安売り戦争モ～限界！牛丼３社が総崩れ - 経済・マネー - ZAKZAK
薄利多売はもう限界－。大胆な値引き合戦を繰り広げてきた大手牛丼チェーン３社の１１月の売上高が、そろって前年同月比割れした。フトコロさみしいサラリーマンにはうれしい値引きでも“常態化”してしまい、売り上げアップのカンフル剤の効果が薄れたようだ。 吉野家ホールディングスの「吉野家」、ゼンショーホールディングスの「すき家」、松屋フーズの「松屋」の１１月「月次売上高」が出そろった。 「吉野家」は、１６～２４日に牛丼並盛りを１１０円引きの２７０円としたが、前年同月比６・４％減で４カ月連続の前年割れ。客数も５・９％減で同じく４カ月連続マイナスとなった。 １１～２４日に牛丼並盛り２８０円を２５０円に値引きした「すき家」も１・３％減と３カ月連続のマイナス。１７～２４日で８０円引きの２４０円とした「松屋」も４・５％減とふるわなかった。 ３社が値引き合戦を展開した今年１月は「すき家」１４・１％増、「松
東洋経済オンライン
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asahi.com（朝日新聞社）：６５歳まで再雇用義務化 希望者対象に厚労省方針 - 就職・転職
年金の支給開始年齢引き上げに合わせて６０歳以上の雇用を確保するため、厚生労働省は、６５歳まで希望者全員を再雇用するよう企業に義務づける方針を固めた。２０１３年度から実施する考えだ。一方、不安定な雇用が問題となっている、契約社員、期間従業員などの有期雇用については期間に上限を設け、契約満了の時期を決めない無期雇用への転換を促す。いずれも１４日の労働政策審議会に提案し、労使の同意を得て、来年の通常国会での法改正を目指す。 現在の高年齢者雇用安定法（高齢法）には、定年後の再雇用について、労使協定で基準を決めれば対象者を限定できる規定がある。このため、希望しても再雇用されない人がいる。 一方、会社員が入る厚生年金は支給開始年齢が段階的に引き上げられている。男性の支給開始が６１歳となる１３年度には、多くの企業が定年とする６０歳以降も働けるようにしないと、無収入の人が出かねない。 厚労省は、再雇
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