Googleアナリティクスに「データ保持」期間の設定が登場、デフォルトでは「26か月」 そのままにしておくと26か月より前の古いデータが削除される ただし削除されるのはユーザー(ブラウザ)などに関連する「ユーザー」「イベント」データをつなぎこむ識別子のみの模様 期限が切れてもサイト全体などの集計データは削除されないはずただしカスタムセグメントなどを使う場合は今までどおりではなくなる模様設定を変更して「自動的に期限切れにならない」ようにできる 各Web担当者さんは自社のニーズを鑑みて設定を確認&変更してね この設定が有効になるのは2018年5月25日の予定 ただし設定変更しても24時間は反映されないことに注意 プロパティを新たに作るときにも設定に注意 本質はプライバシーの保護 ほとんどのサイトではデフォルト設定で問題ないかも 詳細はGoogleアナリティクスのヘルプを参照 Googleアナリ
4月の段階で、すでに面接を何社も受けたという学生の声が聞かれています。今年の就活戦線は昨年よりも少し速いペースで進んでいる学生が多いようです。 理系でコンサルティング業界をメインに活動しているAさんは現在、内定が2社。「1社に絞るのが難しく、内定を保留しています」と話してくれました。今後、3、4年目の社員を紹介してもらい、どちらにするか決めようと思っているそうです。 内定を取得した後に、悩んでしまうケースはよくあります。5社の内定をもらっている文系就活生のBさん。3年の夏から業界、規模問わずにインターンシップに20社近くに参加してきました。「企業選びではやりたい仕事を優先しました。特に自分にスキルが身につくことを重視しました」。ただ、まだ1社には決めきれないそうです。「内定先から頻繁に連絡が来ます。断るタイミングが就活の中で一番つらいような気がする」と打ち明けてくれました。
2019年春に卒業する学生の就職活動が最盛期を迎えている。企業が優秀な学生を取り合う学生優位の「売り手市場」が続く中、就職情報会社の調査からは企業側に選考活動を前倒しする動きが広がる一方、学生の就職活動期間が長期化する傾向も浮かび上がる。(渡辺淳基) 4月上旬、東京都新宿区で開かれた合同会社説明会。会場となったビルのフロアは、4年生になったばかりの大学生であふれかえっていた。 この日、参加した企業は75社。「説明だけでも聞いてみませんか」。リクルートスーツ姿で会場を歩く学生たちに、採用担当者が声をかける。 事業内容を説明するために、自社の社員の日常をマンガにした冊子を会場で配り、興味を持ってもらおうと工夫する会社もあった。できるだけ多くの学生の目にとまるようにと、主催者に頼み込んで、入り口近くのブースを「場所取り」する会社もあるという。 「昨年度予定していた人数も採用できていない。この春は
近年の就職活動をみると、最終面接までは進むものの、内定が獲得できない学生が増えています。今年も「1次面接や2次面接は受かるが最終面接で落選する、その原因は何か」といった相談を受ける機会が多くなっています。 では、なぜ最終面接で落選してしまうのでしょうか。落選の原因は2点あると考えています。 1点目は、企業内での内々定の承認権限が企業幹部に委ねられていることです。昔は最終面接までの段階である程度は判断されており、最終面接は顔合わせやあいさつのような確認程度といった位置付けが多かったように考えられます。このため、最終面接では、企業幹部が内々定のゴーサインを出すのが普通でした。 しかし、近年の最終面接での不合格者増加をみていると、企業の業績不振や若手社員の離職率が影響して、企業側の目もより一層厳しくなっていることと、やはり企業幹部も承認をするからには責任を持って採用をしていくという気持ちの表れで
日本航空(JAL/JL、9201)は、業務企画職(地上職事務系、技術系)の経験者採用を始めた。入社日はいずれも10月1日。 事務系と技術系ともに、採用予定数はそれぞれ10人程度。応募資格は35歳程度までで、4年制大学か大学院をすでに卒業・修了し、就業経験がある人。事務系は学部学科不問だが、技術系は理系の指定がある。 職務内容は、事務系が営業企画、空港業務、運航管理、マーケティング、IT企画、経理・財務、法務、施設企画、地上業務など。技術系は整備技術、品質保証、生産管理、整備企画、部品管理、運航技術などとなっている。 国内外問わず勤務可能なことが条件で、同一職種の2019年度新卒採用や、過去1年以内に経験者採用を受験した人は対象外となる。 選考方法は書類選考と適性検査、面接などで、エントリーシートの提出期限は、技術系が6月15日午後1時まで、事務系が同月18日午後1時まで。応募方法の詳細など
