社会福祉連携連携推進法人あたらしい保育イニシアチブ
保育事業関係者各位 平素より「あたらしい保育イニシアチブ」に、ご支援を賜り感謝申し上げます。 さてこの度、社会福祉連携推進法人あたらしい保育イニシアチブは、社員法人及び施設の大幅拡大を機に、関係者の皆様に私たちが取り組む事業の紹介、そして新たなパートナーシップのご提案をさせていただく会を、下記の通り催させていただきます。 【2024年度公開例会＆ローンチパーティー】 日時：2024年4月13日(土) 【1部】公開例会 15時～17時 【2部】ローンチパーティー 17時～19時 会場：ソフトバンク株式会社 本社30階 カフェシバ 東京ポートシティ竹芝 東京都港区海岸1-7-1 会費：5000円（2部）※当日現金を持参ください。 申込：URLのフォームからお願い致します。https://forms.gle/oRus1af5T42NY7TQ6 申込期日：4月7日 ＊会場は事前登録が無いとセキュ
「声うるさい」で保育園開園断念。ドイツでは騒音除外
「子どもの声が騒音になる」 千葉県市川市で4月に開園予定だった私立保育園が、「子どもの声でうるさくなる」などといった近隣住民の反対を受け、開園を断念したと報じられた。 隣接する松戸市の社会福祉法人が、3月に市中心部に近い菅野4丁目の住宅街に木造2階建ての園舎を建設し、4月1日に定員108人（0～5歳児）で開園する計画だった。 昨年8月に開園を伝える看板を立てたところ、反対運動が始まり、住民側は市や社会福祉法人に対し、計画撤回の要望書を提出したという。 社会福祉法人は説明会を複数回開催したが、「子どもの声が騒音になる」「保育園が面する道路は狭いので危険だ」などの意見が強く、結局、建設に着手できなかったようだ。 社会福祉法人は3月下旬の理事会で計画の撤回を決定。理事長は「保育園は地域の皆さんから見守ってもらえなければ成り立たない。無理だと判断した」と話しているという。 市川市のHPでは、4月開
“深刻な人手不足” 学童保育職員らの組合 国に処遇改善を要望 | NHK
共働き家庭の小学生を放課後に預かる「学童保育」の利用者が増える中、深刻な人手不足が起きているとして、職員で作る組合が、国に対して処遇の改善を要望しました。 厚生労働省に申し入れをしたのは、学童保育の職員などでつくる労働組合「児童館・学童保育ユニオン」です。 組合によりますと、多くの学童保育では職員の賃金が安く離職も増えていることから、欠員状態が続くところもあるということです。 このため職員の賃金をその職務に見合ったものになるよう抜本的に引き上げることや、1年契約の非正規職員が多いため、安定な雇用を増やすよう求めています。 また組合が都内の学童保育の職員に行ったアンケート調査では「休みたい時に休めない」とか、「職員が足りず安全を確保することさえ難しい状況もある」といった厳しい声が寄せられたということです。 全国の学童保育の利用者数は、去年5月の時点で139万2158人に上り、統計を取り始めた
保育・幼児教育市場に関する調査を実施（2022年） | ニュース・トピックス | 市場調査とマーケティングの矢野経済研究所
株式会社矢野経済研究所（代表取締役社長：水越孝）は、国内の保育・幼児教育市場を調査し、主要・注目カテゴリーの市場動向、参入企業動向、将来展望を明らかにした。 1.市場概況 2021年度の保育・幼児教育の市場規模は前年度比1.7％増の4兆6,833億円となった。 当該市場は保育園市場の堅調な推移に支えられ拡大を維持している。保育園市場は、待機児童問題の解消に向けて、行政からの手厚い補助や様々な施策が講じられており、保育ニーズの高まりによる利用者の増加と施設数の拡大によって成長してきたが、出生数の減少、少子化の進行、待機児童数の減少を受け、市場伸長率が鈍化している。 保育園市場以外の分野においては、幼児向け通信教育市場は引き続き伸長となったほか、多くの分野では、2020年度のような休園措置や営業活動の自粛・制限といった事業活動の停滞はなく、教室運営・営業活動は正常化しつつある。新型コロナウイ
