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2011年1月3日のブックマーク (2件)

  • なんか憑かれた速報 ゆとり教育ってつまり、エリート層は一部で良い、後は奴隷として身を弁えろって政策だったんだよね

    1: スケート(三重県):2011/01/03(月) 11:05:44.37 ID:k3siolnlP ◆基礎学力定着へ、新年度は2〜3年向けも 県教育委員会は、小学4〜6年生の算数について、学期末ごとに基礎・基の学習内容が身についたかを見届ける 評価問題を作成、県内全ての国公立小学校に市町村教委経由で配信を始めた。 松川禮子教育長は「分数を習ったり新出漢字が多くなり、学習につまづく児童が増えるのが小学校中学年。基礎、 基を定着させる手当てが必要」と強調。児童が休業中に復習に取り組めるよう、各単元ごとの補充問題もセットで提供する。 県教委によると、学期末ごとに問題を配信するのは全国でも例がない取り組み。新年度は小学2、3年生向けも作成したり、 国語など他教科の問題の配信も検討している。 県内には、四則混合計算など基礎学力の定着に課題を抱える児童が1割近くおり、年々増えて

    quatroshe
    quatroshe 2011/01/03
    己らへの批判を相手に投射して貶すやり口はネット界隈のある種の連中の定番術だが、「詰め込んでついてこれるやつだけ残れば良い、落ちこぼれは奴隷として身を弁えろ」な教育政策支持してたのはどんな連中だったっけ
  • 人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本

    theophil21 @theophil21 使用者の基(1) 小難しい話ではなく、使用者なら「基のき」として覚えておかなければならない労働法ルールをいくつか。「当然知っているはず」の基ルールが守られていない例が目立つので、念のためです。知らないと小ばかにされても仕方ないし、知らないために大火傷しても自業自得ですよ! theophil21 @theophil21 使用者の基(2)まず、「ウチは零細企業て、労働基準法には加入していません」という経営者が後を絶たないが、一人でも雇っていれば労基法も労働契約法も労組法も適用される。相手が正規雇用でなく、パートでもアルバイトでも有期雇用でも派遣労働者でも同じ。 theophil21 @theophil21 使用者の基(3)「残業しても割増賃金はもらいません」という一筆を書かせても、一日8時間、一週40時間を働かせれば割増賃金を払わなければ

    人を使う立場(=使用者)なら絶対知っておくべき「労働法」の基本
    quatroshe
    quatroshe 2011/01/03
     知ってたって守らないのがこの国の(ブラック)社長ども。労基が国税並にガンガン強制捜査権行使してバンバン逮捕者挙げるようにならない限り、確信犯のゴミクズ社長は減らない。