退職代行サービスは「無責任な若者を量産する装置」になっている？とある起業家の投稿に退職代行を発明した人が反論

成田 修造 / Shuzo Narita @shuzonarita 退職代行サービスにも言いたいことはあるw 去年だけで2万とか3万人が利用。多いのが20代。今年は4/1から去年の2倍の利用者 渋谷にはラッピングカーが「モームリ！モームリ！」と叫ぶ まあビジネスしては人の弱みにつけ込んだ面白いサービスなんだけど、 ぶっちゃけ自分の意思決定に自分でケツふかない無責任な若者を量産する装置にすらなってるとも思うけどね ブラック企業の話が良く出るが、こんなサービスがあってもその撲滅にはならないだろう。そしてその企業にそもそも入ってる人は、みんながいいと思うような会社に入れる気もしない。なんらかの我慢は強いられる環境が続くだろう。その度にまた退職代行使ってとりあえずやめるんだろうか。 そもそも、それを選んでるのも自分なんじゃないかと思うし、やめるなら正々堂々やめると言うのが基本的な筋。どうしても聞い

[shiraishigento]

＞本当に “人の弱み” につけ込んでいるのは「やめたい」とすら言わせない空気を作って、限界まで人を追い込むブラック企業の方では？ 　　　 初手でここまで完璧なカウンター食らう奴もそんなにおらんぞ。

[versatile]

本当に無責任な若者なら退職届けなんて出さずに勝手に来なくなる。ワシはいくつもそういう事例を見てきた。若者だけじゃなく中年も同じだ。なんなら中年の方が無責任まである。ワシは詳しいんだ

[keshimini]

よくない使い方されている例があるのはまあ事実だろうけど、そのマイナスを勘案しても、それよりブラック企業に対する対抗措置の一つとしてこういう選択肢があることの方が社会にとって遥かにプラスだと思う。

[kagerou_ts]

効いてる効いてる/ただのバックレじゃなくて、金払ってまで辞めたいっていうの経営者側がもっと重く受け止めたほうがいい気はする

[nowww]

企業は退職者が出ないように努力したり、退職者がスムーズに退職できるようにすれば、このサービスは撲滅すると思う。そうじゃないから需要がある。

[gabill]

育休と同じで「それによって不利益被る人は実際いるかもしれないけど、それを差し引いても認める社会にならないと駄目だ」という枠だと思う

[nadybungo]

ブラック企業とストレスアレルギーの若年層の淘汰の両輪で役に立ってるし、退職理由の集約・活用という今までないデータが集まっててとても意義ある企業価値だと思ってる。がんばれモームリ！

[plusqplusq]

「本当に無責任な奴は退職代行を使わず突然来なくなるだけ」に一票。当人の安心感もあるとはいえ、退職代行という手続きを踏むこと自体はそれなりに後始末してると思う。

[hryord]

権力勾配を利用して企業側が労働法違反や労働者の尊厳無視などやりたい放題だった。労組が機能していない現状で労働者が自らを守るために必要。

[Dursan]

無責任どころか本来払わなくてもいい金を払ってんだからよっぽど社会に貢献してるよ。 id:jl5 アホなん？退職代行が成り立つのは「辞めたいのに辞めさせない」があるからよ？解雇自由にしてもなくなるわけ無いじゃん。

[togetter]

このサービスによって救われる人がいるのなら、それでいいんじゃないかな。

[nisisinjuku]

世の中変わってきてるし、リソースが流動化することはいいことでは。と思うっす。良い環境好きな仕事で伸びていくのがいいかと。辞め癖がついたとして、何か得るものも有るだろうしね。

[bokkou]

退職代行が必要なブラック企業もあるだろうが、他人に向かって言いにくいことを言いたくない若者が増えたのかな？と疑ってる。軋轢は誰でも嫌なものだが自分の当然の権利でさえ自己主張できなくてこれから大丈夫？

[mamezou_plus2]