JALがシンガポール線の就航60周年を記念し、シンガポールで実施したイベントで、歴代CA制服のファッションショーを開催。ドラマで憧れの的になったもの、時代の流行をうつしたものなど、JALシンガポール基地CAが懐かしの制服を披露しました。 本物のCAがモデルで登場! 数々の懐かしい制服が披露されたJAL CA制服の“ファッションショー”(2分5秒)。 JAL(日本航空)が2018年5月8日(火)、シンガポールのクラウンプラザホテル チャンギエアポートで、東京~シンガポール線の就航60周年記念イベントを開催。そのなかで、CA歴代制服の“ファッションショー”を披露しました。 懐かしの制服を着用したJALシンガポール基地のCAたち(2018年5月8日、恵 知仁撮影)。 登場したのは以下の制服。今回の“モデル”は全員、JALシンガポール基地のCAだそうです。 ・2代目制服:1954(昭和29)年~1
福岡市は8日、民間企業によるサービスの実証実験を支援する事業として、支払いのキャッシュレス化に関するプロジェクトの募集を始めた。実験の場として市の博物館や動植物園を提供。事業者が屋台や商店街などでの実験を希望する場合も市が調整する。博物館やアジア美術館など市の施設でのスマートフォン(スマホ)決済を活用した
小田原市の小田原駅東口お城通り地区再開発事業で8日、宿場町風商業棟やホテルに、図書館などを併設する広域交流施設の起工式があった。事業者は万葉倶楽部(本社・小田原市)。2020年前半の完成とオープンをめざす。 基本設計によると、鉄道線路寄りのホテル棟は14階建て。1・2階は観光バス乗降場。3階は商業施設など。6階に図書館(1160平方メートル)や子育て支援施設を設置する。7・8階は医療施設。10~13階はホテルの洋室173室。14階は展望広場とレストランを設け、高さ約55メートルのビルからの眺望を活用する。 お城通りに面する商業棟は4階建て。1~3階が商業施設で、4階にホテルの和室15室を置く。 市によると、小田原駅東口とホテル棟3階を連絡する歩行者通路の設置も検討されている。(村野英一)
岩手県陸前高田市立図書館に今春、東日本大震災で夫を亡くした小田文香さん(45)が臨時職員として採用された。夫信弘さん=当時(41)=が生前勤めていた図書館で働く夢を、ついにかなえた。 こどもの日の5日、図書館主催のおはなし会で、子どもたちに紙人形劇を披露する小田さんの姿があった。 普段は本にラベルやフィルムカバーを貼ったり、書棚を整理したりする。図書館司書の資格を取得してまで「働きたい」と願った職場だ。 信弘さんは移動図書館の運転手だった。震災後は本が心の支えとなった。幼くして父親を失った2人の息子に、自分が代わりに図書館で働く姿を見せてあげたいという思いもあった。 津波で住まいを失った小田さん一家は、長く岩手県住田町の実家に身を寄せていた。次男(15)の高田高入学に合わせ、購入した自宅に移った。 かさ上げした中心市街地に昨年再建された市立図書館には、友達とおしゃべりする中高生や新聞を毎日
本の幅測り効率よく 「県立」「市民」ラベルで区別 7月24日に開館する新図書館複合施設「オーテピア」(高知市追手筋2丁目)で本の引っ越し作業が大詰めを迎えている。作業を行っているのは全国の何カ所もの図書館で引っ越しの実績がある専門業者。図書館の引っ越しならではの作業風景をのぞいてみた。 オーテピア2階の開架スペース。床に敷き詰められたブルーシートの上には、本が詰め込まれた段ボール箱が山積する。1階の搬入口には、本を運び込むトラックがひっきりなしに出入りする。 利用者が本を手に取る開架スペースへの搬入作業は既に終了。取材に訪れた日は、旧県立図書館に所蔵されていた本を書庫に搬入する作業が続いていた。...
