【ファンキー通信】YOUのブログが、採用判断基準になってるかも！？ - ライブドアニュース友だちの名前や同級生の名前をネットで検索したことない？ 小学校時代を懐かしく思い、「あいつ、今何やってんのかな〜」なんて気になって、相手のフルネームをググった覚えがある人、けっこう多いのでは？ でも、もし採用活動を行っている企業が、同じように“気になる相手”、つまり採用予定者を検索して調べていたら、どうする？？ 現在アメリカでは、「企業の人事担当者が、グーグルで学生の情報を検索している」という噂が流れている。自分の会社に就職を希望している学生をネットで検索して、その学生が書いているブログや登録しているSNSなどをチェックしているかもしれないというのだ。本当だったら、ちょっとコワいかも・・・。「採用担当者にもぜひ読んでほしい！」という面白い日記を書いている人ならいいかもしれないけど、「今日は久しぶりにカノジョと●●して〜・・・」など、明らかに印象が悪くなるような、日常生活をさらけ出した内容や