役員は報酬数千万円、保育士は300万円台…独自調査で見えた、保育運営会社「本部経費13億円」の実態（小林 美希）
著書『年収443万円』では、ある保育運営会社の本部に転職した男性（48歳）が管理職として採用されたが、転職前の年収800万円から520万円にダウン。「社長と社長の取り巻き連中の役員だけ報酬が高く、ほとんど仕事をしていない。保育士の待遇改善などについて社長に物申した幹部は、賃金を25％カットされる始末でした」と嘆いていた。 また、これまでの取材で数多くの保育士から「あんなに立派な本部が必要なのだろうか」「本部の経費はどこから出ているのだろうか」「次々に保育園を作る資金に保育士のための人件費が回ってはいないか」という疑問の声が聞こえていた。 筆者は機会のあるたびに事業者に対し、各保育園からいくら本部に運営費を流用しているかの取材を試みたが、回答する事業者はなかった。そこで今回、筆者が東京都に情報開示請求を行うと、保育運営会社が本部経費として都内の認可保育園からいくら運営費を回したのかという実態
保育士水増し、売上に2200万円影響…保育大手グローバルキッズの「悪質すぎる不正実態」（小林 美希） @gendai_biz
保育大手の「グローバルキッズ」（東京都千代田区）が、いわゆる「保育士の名前貸し」を行い、保育士を水増しして運営費を不正受給し、その返還による売上高への影響額が少なくとも2200万円であることが分かった。上場している親会社の「グローバルキッズCOMPANY」がホームページでリリースした。 東京都が「特別指導検査」に入り、不正が明るみに出た。本社で働く保育士資格のある社員19人について本部関与の下、保育園での勤務実態がないにもかかわらず保育園に在籍しているかのように、名簿、出勤簿等を偽造し、少なくとも2015年4月から2019年12月までの間、認可保育園11ヵ所、都独自の認証保育園5ヵ所で行政に虚偽の報告をしていた。 きわめて悪質な組織的隠ぺい 「問題は、会社が不正の事実を知りながら組織的に隠ぺいしたことで、きわめて悪質です。開園したばかりの園で配置するはずの保育士が足りず、既存の園も慢性的な
東京23区の認可保育所 0歳児は半数超が定員割れ NHK調査 | NHK
待機児童の問題が深刻だった東京23区の認可保育所のうち0歳児の定員の状況を調べたところ、ことし4月の時点で、定員に満たない施設が半数を超えていることがわかりました。 東京23区にある0歳児から2歳児が通う認可保育所について、NHKは、ことし4月1日時点の定員の状況を取材しました。 その結果、0歳児を受け入れている2526施設のうち、定員を満たさないところは1351施設、率にして53％に上ることがわかりました。 このほか、1歳児では、3055施設のうち31％、2歳児では、3057施設のうち40％が、それぞれ定員を満たしていませんでした。 定員割れの理由を複数回答で尋ねたところ、多かったのが ▽「待機児童問題を背景に、新設の園が増えたこと」 ▽「出生数の減少」 ▽「コロナ禍の影響による利用控え」でした。 全国のなかでも、東京では待機児童がピーク時の平成26年には、8672人に上るなど、深刻な社
保育園で大規模クラスター 「表情見せたい」と職員がマスク徹底せず：朝日新聞デジタル
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経済学者の結論｢少子化を止めるには児童手当より保育所整備を優先せよ｣ 現金給付より5倍も効果が高い
