朝日新聞デジタル：女性役員比率４０％、ＥＵが義務化へ 上場５千社が対象 - 経済
関連トピックス欧州連合（ＥＵ） 【ブリュッセル＝野島淳】欧州連合（ＥＵ）の欧州委員会は１４日、域内の上場企業に対し、非常勤役員に占める女性の割合を２０２０年までに最低４０％に引き上げることを義務づける指令をまとめた。男女平等の理念を実現するだけではなく、企業業績にとってもプラスになるとの考えだ。 対象はＥＵで上場する約５千社（中小企業を除く）。公的企業には１８年までの達成を求める。現在、上場企業で女性役員が占める割合はＥＵ２７カ国平均で１３．７％、非常勤役員に限れば１５％。日本では女性役員の割合は１％以下だ。 ＥＵはこれまでも「４０％」の目標を掲げてきたが、各国や企業の自主的な取り組みではなかなか増えなかった。今回の指令では、企業経営の自由度を大幅に制限しないよう、日常業務に直接関与しないが経営に重要な役割を持つ非常勤役員に絞った。 続きを読むこの記事の続きをお読みいただくには、会員
パンデミック新時代 - ほん＠北海道新聞
米球界挑み数奇な半生 この本は、僕みたいな“プロ野球大好き人間”だけではなく、普通の人とは違う決断をし、数奇とでも言うべき人生を歩み続ける男を愛する読者には、うってつけです。 一九三九年（昭和十四年）に熊本で生まれたハイディ古賀こと古賀英彦は、熊本工業から近畿大学と野球選手としてのエリートコースを進み、六二年に川上監督率いるジャイアンツに入団しました。と、こう書けば、とても順調だったように思えるのですが、実はそうではありません。入学させてくれると信じていた慶應大学に入学試験で落とされたハイディは、秋葉原でホームレスと一緒に野宿したり、「キャバレーうるわし」でボーイをしたりと、他の野球少年のしない苦労をしてから、御縁に恵まれて近畿大学野球部に拾われました。 そして、当時は大金だった七百万円の契約金を貰（もら）って入団したジャイアンツも、同期の柴田勲はレギュラーポジションを獲（と）りまし
「面白い人に会いたい」と言って会いに来る人の残念感
タイトルの通りです。 たまに、上記の理由（面白い人、変わった人の話を聞くのが好きだから、等）で会いたいと言ってくる人がいるのですが、そういう人には悪いけど心の中で「あーあ」と思っています。 なぜなら、そういう人の内面には、相手の話を引き出す「問い」がなんにもないから。 もしもその人が自分の中に切実な問いを持っている人間ならば、そんな「面白い人に会いたい」とか言っている余裕なんてない。 ちゃんと自分を見つめて、自分にとって“何が必要か”を把握している人は、その人なりの切実な問いを持っていて、人に会う時、その問いに即した理由をちゃんと述べる。だから、「面白い人に会いたい」とか、絶対言いません。 面白い人や変な人に会いたい、とか言っている人に限って 「自分も変人だ」 と思っていて、 「自分はあなたの魅力が分かる人間だ（だからオレは偉い）」 と、自分を肯定して安心したいがため、「オレってイケてる」
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