女尊男卑となった日本で、これからどう生きていこうか

先週末、男性の後輩の一人が管理職に呼び出されて注意を受けていた。 原因は彼の失言である。 我が社では、総合職採用の新人に、入社から半年間ほど一般職の担当する事務仕事をしてもらう、という慣習がある。 最近、その慣習は本当に意味があるのか、という疑問が管理職層から上がったため、総合職の若手職員に対して、「一般職の仕事をして、何が身についたか」というアンケートが取られていた。 若手職員達が「事務を知ることで仕事の全体像が見えた」や「事務仕事の時限性を掴めたので、一般職との連携のタイミングがとりやすい」等と回答する中、件の彼の回答に「一般職の女性陣との付き合い方が分かった」と言うものがあった。 奇しくも、某会長の女性軽視発言が問題になっていた最中である。 職務の中で言及する必要のない「性別」に触れたことが管理職の目に止まり、彼は呼び出されたのである。 それだけなら別に私も「それは駄目だろうなぁ」と

[monacal]

「男はバカ」はダメでしょ。勝手に卑屈になって女尊男卑と決めつけて黙ってるのも良くない。こういう発言を聞いたが良くないと思う、ということを匿名で担当部署かセクハラ調査とかで通報した方がいい。

[genosse]

「一般職が女性だけである状態自体が性差別的である」という点に目を向けていないところが全員ダメ。一般事務を希望する男性は少なからずいる（現に私もそういう仕事をやっている）のだから、変えるのは容易なはずだ

[omega314]

女々しいこと言うなやチンポ付いてんのか？（ダメな発言）

[take-it]

「男はバカ」もあかんと思うが。/なんだろなぁ、男は、女はと主語をデカくしないで、その人と向き合えばいいのにとしか。人間を二種類に分けるとか、血液型占いより雑だぜ？

[mukudori69]

？ その女性が公的な場で「男はバカ」っていったらそれは同じように注意対象でしょ。私的なお喋りだって好ましいとは思わないけど、それはその場にいた人がたしなめるべきではないの？ 増田はしなかったの？

[heystarman]

女尊男卑とか言う前に、アンケートの内容が漏れてたり、ほかの人が見てる前で注意する管理職がいたりでこの人の職場に色々問題がある。

[duckt]

「この女性も注意されるだろうな、と思った。しかし、結局彼女は何のお咎めもなかった」アンタが咎めりゃいいでしょうが。

[flow_drow]

「それは男性蔑視なのでよくないことだ」とストレートに主張することの難しさが、星を集めているブコメから伝わってくる。

[furseal]

主語をデカくするな。社会じゃなくてお前の会社がおかしい。男はバカも同じレベルで罰せられるべきだ。

[mobile_neko]

自分の理解力の無さを自覚して黙る選択肢は有りだと思うぞ

[udongerge]

男をやめてみたら分かるかもよ？

[mangakoji]

日本の今50歳を中心とする10歳くらいが、史上最も男の価値が低かった時代なので、そこと比べると希望が持てると思うよ。まあ、おなじくらいまでは堕ちるかもだけど

[dgwingtong]

かね、かね、かね。

[kaz_the_scum]

「事務の女の子」というおっさんと大差ないと思うので、これは怒られても仕方がないと思う。必要のない属性に言及したんだから、そりゃアウトでしょ。

[tomoya_edw]

頭おかしい会社。そんなとこ多いけどねー！女性事務員がそういう口をきける会社（支店や部署）は、そもそも女性が結構強いよ。商社勤め時に、地場を知り尽くした女性が新人や転勤男性営業をいびって辞めさせていた。

[nobori_lupin]

早めに気づけて良かったパターンかも。性別(LGBT)、体型や容姿、学歴、人種問題についてはリアルでは滅多に口に出さない。人に対して指摘する時も、属性批判抜きで注意する様に気をつけてる。

[Ayrtonism]

どっちもだいたい同程度にダメだと感じるが、女性社員の方は意趣返しの要素があるから情状酌量、って感じじゃないのかな。

[the_mosamosa]

