あるシステム屋さんが平均残業時間一桁を実現した方法 - ゆとりずむ

こんにちは。 ここしばらく、システムトラブルの対応で午前帰りが続き、疲れてきてしまいました・・・。直接、トラブルの原因になった訳では有りませんが、エンジニアさんも巻き込んでしまい、もう少し上手く回す方法はなかったのかと、自分の未熟さを反省中です。 さて残業といえば、先生は大変そうですね。ただでさえ、ひとりで何十人もの生徒をみないといけない上、ほぼ無償ボランティアの部活顧問まで行い、その上で親に押しかけられたら溜まったもんじゃ有りませんよね。横浜市で、先制の『ノー残業デー』を設定するそうですが、多少なりとも状況が改善することを期待してやみません。 ただ、個人的にはこの『ノー残業デー』という制度がしっくり来ません。だって、『ノー残業デー』って、その日以外は残業することが前提なワケですよね？更に、こんなニュースも有ります。 正社員と同じ等級制度や人事制度を用いるため、基本給も同じ水準だ。賞与は正

[lacucaracha]

ノー残業デーほど矛盾した言葉はないと思う。

[heystarman]

残業が少ない＝仕事量少ない＝営業もっと仕事取ってこい という考え方の経営者には理解できない話だろうね。

[jjgg8823]

>事前に『あ、こことは取引しないほうがいいな』といった相手を避けるようになりました。⇒こういう見切りは必須。

[raimon49]

残業しない方が有利になるルール化は大事だね。

[aliliput]

こういうのこそアーキテクチャの勝利だなー

[tetzl]

会社っていうのは社会に必要とされる存在であるべきな訳で、それって長時間労働させないっていうのも当然含まれるべきなのよね

[uturi]

やっぱり残業を減らすのはマネジメント能力が重要だよなぁ。現場が頑張っても限界がある。

[kiyoworlds]

手法も面白いが、仕事より家族団欒が優位と定義付けた事に意味がある。仕事人は変わりがいくらでもいるけど、家庭人は唯一無二の存在だから当然。

[flowerload]

「家族揃って晩御飯を食べられる会社にしよう！」はなかなか良いキャッチ。その後の制度整備も含めて、なんとなくハース兄弟の「スイッチ」を思い出した。

[vanish_l2]

社員のこと好きなんだろうなー

[masa8aurum]

ビジョン、『残業してない手当』『周囲に残業をする人がいると、みんなが損をするような仕組み』

[touhumog]

"最後に愛が勝つ"ほんとうにこれ、愛について考えられない社会や会社は破綻する

[toshiyukino]

精神論では残業は減らない…

[munetak]

残業しないことのインセンティブが低いのは確かにある。このケースがどこでもできるとも思わないけど。/あとこれ出来てないのよ。。『適切な量を段取り良く進める仕事術が広がっていった』

[ytn]

このケース、社長がMVPなんじゃねーかな

[ryota-murakami]

『プライベートを充実させることが、エンジニアとしての成長を促す』

[hisatsugu79]

小回りの利く中小企業が地道な工夫を積み上げ残業を減らした話。残業が減ると家庭が安定し、家族のために離職されるケースが激減するので、中小SI業にとってのアキレス腱となる「人材確保」にメドがつくのは大きい。

[mnyo]

うちの会社でも適応できるのかな

[yukung]

"残業に対する意識ですが、現業系の部門と間接系の部門で、結構見方に温度差がある" / "プライベートを充実させることが、エンジニアとしての成長を促す" / "『残業やめないと周囲の視線が痛い』文化"

[mut00tum]

“最後に愛は勝つ”

[kiyo560808]

愛をベースにした仕組み。面白い。サービス残業とかにならないように注意する必要はあると思う。

[nkawai]

いいな～ でも、会社自体の働く仕組みが、 ああ、｢事前に『あ、こことは取引しないほうがいいな』といった相手を避けるようになりました。｣ こういうことか。そうだよね。( ´･ω･`) いいな～

[zariganitosh]

＞残業時間が20時間未満の人には、過去連続で20時間未満だった月数*5,000円を支給する。（最大20,000円まで） ＞部内の最長残業時間が30時間未満であれば、上記に加え10,000円を支給する。 ＞部内の平均残業時間が10時間未満

[fieldragon]

参考にして残業を減らそう

[hetarechiraura]

「仕事が生きがい」系は辞めていったんだろうか

[toyama-man]

例えば情シスという立場で、社内の案件だけど経営層があほすぎて無理矢理案件つっこまれた上に無理矢理な納期を押しつけられたりしたら到底達成できないよな。そんな時はどうしたら残業無くなるんだ。

[gm_kou]

あるシステム屋さんが平均残業時間一桁を実現した方法 こんにちは。 ここしばらく、システムトラブルの対応で午前帰りが続き、疲れてきてしまいました・・・。直接、トラブルの原因になった訳では有りませんが、エン

[cloudliner_tweets]

「壁一面に社員ひとりひとりの家族写真を張り出して、『これがうちの資産や』と嬉しそうに言っていたのが印象的」

[kurotora-kun]

わたしはもっと簡単に実現してしまっていて…というか初めからそれが起きないように起業した結果となったのだけど、「子育てしている人ばかりを採用した」こと。深く考えると暗い気持にもなるけど。皆の幸せが一番。

[mswar]

『残業してない手当』『残業する人間がいると周りが損する仕組み』…とか、面白い。。。確かにそこまでインセンティブ働かせるくらいじゃないと変わらんだろうな〜

[hihi01]

なるほど。

[naga_sawa]

インセンティブ働くからマネンジメントが上下でうまいことやればこの仕組みでうまいこと回りそう/開発陣の状況考えずに仕事とってくる営業とかいたら台無しだけれども

[love-musicflavor0928]

残業時間は、社会全体における大きな問題のひとつ

[rig]

キーワードは『社員が幸せかどうか？』

[blueribbon]

「だらだらとした休憩時間が無くなったり、事前に『あ、こことは取引しないほうがいいな』といった相手を避けるようになりました。…適切な量を段取り良く進める仕事術が広がっていったそうです。」

[seagullrhythm]

家で家族揃ってごはんたべるのって重要で分かりやすい尺度だ。

[shigoto783]

工夫しだいで残業は減らせるという好例

[asimino]

「家族揃って晩御飯を食べられる会社にしよう！」これな

[T-norf]

無駄は確かにあるし、本気で減らす気ないと言われればそうだけど、利益水準の維持や伸長を考えると、いろいろ試さないとってなるよねぇ。

[itochan]

「残業代が欲しいから残業する」が35.9％