少子化対策には何が必要なのか。結婚・出産・子育てなどを経済学的手法で研究している東京大学大学院の山口慎太郎教授は「効果的な少子化対策の実施には、ジェンダー平等の視点が必要だ。いくつかの研究結果がある」という――。 ※本稿は、山口慎太郎『子育て支援の経済学』（日本評論社）の一部を再編集したものです。 日本の男性の家事・育児負担割合はわずか17％ 本書では、現金給付政策、育休政策、そして保育政策といった子育て支援のための政策が出生率に及ぼす影響について理論的・実証的に論じている。分析のしやすさのために、1つひとつの政策を個別に取り上げて評価することが多いが、どの政策がより費用対効果が大きいのか、異なる政策をどのようにパッケージとして組み合わせると有効なのかといった点についてはそれほど明らかになっていない。 この記事では、そうした疑問に答えるうえで有効な視点を提供してくれる研究を紹介したい。カギ
日本の保育士が｢非効率な手書き｣を必死で続けている理由 それが｢教育にいい｣と思っている
記録作業がほぼすべて「手書き」で行われていた 日本のさまざまな業界の中で、とりわけ保育業界では、ICT化の遅れが顕著となっており、そのことが現場の生産性を下げる要因となってきました。その点において、改善の余地が多分にあると言えます。 私がまだ現場で園長をやっていたときのことです。現場で必要とされる記録作業のほぼすべてが手作業で行われていました。具体的には、園児の登降園時間の記録、保育計画、活動記録など、多岐にわたる記録がすべて手書きだったのです。 加えて、出退勤の記録や連絡事項、日誌など、日々のルーチンワークに該当する事柄に関しても、手書きを中心に行われていました。しかし、これらの多くは、他の業界ですでにシステム化されており、手書きのままでは時間・労力ともに非効率的です。 そこで私はまず、手書きで行われていた記録作業を可能な限りエクセルに入力するよう、現場に指示しました。そうすることで記録
保育施設でのコロナ集団感染を防ぐには（高山義浩） - エキスパート - Yahoo!ニュース
沖縄県内では、これまで４つの保育園での集団発生を認めています。それぞれの施設を訪問させていただき、詳細をお聞きすることができました。了承をいただいたうえで、施設名が特定されないよう配慮しながら、その経験を共有させていただきます。 ◆沖縄県における保育園での集団感染４施設で確認された陽性者を集計すると、職員（実習生を含む）が37人、園児が17人でした。これら職員のうち29人（78%）が発症し、園児のうち9人（53%）が発症しました。いずれも軽症のまま回復されています。重症者はいませんでした。 これら集団発生のすべてが、職員の発症により気づかれています。ただし、それが最初のケースと言えるかは不明です。なぜなら、幼児は感染しても極めて軽症または無症候であり、気づかれていない可能性があるからです。 詳細に追跡したわけではありませんが、職員から園児への感染リスクは高いものの、園児から職員へ、あるいは
保育所に入園しにくい都市は？ 待機児童は国公表の12.5倍 親の会調査 | 毎日新聞
調査結果を報告する「保育園を考える親の会」の普光院亜紀代表（中央）ら＝東京都千代田区の厚生労働省で2020年10月7日、中川聡子撮影 保育所に通う児童の保護者らで作る「保育園を考える親の会」は7日、主要100自治体を対象に保育施設の整備状況を調査した結果を公表した。認可保育所への入所を希望した児童のうち、入所が決まった児童の割合を示す「入園決定率」は2020年度で77・5％にとどまり、依然として2割以上が希望の認可保育所に入ることができ…
｢子どもを預かろうとしない｣保育園への大疑問
再び感染者の増加が始まり、一進一退が続く新型コロナウイルスの問題。“第2波”の到来もささやかれる中、戦々恐々とする働く親も少なくない。また保育園に「子どもを預かってもらえない」生活に戻ってしまうのではと危惧しているのだ。 都内で小学生の太郎君（仮名、8歳）と保育園児の次郎君（仮名、5歳）を子育て中の牧田明美さん（仮名、30代）も、その1人。 「4月、5月は地獄の日々だった。虐待のニュースは他人事ではなかった」 明美さんは保育士、子どもをみるプロだ。にもかかわらず、保育園の休園と小学校の休校期間中、在宅ワークとの両立はもちろん、子育てそのものに限界を感じたという。 家庭の状況を問わず、有無を言わさず預からない 新型コロナウイルスの感染拡大を受け、4月7日に政府が緊急事態宣言を発令するやいなや、明美さんが住む自治体は保育園を「臨時休園」すると判断。4月8日の夕方、「4月9日からゴールデンウィー