守谷市は来年度、市立図書館の運営を民間委託から直営に戻す方針を決めた。民間だと経費削減を優先して専門知識を持つスタッフを十分に確保できず、良質なサービスを提供できないと判断した。指定管理者制度などに基づく民間委託の動きは全国的に拡大しているが、不適切な図書の購入が問題化するなど批判も根強く、同市の判断は議論に一石を投じそうだ。【安味伸一、加藤栄】 同市は2016年度から、守谷中央図書館と4カ所ある公民館図書室の運営を「図書館流通センター」(東京都文京区)と県内のビルメンテナンス会社でつくる共同企業体に委託した。指定管理者制度に基づく委託期間は18年度までの3年間で、今年度の委託料は1億2652万円(図書購入費は別)。
学校法人「森友学園」への国有地売却問題や自衛隊イラク派遣の日報など、国の公文書のずさんな管理実態が次々と明るみに出ている。文書保存の選別や保存期間といった面がクローズアップされる一方、地方自治体では空調設備が整っておらず、書類の劣化が懸念される例もある。文書の保存管理のあり方がどうなっているのか。
お使いのInternet Explorerは古いバージョンのため、正しく表示されない可能性があります。最新のバージョンにアップデートするか、別のブラウザーからご利用ください。 Internet Explorerのアップデートについて 平安時代から明治時代に至る日本医学史を渉猟した富士川游(ゆう)(1865~1940)の約9千冊に及ぶ医学書のコレクションを、京都大付属図書館が電子化して公開を始めた。教科書などでおなじみの「解体新書」から戦国大名の家に伝わる医書まで、日本の医学史を総覧する和漢の典籍、西洋医学の翻訳書を読むことができる。 京大貴重資料デジタルアーカイブの「富士川文庫」のコーナーから閲覧できる。18世紀後半に杉田玄白らが訳して出版した解体新書は、頭蓋骨のスケッチの細かな筆遣いまで読み取れる。1703年に上梓(じょうし)された「日用食性和解大全(にちようしょくしょうわげたいぜん)」
このWebページについて 「青空文庫の応援ページ」では、結城浩が青空文庫の作業者(工作員)向けのツールを約20年間に渡って公開していました。 公開していたツールは以下の通りです。 相違点チェッカー 文字コード取得ツール 旧字体置換可能チェッカー「校閲君」 文字チェッカー 誤認文字リスト 現在は青空文庫にツールを移管しています。 これまでの履歴 2021年4月12日、ツールの公開を停止し、青空文庫に移管しました。 2002年4月16日、「文字チェッカー」をバージョンアップしました。 2001年12月16日、「文字チェッカー」をバージョンアップしました。 2001年12月15日、「校閲君」に長さチェック機能を入れました。 2001年2月25日、「相違点チェッカー」を公開しました。 2001年2月11日、「文字コード取得ツール」のスクリプトをバージョンアップしました。 2001年2月5日、「文字
学内での研修にとどまらず、他機関での研修にも積極的に参加することが可能となっています。例えば、日本私立大学連盟主催の研修(キャリア・ディベロップメント研修 、業務創造研修、アドミニストレーター研修、大学職員短期集中研修、創発思考プログラム、PDCAサイクル修得プログラム、ヒューマン・リソース・マネジメント研修等)や、宗立宗門校教職員研修会、他多数に参加実績があります。 職位別研修は、内定者研修をはじめ、課員A研修、課員B研修、主任・係長研修、管理職研修といった経験年数や役職に応じて必要な知識・能力を身につけるプログラムとなっています。 課員A研修:フォローアップ研修 仕事への取り組み方や対人関係についてのグループ討議を通じて、業務に対する自己点検を行い、職場における役割、意欲的な仕事の進め方等を考えることにより、前向きに仕事に取り組む姿勢を確立する。 課員B研修:コーチング研修Ⅰ コミュニ
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