もはやイノベーション、異色の採用活動が続々登場 日本の採用に起きている2つの変化とは | JBpress (ジェイビープレス)
2016年卒から新卒採用の時期を繰り下げる「採用選考に関する指針」が、日本経済団体連合会（経団連）によって発表された。これによって、会社説明会などの広報活動が大学3年生の12月から3月へ、面接などの選考開始が4年生の4月から8月へ、それぞれ後ろ倒しされることになった。 内定時期は4年生の10月に固定されたままになっているので、結局、企業と学生が「採用」を目的として正面きって接触できる期間が、もともとの11カ月から8カ月へと短縮されたことになる。 現大学3年生を対象とした2017年卒採用では、選考開始が8月から6月へと再度修正され、そのことがまた混乱を呼んだ。 採用時期の変更はなにをもたらしたか 私のみるところ、こうした活動期間の短縮化と採用時期の変更は、日本企業の採用に3つの意味で影響を与えた。
子宮頸がんワクチン被害女性、国と製薬会社を集団提訴へ：朝日新聞デジタル
健康被害を予見できたのに回避措置をとらなかったとして、子宮頸（けい）がんワクチンの副作用を訴えている女性たちが６月にも、国と製薬会社２社に損害賠償を求めて集団提訴する。弁護士約１５０人が３０日に結成した「ＨＰＶワクチン薬害訴訟全国弁護団」が記者会見し、明らかにした。弁護団は薬害エイズやＣ型肝炎訴訟に並ぶ規模で、大型薬害訴訟になる可能性がある。 すでに原告団に参加する意思を示しているのは北海道から福岡までの高校生や大学生ら、１０～２０代の１２人。今後、被害者約５００人でつくる「全国子宮頸がんワクチン被害者連絡会」（松藤美香代表）と連携して参加者を募り、東京、名古屋、大阪、福岡の４地裁に同時提訴する方針だ。 弁護団によると、１２人は中学や高校時代に接種を受けた後、意識消失を繰り返したり、激しい痛みに苦しんだりした。今も半身マヒが残ったり生理がなかったり、視野が欠けたり記憶障害になったりと、多様
子宮頸がんを予防するために知っておきたい2つの方法 | 保険の教科書
現在20代～30代の女性に急増しているのが子宮頸がんです。毎年約10,000人が発症し、約3,500人が亡くなっています。 子宮頸がんは命はもちろんのこと、出産の機会まで奪ってしまう可能性がある怖い病気です。 怖い病気なのはわかっていても「原因は何なのか？」「どうやって予防をすればいいのか？」わからない人も多いのではないでしょうか？ 子宮頸がんには、1つだけ他のがんと違う点があります。 それは、医学的な研究の結果として「原因が特定されている」という点です。他のがんの原因については、生活習慣や遺伝といった諸説はあるものの、明確な原因が特定されていないため予防は困難です。 しかし、子宮頸がんは原因が特定されているので、定期検診によって予防できると言われています。予防ワクチンもありますが、副作用も多く報告されているのでおすすめしません。 100％確実に病気を予防することはできませんが、子宮頸がん
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