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2012年6月14日のブックマーク (3件)

  • サービス終了のお知らせ

    サービス終了のお知らせ いつもYahoo! JAPANのサービスをご利用いただき誠にありがとうございます。 お客様がアクセスされたサービスは日までにサービスを終了いたしました。 今後ともYahoo! JAPANのサービスをご愛顧くださいますよう、よろしくお願いいたします。

    uhyorin
    uhyorin 2012/06/14
    超久しぶりに将棋やったよ、勝てたよ!
  • 電子新聞 琉球新報 - 沖縄の新聞、地域のニュース

    電子新聞 1.県内はもちろん県外、国外でも読むことができます。 2.記事を拡大して読むことができます 3.休刊日を除く毎日午前5時に配信され30日間読むことができます。 4.琉球新報電子新聞は共同通信社のNewsOasisで提供されます。NewsOasisの利用規約はこちらでご確認下さい。 *NewsOasisのサイトが開きますがダブルプランを利用される方は NewsOasisのサイトから利用申し込みをしないでください。 問合せの電話番号 098-865-5012 平日10:00〜16:00まで お問い合わせ 課金の仕組みなどについてのみのお答えになります 操作方法についてはNEWSOasisのマニュアルをご覧ください。 パソコンやWindowsの基操作、メールの設定方法、スマートフォン、タブレットでの操作方法についてのご質問にはお答えできません。 同時に複数の端末からのログインはでき

    uhyorin
    uhyorin 2012/06/14
    "琉球新報電子新聞は共同通信社のNewsOasisで提供されます。"
  • Colorful Pieces of Game::フェアとルールと雇用契約

    なんだかんだでニュージーランドで仕事を始めて7ヶ月が経っていた。 気がついたら半年を過ぎていたわけで、時間の経つ早さに驚いてしまう。 ところで、最近、僕の受けたミーティングがあって、日との違いを強く感じたことだったので、少しメモ代わりに残しておきたい。 それは何かというとニュージーランドの解雇規定の勉強。 当たり前だけど、スタジオのある場所はニュージーランドなのでニュージーランドの雇用の法律の制限下にある。だからスタジオで人を雇うなり、解雇するなりするのもニュージーランドの法律下にあることになる。ちなみに、雑にはニュージーランドの解雇規定はアメリカほど自由じゃないけど、ヨーロッパほど労働者よりでもない、中庸の国らしい。 で、あんたは管理職だから受けなされというわけで受けた講義なのだけど、日とあまりに違うものでビックリした。 そこで言われたことは「ともかくフェアでなければならない」って事

    uhyorin
    uhyorin 2012/06/14
    "少なくとも雇っている側が「雇用側の権利を守るためにフェアにルールを守らなければならない」と考えているのは、いい事なのではなかろうか"