RIETI - The Role of Individual Social Capital in Wage Determination: Evidence from China
本稿は経済学のフレームワークの中で、個人レベルの社会資本の労働者の賃金決定過程における役割を考察した。労働者の個人属性のみならず、企業、労働市場も視野に入れたモデルを応用し、推定を行った。データは、家庭訪問によるインタビュー調査で集めた中国総合社会調査 (China General Social Survey 2008)の個票データを用いた。分析結果によれば、学歴、職歴と同じように、個人のソーシャル・キャピタルが賃金に正の影響を及ぼすことが分かった。そして、ソーシャル・キャピタルの利用に対する意識 (attitude)と、ソーシャル・キャピタルの質も重要であることが示された。さらに、男女別で比べると、男性のほうがソーシャル・キャピタルの効果が大きいことが明らかになった。政策含意では、個人のソーシャル・キャピタルの構築は賃金の上昇につながるが、男女間にソーシャル・キャピタルの効果の格差が存在
RIETI - 新しい成長エンジンとなる消費とサービス業
中国では、長い間、需要面では投資、産業面では工業が経済成長を牽引してきた。しかし、高度成長期から中高成長期を意味する「新常態」の段階への移行が進むにつれて、これらに代わる成長エンジンとして、消費とサービス業が浮上している。 需要面では、中国経済の成長エンジンは投資から消費にシフトしつつある。 中国経済の一つの特徴は、GDPに占める投資（資本形成）のシェアが民間消費を大きく上回っていることである（図1）。両者の差が最も大きかった2010年には、前者は47.2%に達したのに対して、後者は35.9%にとどまった。投資比率をこれ以上高めると投資効率の低下が避けられないことから、内需拡大を実現するためには消費の拡大に頼らなければならない。 中国政府は「消費は経済成長の重要な『エンジン』であり、経済発展の巨大な潜在力だ。安定成長の原動力の中では消費需要が最大規模で、民生との関係も最も直接的だ。大衆の多
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
