Androidすら積まない日本のテレビ（笑） 全世界から遅れている ！！！！！！？？？？？？ : SIerブログ
1 ： アメリカンショートヘア(北海道) 2013/06/22(土) 18:41:41.76 ID:Z6CWE7AR0 BE:1046337034-PLT(12000) ポイント特典 テレビ価格、中国企業が日系企業を上回る ソニー、パナソニックといった日系ブランドはずっとハイエンドのイメージで、製品価格も中国ブランドより遙かに 高かった。だがスマートテレビが人気の現在、この状況は一変し、中国企業のテレビが日系ブランドよりも全面的に 高くなりつつある。北京商報が伝えた。 ■日系企業は低価格でシェア獲得を図る すでに北京の多くのテレビ売り場では32インチから55インチまで創維、康佳といった大手ブランドがソニーや シャープより高くなっており、清華同方でさえ日系企業の価格に並んでいる。こうした変化が生じた理由について 店員は、現在日系企業が低価格路線でシェア拡大を図る一方で、中国企業はハイエンド戦
ハイアールが旧三洋の事業を黒字化へ「日本メーカーは客の声を聞かないからダメなんだよw : SIerブログ
1 ：アメリカンカール(SB-iPhone)： 2012/11/13(火) 07:16:10.63 ID:F83RSgBNi 旧三洋の事業を黒字化へ 中国、ハイアール 【北京共同】中国の家電大手、海爾（ハイアール）集団の張瑞敏最高経営責任者（ＣＥＯ）は１２日までに、 三洋電機から買収した洗濯機や冷蔵庫の製造・販売事業について、黒字化のめどが立ったことを明らかにした。 張ＣＥＯは共同通信などの取材に「（買収した事業は）短期間で利益が出る体質に変わった。 コスト削減と商品価格の引き上げを実現した」と語った。赤字が続いていたタイの工場などでも利益が出始めているという。 張ＣＥＯは「日本企業の従業員の能力は高いし、上司の指示もよく守る。ただ、顧客の声を聞く姿勢が足りない」と述べ、 企業文化の改革に取り組んでいることも強調した。 http://www.47news.jp/CN/201211/CN20
スマートフォン、普及率は「１８％」…日経ＢＰ調べ : SIerブログ
1 ：☆ばぐ太☆ ◆JSGFLSFOXQ ＠☆ば ぐ 太☆ Mkつーφ ★：2012/07/27(金) 17:32:03.74 ID:???0 ・株式会社日経BPコンサルティングは25日、「携帯電話・スマートフォン“個人利用”実態調査 2012」の結果を一部発表した。ウェブアンケート形式の調査で、15歳以上の男女4400名が回答。 調査結果および人口分布を踏まえて推定した国内スマートフォン普及率は18.0％だった。 調査は、PHSを含む携帯電話およびスマートフォンのユーザーを対象に6月22日から27日まで 実施された。回答者はいずれも15歳以上で、年代を5歳きざみ、および男女別に分け、各属性から 200名ずつ均等に選出した。 端末の所有状況に関する設問では、「携帯電話（フィーチャーフォン）を1台だけ所有」と答えた ユーザーが71.6％、「スマートフォンを1台だけ所有」しているユーザーが21
みのもんた 「公務員だの大企業の正社員だのが1位、2位じゃ、日本の将来も危ういよ！」 「ダメダメ、情けない」 : SIerブログ
1 ：影の軍団ρ ★：2010/12/16(木) 14:06:10 電通総研が高校生に将来なりたい職業を聞いたところ、1位が「公務員」で20％。 2位は「大企業の正社員」で19％だった。また、「日本の将来を不安に思う」が86％。 電通総研は、いまどきの高校生はゆとり教育を受けた世代だが、ゆとりがなく堅実志向らしいと分析している。 「はー」と深いため息ついた司会のみのもんたは、「公務員だの大企業の正社員だのが1位、2位じゃ、 日本の将来も危ういよ！」「ダメダメ、情けない」とダメ出しの連続である。 「われわれの報道で公務員バッシングの記事が日々出てるが、それでもなりたいというのは、 ほかに夢がないということなのか」と金井辰樹・東京新聞政治部次長。 「可能性無限な高校生が、受動的に日本の将来を不安に思うんじゃなく、 自分たちがなんとかこの日本をよくしていこうと、能動的に思ってもいいのにと思います
“未払い残業”の争いが増える、3つの理由 : SIerブログ
1 ：ライトスタッフ◎φ ★：2010/11/05(金) 19:14:09 「未払い残業代」――。 これがいま、多くの経営者や役員、人事部の社員たちを苦しめている。最近は退職者が 数人で徒党を組んで、かつて勤務した会社に「未払い残業代を支払え！」と訴える ケースが増えているのだ。 未払い残業とは、労働者が、労働基準法に定められている「労働時間」を働いたにも 関わらず、支払ってもらえない賃金の総称を言う。詳しくは、のちほど解説する。 厚生労働省は毎年秋に「賃金不払残業（サービス残業）是正の結果まとめ」を発表 するが、先日、2009年の調査結果が明らかになった（参照リンク）。それによると、 2009年4月から2010年3月の間に、全国の労働基準監督が定期監督および申告に 基づく監督などを行った。そして企業に是正指導を行い、不払いになっていた割増 賃金が労働者に支払われた。その額が100万円以上
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