プロマネか技術者貫徹か，根深いキャリアの悩み
「4人に1人はプロマネ志向，3人に1人はエンジニアを貫く」---。ITpro読者に対するアンケート調査から，IT関係者が抱く率直なキャリア意識が浮かび上がってきた。 本調査は，ITproが「ITエンジニア／マネジャーのキャリア意識に関する調査」と題して，2月27日から3月4日まで実施。450人から有効回答を得た。 まず，回答者の「現在から将来に向けたキャリア意識」の傾向を大きくつかむため，「プロジェクト・マネジャー（以下，プロマネ）志向」「エンジニア志向」「それ以外のITにかかわるキャリアを志向」といった選択肢を用意し，択一で選んでもらった（図1）。 （注）プロマネ志向とは「システム開発・運用のプロジェクト・マネジャーなど，マネジメント中心の仕事をしたい」という意識，エンジニア志向とは「ITアーキテクトや業務系SE，基盤系SE，運用管理技術者，プログラマなど，エンジニアとしての仕事を続けた
IT企業、新卒採用苦戦の理由は「仕事のイメージが悪い」 - @IT
情報処理推進機構（IPA）は、人材不足が深刻化する日本のIT業界の現状を調査するため、IT人材についての実態調査を実施し、1月28日に結果を公開した。大学卒、大学院卒の新卒学生がIT企業に興味を持たなくなったともいわれているが、当のIT企業が新卒採用の課題として挙げた答えのトップは「業界の仕事のイメージがよくない」だった。 調査はIT人材についての総合的な調査の予備調査の位置付け。IT企業とユーザー企業に分けて2007年9月に調査を行った。IT企業は357社が回答。回答企業の65.8％は受託開発ソフトウェア業、12.3％が情報処理サービス業、6.7％がパッケージソフトウェア業など。 IT企業の今年度の新卒採用については40.9％のIT企業が「ほぼ目標どおり」と回答。ただ、「目標を下回った」という企業も3割以上あり、苦戦は続いているようだ。特にほぼ目標どおりの採用を確保している従業員1000
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