asahi.com（朝日新聞社）：「休憩も仮眠もとれない」東横イン社員ら労組結成 - 社会
仮眠もとれない長時間労働やサービス残業を改善してほしい――。大手ビジネスホテルチェーン「東横イン」（本社・東京都）で働くフロント社員らが「東横イン労働組合」を結成し、３日、深夜の休憩確保や労働時間に見合った時間外手当の支払いなどを求めて会社に団体交渉を申し入れた。東横インの社員らを対象にした無料電話相談も各地で受け付ける。 労組を立ち上げたのは、大阪市と兵庫県尼崎市の店舗で働くフロント社員と退職者ら女性十数人。同社にはこれまで労組はなかった。 委員長の三田（さんだ）圭子さん（３９）は、大阪市内の店舗でフロント業務を担当。忙しい時期には一晩で１５０人を超す宿泊客を受け入れる。しかし深夜のフロント勤務は１人のみ。飛び込み客や客室からの電話の対応などで「休憩や仮眠がとれないのは当たり前」という状態が続いたという。 三田さんは「『１人体制では無理』とずっと訴えてきた。だが上司も会社との板挟み
仙谷由人「国会発言集」
■1990年04月26日 予算委員会第二分科会 ○町村主査代理 これにて小森龍邦君の質疑は終了いたしました。 次に、仙谷由人君。 ○仙谷分科員 日本社会党の仙谷由人でございます。 今、小森議員からも、いわば日本の人権感覚あるいは日本の政府の外交姿勢の前提である人権問題についての所見を問うといいますか、そういう質疑がなされておったように伺っておったのですが、私も、今一方では日米構造協議という格好で、日本の民主主義、自由、人権というふうな考え方あるいは実態が、先進資本主義工業国と言われるヨーロッパ、アメリカ社会の人権、自由というふうなものと異質なのではないかという問題提起がなされておる。他方、本日の新聞報道を拝見しましても、在日韓国人三世の、朝鮮人の日本における諸権利をどう私どもが保障していくのか。在日韓国人の、在日朝鮮人の方々の処遇をどうするのかということが問われておるというふうに考えるわけ
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