅すぎる。年金貰い得意勝ち組の年寄りから若者に富を分配するには、働いている人の給与増やした方が簡単。この決断は早ければ早い方が良い。

[haruhiwai18]

"増加したパートタイム労働者数は全体を決定づけるほど多いとは言えない…実質賃金指数が下がり始めた理由のすべてを解決できない""「無理なオペレーションに限界が来ただけでは？」"　→まあ、こんなもんだわな(konami

[shag]

ソフトウェアエンジニアの採用してると競争激しくて実際採用可能な人凄い少ないので人出不足は納得感あるけど、全体的にはまた別の話なんだろう。

[tanaka3]

利益増えてないのに給料は増えない。それだけ。

[itochan]

はい。経団連会長を見たらわかるでしょ　＞日本の経営力って、こんなもんなんでしたっけ？

[khtokage]

人事だけど空求人とか頼まれたこともやったこともないなぁ。掲載中は結構電話来るので対応にリソース食われて面倒臭い。／あと「労働時間の減少＝ブラック批判」の根拠がよく分からない。何故サービス業だけ？

[nikuuuuuuu]

人出不足による業績低下への対策として、人を増やすよりも値上げをして売り上げを維持してるように見える

[aroechan]

“ワンオペ職場を脱するため人手が必要なのに人が集まらないのだと考えれば、今までの雇用抑制が間違っていただけで、その反動にすぎないとも言えます。”なるほど、こういうパターンもあるのか

[field_combat]

「人手が足りないのではなく、今まで10人必要だった仕事を2人少ない8人で対応していた仕組みに限界」

[Ta-nishi]

"今まで10人でやる作業を８人で対応していた仕組みに限界が来たので、経営者もやむなく人数を増やしているだけ、という仮説が考えられる。売上が増えるわけでは無いので、当然給料だって増えない" 薄々思ってた。

[shantihtown]

“今まで10人でやる作業を８人で対応していた仕組みに限界が来たので、経営者もやむなく人数を増やしているだけ、という仮説が考えられる ”

[hapicome]

とりあえず、普通にパートに出て時給1000円くらいの仕事に就けたらいいなぁ。日本に帰った時に職人の仕事はもうこないと思うから。初めてのバイトは時給480円だったこと思いだしたわ。ほんとに日本って人件費安いな。

[toaruR]

政府統計が嘘ばっかりってのはばれちゃってますからね（´－｀）

[yuki_2021]

“人手が足りないのではなく、今まで10人必要だった仕事を2人少ない8人で対応していた仕組みに限界が現れた”/空求人出してる企業を取り締まるべきだな。

[SndOp]

スーパーでパートさんを管理している人はイライラしながら読んでいるのだろうなと思った。

[T-norf]

かなり主観的に判断しちゃってて、分析としては微妙な感じが。ミスマッチの問題はもちろんあるけど、新卒一括採用／年功序列をなかなか崩さない経営サイドと、一所懸命な被雇用者からの流動性不足が主因だと思うよ

[otihateten3510]

人手不足なら給料が上がるってそもそもおかしくね？

[gebonasu30km]

「安い賃金で働く」人手不足だからね

[rikafuji1992]

人手不足は業界に偏りがある

[kukekko]

統計の設計が、間違っているため、現実を判断するために必要な値が得られていないと考えるのが、正しいのでしょうね。基本的は、失業率より、労働参加率の推移で考える方が現実に即していると思います。

[beginnerchang]

給料を増やすには稼ぎを増やすしかないし、内需が冷えてるなら国外に輸出するしかない。無闇な採用は事態を複雑にするだけで、低賃金は解決しない。

[akaikumin]

ロボット化がすすんでいい感じに穴埋めしてくれればいいけどなー

[dodorugefu]

空求人を厳しく規制したら支持率上がるんではないかと思ってる

[kentyan777]

空求人　見せかけだけのなのか！　経済は中国以下、自分らが思うよりモラル規律も良くないんだね日本。

[chiba1008]

なんで空求人だしたら補助金貰えんの…？意味わからん…(´・ω・｀)