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アップル下請けの中国工場、労働時間超過と18歳未満の就労か
北京（Beijing）にある米アップル（Apple）の直営店（2013年7月24日撮影、資料写真）。(c)AFP/Mark RALSTON 【7月29日 AFP】米アップル（Apple）製品の製造を行っている中国の3工場で、労働時間の大幅な超過や18歳未満の就労が行われていると、米国を拠点とする労働権利団体の中国労工観察（チャイナ・レイバー・ウオッチ、China Labor Watch）が29日、発表した。 中国労工観察の報告書によると、ペガトロン（Pegatron）グループの操業する3工場が、アップルの設定した基準に違反していたという。 アップルはウェブサイトで、未成年の就労やサービス残業の禁止、週60時間の最大労働時間を定めていることを明らかにしている。 だが報告書によると、ペガトロンの工場従業員7万人の平均週労働時間は各工場でそれぞれ66時間、67時間、69時間で、「多くの労働者」が
Appleの中国製造工場で86件以上の労働権利侵害、労働権利団体が報告
米国に拠点を置く非営利の労働権利団体China Labor Watch（CLW）は現地時間2013年7月29日、米Appleの製品製造を請け負う中国工場で労働者の権利が侵害されているとする調査報告を発表した。 報告書によると、台湾の設計・製造受託サービスPegatron（和碩聯合科技）の上海工場、上海にある同社子会社Riteng（日騰）、蘇州にある同社子会社AVY（応華）で、中国国内の法律と国際労働法、労働基準、さらにAppleが設定した社会的責任行動規範に違反していることが判明した。 少なくとも86件の権利侵害が確認され、その内容は雇用待遇の差別、女性権利の侵害、法的基準に満たない未成年者の採用、超過時間労働、不当な低賃金、劣悪な労働環境と居住環境、健康と安全面の問題、監督者による虐待、環境汚染など15カテゴリーにわたる。 Appleは2013年5月に、同社サプライヤーがAppleの定め
企業評判ランキング、AmazonがAppleから首位の座を奪取
米Harris Interactiveが現地時間2013年2月12日にまとめた企業評判ランキングによると、米Amazon.comが昨年の4位から順位を上げ、米Appleを抜いて初めて首位の座についた。Amazon.comの評判指数（RQ：Reputation Quotient）は82.62点で、5年連続で80点を上回った（図）。 昨年首位のApple（RQは82.54点）は2位に転落し、3位は米Walt Disney（同82.12点）、4位は米Google（同81.32点）、5位は米Johnson ＆ Johnson（同80.95点）だった。 「たいへん優れた評価」の目安となる80点以上を獲得した企業は、トップ5に米Coca-Cola（RQは80.39点）を合わせた6社のみで、昨年の8社、一昨年の16社から減少している。 今回で14回目となる同調査は、米国の一般民間人1万9000人以上が参
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