埼玉県内で初 信用金庫内の保育園「ココファン・ナーサリー川口芝」新規開園
株式会社学研ホールディングス（本社：東京都品川区/代表取締役社長：宮原博昭）のグループ会社、株式会社学研ココファン・ナーサリー（本社：東京都品川区/代表取締役社長：小早川 仁、以下当社）は、2020年4月１日に、埼玉県川口市において認可保育園「ココファン・ナーサリー川口芝」(以下、当園)を開園します。当園は城北信用金庫(本店:東京都荒川区/理事長:大前孝太郎)に併設しており、信用金庫内に保育園が設置されるのは埼玉県で初となります。 川口市は東京のベッドタウンとして、子育て世帯人口が増加しています。特に当園周辺は川口市の「平成31年度 認可保育所整備事業者の重点募集地域」に指定されており、保育施設のニーズが高いエリアとなっていました。当園は認可保育事業を通し、地域の子育て支援に尽力していきます。 ■子育て支援・地域貢献の拠点を目指す 今回の開発では、地域のにぎわいや豊かな暮らし、金融業務の枠
「認可外」やめ「届出」に 姫路市が保育施設の新呼称
兵庫県姫路市は、「認可外」としている保育施設の呼称について、４月から「届出（とどけで）保育施設」と改める。このうち国の指導監督基準をクリアした施設に対しては、市独自に設けた適合証明を交付することにした。 呼称の変更については、「認可外」という言葉に冷たい響きがあり、「法令違反」などの悪印象を与えかねないとして、イメージを一新したいという狙いがある。市によると、認可外の呼称を変えるのは関西圏の自治体で初めて。適合証明を市独自で交付するのは全国初という。 「認可外」は厚生労働省通知に基づく呼称で、規模や職員数などで国の基準を満たさず、行政の認可などを受けていない保育施設を指す。一方で独自の保育方針や特徴などを持ち、多様な保育ニーズに応える役割も果たしている。 こうした施設は、認可は受けないものの行政への届け出義務があるため、同市は「届出保育施設」と呼ぶことにした。市が昨秋、施設に実施した調査で
次世代型保育園の「スマート保育園」本格始動へ！モデル園の募集を全国で開始します
次世代型保育園の「スマート保育園」本格始動へ！モデル園の募集を全国で開始します～AI などの最新テクノロジーで保育現場の課題を解決し、より良い保育を実現します～ ユニファ株式会社(所在地：東京都千代田区、代表取締役CEO：土岐泰之、以下「ユニファ」) は、AIなどの最新テクノロジーを活用し、子どもの安全や保護者の安心と保育業務の負担軽減を実現する次世代型保育園「スマート保育園」の展開に向け、モデル園の募集を全国で開始することをお知らせします。 「スマート保育園」イメージ画像 ユニファが推進する「スマート保育園」とは、保育現場が抱える各課題に対してAIやIoTなどの最新テクノロジーを活用したサービスを導入することで、事務作業等の煩雑な業務の負担軽減により保育士の「心」と「時間」にゆとりをもたらし、それによる保育士と子どもが向き合う時間の増加などによって保育の質の向上を推進する次世代型の保育園
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保育士らが大量退職の意向 熊本・阿蘇市の認定こども園 役員改選などに強い不信感｜熊本日日新聞社
【市況】認可保育園で習い事に月謝2万円続出のなぜ | 知っていますか? あなたの街の「保育力」 - 東洋経済
わいせつシッターの氏名公開へ 刑終了後、再犯防止へ厚労省 ｜ 共同通信
GG International School - 完全英語の保育園・学童・サタデー・プリスクール・ベビーアンドミーなど
