IT人材不足、40代にも拡大 “就職氷河期”の代償が表面化

携帯電話大手やIT大手などの労働組合が加盟する情報産業労働組合連合会が21日に公表した「ITエンジニアの労働実態調査結果」で、40代の人材が不足していると回答した企業が6割超に上り、5年前の約2倍に急増していることが分かった。 「就職氷河期世代」にあたる現在の40代の不遇が長期間にわたって続いた結果、人手不足の年齢層が40代にまで拡大した形だ。多重下請け構造で、中小企業ほど、賃上げや価格転嫁をしにくい実態が浮き彫りとなっており、諸外国と比べ低賃金が深刻化している。 同調査は、新型コロナウイルス禍の2020年を除き、1993年から毎年実施されており、今回で31回目。186社が回答した。 年齢別でみると、人材が不足していると回答した企業が最も多いのは30代で88.7％。20代が63.1％、40代が62.3％と続いた。 40代は過去の調査で2017年が27.6％、19年が31.6％となっており、

[prjpn]

スキルがあること前提でコミュ力が高く、調整・マネジメントも出来て自走できる人材不足でしょ。

[misomico]

欲しいのは40代ではなく、20数年間の開発・マネジメント・調整のスキル知識経験を持ち、あと20年弱バリバリ働ける人間でしょ。

[fugofugo]

年間の賃金が「30歳456万円、40歳575万円」って、安くない？人月30-40万円台って東南・南アジアへのオフショアの価格だぞ。もちろん社会保険料とかのため会社の取り分も必要だが安い

[lacucaracha]

そもそも年齢で区切ってみるのがナンセンスな気がする。欲しいのは未経験の40代ではなく、ある程度マネジメントが出来るレベルの人ってことでしょ。なら年齢関係なくそうした人を育成すれば良いんじゃないの。

[yn3n]

案件検索では20代活躍中、30代活躍中と書いて暗に40代以上はお断りみたいなとこ多いけど本当に40代不足してるんかなあ

[yshkn]

何0代という括りでの人材不足とか意味あるのかな。仮に全て同じスキルだと仮定した場合に若い方が良いわけだし

[sh-taka]

IT人材の定義って何かが漠然としすぎ。Sierの大手でも顧客調整とスケジュール管理＋細かい会議ばっかりとかの人30代・40代で一杯いると思うけど。これもIT人材？

[freqp]

40代ITエンジニアの家族が「みんなどこへい〜った〜」と事あるごとにプロジェクトX歌い出す背景が証明された

[sumijk]

IT人材って具体性に欠けるし、そもそも多重請負使い捨てで回してるのに若い世代が不足ならともかくなぜ今さら中途半端な年代層が不足しているという認識に至るのかわからん。それならもっと早く判明してるはずでは

[otchy210]

年代で区切って不足するとかしないとか JTC 仕草過ぎて笑ける。職責で見てマネジメント層が不足、とか言うなら分かるけどさ。

[nakakzs]

自分ら氷河期世代の就職の時、ITブラック四天王とか非常に待遇が悪いところが多くて、それらが本来IT人材としての資質がある人を業界から離れさせてしまった面が結構強いと思うので、業界としては自業自得。

[myogab]

バブル崩壊後の採用控えに減税等で対策の流れが世紀末にはあったのだが、それらを御破算にして、非正規という経験蓄積出来ない境遇へ大量の国民を落とした結果。目先の不良債権処理はできたろうが国として見合った？

[takeshiketa]

ここにいるのに1200万以上出せる会社が内資に無い

[theta]

２０年分のキャリアを持つ人材が必要なら20年前に育成を始めておくべきでしたね。意思決定した人はもうそろそろ鬼籍に入る頃ですが

[Gho]

20年前のドットコムバブルで人材流入は多かったんだけどね。当時はブラック企業という概念がなかったし定年35歳説もあったし消耗され続け淘汰された結果だね。

[soreso]

「若手の上位互換としての中堅人材」がいないって話で、求職者数の話では無さそう

[thongirl]

「IT業界＝(自分たちと同じ)知的エリート」みたいな価値観のはてなでは冷笑されてるが、運輸業界みたいに「おっさんルーキーだけどまあいいか」みたいな空気でやってくことってこれからは必要なんだと思う

[ototohato]

育てる気はないけど買い叩きたい会社ばっかりだもんな〜

[torigara1234]

40歳？マネジメント経験は？ない？うーんじゃあいらないかな

[kamezo]

企業はまだ「床上手の処女」みたいな「人材」を求めてるのだろうか。

[mohno]

「40代の人材が不足している」←ただ“40代の人材”が欲しいわけじゃないよね。40代なりの経験を積んでる人が欲しいわけで、未経験の40代の需要なんて30代の人以下なのでは。「（不足が多い）30代の雇用が進まず」

[Goldenduck]

でもただ単に年食っただけの40代はいらないんでしょ。当時経験積めるような職に就けたのなんて一握り

[confi]

というかこの記事からタイトルに有る氷河期世代の代償が全く読み取れない。今の日本にあるのは低級企業が身の程知らずの人材を欲しがってるということだけ

[asobinpanda]

どうでもいいけど記事ちゃんと読めてない人が結構いて国語能力の大切さを痛感する

[houyhnhm]

システムはレガシー化しやすいからなあ。今更年間一千万かかる人を雇うのが嫌とか思って控えたままの会社は多いけど、ネットに繋げなきゃいいって訳ではなく、そんなシステムを動かすプラットフォームが死ぬ。

[hiroomi]

体系的にやってくれる人何って砂金堀なみじゃないの。

[oeshi]

当時一般企業が過剰に絞ってくれたおかげで私の職場にはとても優秀な40代が結構いる。教師不足を解消するには不景気にするのが良いのかもね。

[matchy2]

人材不足とか言ってるけど募集側の要求高い上に有スキルな50代以上を採用する気全然ないよね。ちょっといい気になってんじゃねーの？と実市場調査の上思っている

[kukurukakara]

“「ITエンジニアの労働実態調査結果」で、40代の人材が不足していると回答した企業が6割超に上り、5年前の約2倍に急増”

[aramaaaa]

すぐにトランプが景気を冷やしてくれるから大丈夫。大丈夫じゃないが

[hasiduki]

30代が年取ったわけですな！！！！！！

[programmer_saru]

どうせ40代は採用しないじゃん…求人サイトで20代と40代のアカウント作ったことあるけど出てくる求人件数全然違う

[jamg]

こうして見ると確かにみんなどこへ行ったんだろう？となる

[furseal]

どこの業界でも本来いるはずの経験を積んだ40代が抜け落ちている。人口的には多いはずなのに。

[secseek]

やたらと雇用をしぼるからこういうことになるのです

[bamch0h]

AIで補填したらええんちゃいますぅ〜？

[door-s-dev]

変な増え方してるなぁ。ちゃんとした調査なんだろか

[umi-be]

自分の周りの氷河期エンジニアはアメリカ行ったり外資で働いてるor引退したor独立したor別の業界に行ったor自〇したのどれかなんだよな。長く働くものではないよ。

[nida3001]

もう20年前のIT業界がどんな状態だったか思い出せねえ。そんなに仕事引く手数多だったか…？

[nikutetu]

製造業の方が大変なことになってるので。代わりはいくらでもいるとか抜かしてた企業はバカだったな。そのくせ中年は年齢で弾くとか2重にバカだし。