『トヨタもキヤノンも内部留保を使うが雇用には使えない？ -10年で2倍増の内部留保こそ“埋蔵金”』昨日、機関紙『国公いっぱん』の紙面で、内部留保の問題を取り上げることになったので、ちょっと勉強してみました。明日の夜、「内部留保の社会的還元を！ あなたの疑問に応える公開学習会」 にも参加する予定ですので、詳しい話はまたエントリーするとして、昨日勉強したことをエントリーしておきます。 ▼内部留保の推移（財務省「法人企業統計」より） 【左から年度・全企業の内部留保・資本金10億円以上の大企業の内部留保】 1988年度 159兆円 87兆円 1998年度 209兆円 143兆円 2008年度 428兆円 241兆円 上記のように、全企業の内部留保は、1998年度の209兆円から2008年度の428兆円まで、10年間で２倍以上、219兆円も増えています。そして、そのうち大企業の内部留保が半分以上を占めています。 それでは、企業が内部留保を２倍以上も増やした1998年から2008年の10年間の労働