経営陣の首切り権限を労働者が持てれば、会社の対応もだいぶ変わるかもね。労働組合で株主に成る的な。三六協定教えない工事会社に勤めてる。一度偽装倒産して再出発。親会社が大手になって法律遵守度が上がった

[OkBuddyBaldur]

デカ主語の海外で労働者の権利を担保する要だったストライキが日本では不発だったり機能しなかったり労働者側が叩かれて終わってたところに丁度収まる労働者側のカードが出てきたんだなと思う

[yyamano]

アドトラック使ってたので印象よくない

[unakowa]

退職代行が良くない使われ方している実例はどの程度あるのかな？以前の増田の退職代行への人事担当からの批判は、これなら退職代行使いたい人の気持ちもわからなくはないという印象

[jl5]

【これ以上企業を強権にさせてはいけない。】逆。もっと労働者を解雇しやすくしないといけない。そうすれば使えない時点で即切りできてこんなバカみたいなサービスも成立しなくなる。

[differential]

発端の長文ポストの人、成田悠輔(イエールの変なメガネ)氏の弟氏だね、この1ヶ月くらいでSNS炎上おじさんの仲間入りした感ある。暇なんかな笑

[tanority]

退職代行側は意図しない使われ方した時に拒否るのだろうか？

[mmaka2787]

人間は軟弱になるために日々努力してんだよ。

[ywdc]

人の弱みにつけ込んでるのはブラック企業の方です。直球のカウンターで顔面崩壊してるが大丈夫かねこの起業家😄

[catan_coton]

モームリみたいな民間退職代行は「辞めます」を代わりに言うだけで交渉権は持ってないし法的にも微妙な存在なので、今すぐ全て消滅して弁護士事務所か組合系だけ残ってくれた方が世の中の為だとは思う。

[shoutarouchan]

代理人だけどちゃんと手続きをして辞めようとしてるんだがら、従業員の責任は果たしているのではないか 本当の無責任ならバックラーやろ

[REV]

無責任な経営者と資本家を量産しないように、労働基準法違反があったらとりあえず社長を逮捕し書類を押収し事情を聞くようにしようぜ。これで対等。罰金千億円もどうせ社の金でダメージ無いので有罪なら拘禁刑で。

[ykhmfst2012]

買い手市場で雇用側が圧倒的に強い環境に胡座をかき労働者を使い潰してきた平成の経営者が退職代行サービスを生み出した。直接ダメージを入れられてる分、受験女子枠より遥かに"正しい"格差是正システムだよ。

[kurotsuraherasagi]

今どき退職もろくにできない会社がたくさんあるのか…というのは退職代行ができるまで知らない世界だった。サービスはありだけど自分が経営者だったら確かに使われたくはない…そんなに嫌われてたんかって思いそう

[ikebukuro3]

無責任な経営者を野放しにしといて何言ってんだ？

[mionosuke]

会社の金や備品を盗んだまま辞めようとする人が使ったりしてるとも聞くしな。

[zZwIwl]

需要があるならサービスは存在していて良いと思う。若者がリセットしまくって後に困ってもおぢさんには関係ないし、余計なお節介でしょう。

[burnoutdog]

効いてる効いてる

[hobo_king]

色々な視点はあると思うけど、たかが会社を辞める……極論昼休みを取って昼飯食べるとかと同じような「当然使えて然るべき権利行使」である退職に対してあれこれ文句言いたくなる感覚が既に怪しくねえかな。

[queeuq]

会社に退職伝えて妨害に遭うようならそれを行政なりに駆け込むべきで、こんなサービスに行政支援なんていらねぇよ

[ftq]

今の世の中、「雇ってあげてる」じゃなくて「雇わせていただいてる」ってことに気付いてるか否かなんやけどな。

[mk173]

代行というか代理人を立てたい場合はまあ...

[toriaezu113]

無責任な企業も量産されてるんだからやっとイーブンになりつつあるのでは。