星集めてるブコメ見てると、ツイッターで相手してもらえなくなったミサおフェミ様がはてブに大挙して棲み着いてるのがよくわかる

[yhachisu]

これまで優越的な立場にいたので、しばらくは逆に殴られる立場になるのも仕方ないんじゃないかと思ってるが、実際殴られるのは下の世代だから理不尽に思うのは無理もない。戦争責任を問われ続けるのと似てる。

[youhey]

この少ない情報量の中だけで総合職は男性の比率が高く一般職は女性の比率が高いことを示唆していると邪推しちゃったから、（叱られた後輩の価値観を生み出した職場に）とても女尊男卑には程遠いのでは

[Seitekisyoujyo]

大体フェミには男性を加害者属性という枠に括って、男性は強者だから男性差別は存在しないと抜かすバカ多いのよね。そのように男性の人権を踏みにじった問題ないと言うようなフェミは完膚なきにまで叩き潰されるべき

[deep_one]

なってねぇよ。／それを「書面で」出してたら処分されただろう。それだけ。

[acc-3]

実際の話男尊女卑と言える指標はジェンダーギャップ指数ぐらいで、その他の男女平等指数は日本は上位で、幸福度、自殺数、長時間労働数、ホームレス数は男性かなり不利で、マッチングアプリは女性無料男性有料だしな

[dada_love]

おちんぽで黙らせてやんよ

[songe]

慈悲的差別は構造的差別に容易に転換する

[nankichi]

会社のアンケートに「女性陣との付き合い方が分かった」と男性が書くのと、オフィス内で女性が「男はバカだからねぇ」と発言したのは証拠の有無という点で一緒ではないよね。後は何処まで事なかれ主義なのか、では

[magnitude99]

何が「女尊男卑」だよ。現実は「男卑女卑」の９９％層だ。０.１％の支配層が超絶的階級社会の天上人として在る限り、こうした階級・所得格差の根本問題を常に性差対立にすり替え隠そうとする世論工作は終わらない。

[uturi]

“こうなった以上、意見を表明しないことが最大の自己防衛に思えてならない。” 『沈黙は賛同』と言われたらどうするんだろう

[wildhog]

#metooの前には#womanagainstfeminismが流行ってたしこれからも行ったり来たりすると思うけど、あまり人口減らすとガンガン人口増やしてるムスリムに負けちゃうよ

[differential]

女尊男卑になったわけじゃなくて、その女性社員が男性差別してるんだよ。ちょうど良くなるように声をあげると良いと思うよ！

[hatehenseifu]

小学生がよく言う「女子がー」と「男子がー」とあんま変わんないね

[RIP-1202]

言わないお約束が増えたことで頭抱えてるバカな増田は、昇進昇給、職務ごとのの男女比がどんなもんかよく調べてみれば？

[minoton]

自分とこはIT系で、昨今はリモート勤務も増えてきており、そもそもビジネスにおいて、性別を区別する必要がなくなってきてる。今は事業所での労働集約的な仕事が残ってるけど、これもバラバラにしようと日々励んでる

[hunglysheep1]

別の女性差別があるからといって、この増田が見つけた男性差別が肯定される訳じゃないと思うんだが。

[harist]

その会社は男も女も駄目そう……という印象。あとリアルの場で性別を一括にして発言しないのは普通のことだと思うんだが

[oldriver]

増田にしばしば発生する被害者アピール。アナタが差別しないと喋れないのなら本当に黙るのがいいし、被害者ぶるのはおかしいでしょう。／推敲可能なアンケート回答とお喋りを完全に同一視するのは変というのもある。

[RCHeLEyl]

なーんだ、なんにも表明しないのがいいというこれまでのやり口をただ守りますというだけのつまんない記事だった。どこが女尊男卑なんだかさっぱり。

[sippo_des]

御社のイチフロアが日本の代表ではないので主語ちーさくちっさくしてください、どう生きてくかは、お好きにして

[shikiarai]

この増田、チーズはどこへ消えた？とか言い出しそうだな。