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ブックマーク / eulabourlaw.cocolog-nifty.com (2)

  • ケインズに派遣を語らせるなかれ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    いや、80歳を超えるご老人を批判するようなまねはほんとはしたくないのですが、やっぱり一言だけ言っておかないと。 日曜日の朝日のオピニオン欄で、「大不況 政府・企業がすべきことは?」というテーマに、伊東光晴氏がケインズの立場から、上田惇生氏がドラッカーの立場から述べています。伊藤氏がマクロ経済について語っていることについてここであれこれいうつもりはありません。しかし、 -派遣労働者をはじめ、すでに不況で苦しんでいる人が大勢います。 「ケインズは派遣労働など想定していませんでした。これは日韓国ぐらいにしか存在しません・・・。」 はぁ?日韓国にしか・・・って。昨年末EUは派遣労働指令を正式に採択したんですけど。 ていうか、いかにケインズ経済学の泰斗であるといっても、現役の頃には派遣法が存在していなかったようなご高齢の方に、派遣を語らせる方が間違っています。語っても、それは紙面に出さないの

    ケインズに派遣を語らせるなかれ - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
  • 昭和8年の三菱航空機名古屋製作所争議 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

    リベサヨな歴史家からは日がファシズムに塗りつぶされていた時代だと片付けられている昭和8年に、今日の労働問題からしても大変興味深い事件が発生しています。 矢次一夫氏の『労働争議秘録』(日工業新聞社)から、それを紹介しておきます。 . この三菱航空機名古屋製作所は、約2000人の職工に加え、約4000人の「人夫」を使っていましたが、その仕事は職工と同じで、会社と雇傭関係なく、大西組という人夫供給業者と関係を有するのみとされていました。 この「人夫」名義の臨時工は就職に際し、こういう誓約書を差し出していました。 >誓約書 一、三菱航空機株式会社に対しては雇用関係全然なきこと。 一、使用の期間は全然定めなきにつき何時使用止さるるも不服なきこと。 一、会社にて不要となりたる時は即日使用止せらるること。 一、使用止せられたる際退職手当等一切なきこと。 一、会社の規則及大西組の規約に違反したる者は即

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