Ruby on Railsの開発者は、プログラマーの採用で特に2つの点を重視する | Business Insider Japan
デイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソンは、ウェブアプリケーションを作るためフレームワーク、Ruby on Railsの開発者だ。David Heinemeier Hanson テック起業家のデイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソンは、プログラマーを採用する際に重視するポイントが2つあると説明している。Ruby on Railsの開発者であるハンソンは、応募者にとって良いカバーレター（志望動機書）が非常に重要だと語った。彼は、「良いカバーレターが書けなければ、不採用だ」とポッドキャストの番組で語っている。テック業界の仕事に応募する際、カバーレター（志望動機書）は最優先事項とは考えないかもしれない。しかし、実際には最優先事項と考えたほうがいいようだ。 Ruby on Railsの開発者であり、37シグナルズ（37signals）社のCTOのデイヴィッド・ハイネマイヤー・ハンソン（David He
海外でRuby on Railsの人気が再燃 ー 採用市場で最も求められているスキルのひとつに
4月3日、DevOps.comが掲載した「Ruby on Railsの復権」（The Ruby on Rails Resurgence）という記事によると、Ruby on Railsの人気が再燃しているという。 4月3日、DevOps.comが掲載した「Ruby on Railsの復権」（The Ruby on Rails Resurgence）]という記事によると、Ruby on Railsの人気が再燃しているという。 同記事では、海外の求人サイト「Hired.com」が発表したソフトウェアエンジニアの採用状況についてのレポートを引き合いに出し、Ruby on Railsがソフトウェアエンジニアリングの役割において最も需要があるスキルであることを示している。同レポートによれば、Ruby on Railsのスキルを持つエンジニアは、約1.64倍もの面接機会を得ている。 Ruby on Ra
「Ruby存続が自社のメリット」、STORESはなぜ著名Ruby開発者を受け入れたのか
「笹田さんや遠藤さん（のような突出した能力を持つプログラマー）を雇用できる機会はほとんどない。人類史上数回しかないレベル。これを逃す手はない」。店舗向けデジタルサービスなどを提供するSTORESは、プログラミング言語「Ruby」の処理系を開発している笹田耕一氏と遠藤侑介氏を採用し、両氏は2023年9月1日、同社に入社した。冒頭に挙げたのは、STORESのエンジニア採用の責任者である藤村大介CTO（最高技術責任者）の言葉だ。 両氏は、前の職場であるクックパッドでRuby処理系の開発に専念する「フルタイムコミッター」として働いていた。STORESでも同様にRubyのフルタイムコミッターとして勤務する。 サービスの約6割がRubyを採用 採用の発端になったのは、笹田氏が2023年6月6日に投稿したTwitter（現X）の書き込み。同氏と遠藤氏が勤務先のクックパッドから退職勧奨を受け、転職先を探し
IBM、7,800人分の仕事をAIで置き換え！採用も停止 - iPhone Mania
米IBMは、今後一部部署の採用を停止するとともに、今後約5年間かけて、およそ7,800人分の仕事を人工知能（AI）で置き換えていくとの計画を明らかにしました。 ■3行で分かる、この記事のポイント 1. 米IBMは今後一部部署の採用を停止するとともに、人員をAIに置き換える計画を明らかにした。 2. 今後約5年間かけて、およそ7800人分の仕事をAIで置き換えていくという。 3. 同社CEOは、優れた人材の発掘は1年前よりも簡単になったと語った。 事務など人員を5年かけてAIで置き換える計画 IBMのアルビンド・クリシュナ最高経営責任者（CEO）はBloombergのインタビューにおいて、今後は人事部などの事務管理部門の採用を減らす、もしくは停止すると述べました。 そしてこれらの顧客と直接接しない事業部門の従業員約26,000人について「今後5年間かけて、そのうちの30％はAIで置き換えるか
Rails開発者が採用面接で聞かれる想定Q&A 53問（翻訳）｜TechRacho by BPS株式会社
概要 原著者の許諾を得て翻訳・公開いたします。 英語記事: 53 Ruby on Rails Interview Questions and Answers - Better Programming - Medium 原文公開日: 2020/04/03 著者: GreekDataGuy -- データサイエンティスト、フルスタックエンジニア、起業家。トロント在住。 日本語タイトルは内容に即したものにしました。 私はこれまで100人を超えるRuby on Rails開発者と面接を重ね、私自身も職階に関する面談をいくつも受けました。本記事は、これまで私が受けたり尋ねたりした質疑応答をまとめたものです。 2020年現在、どれほど多くの大企業がRailsを利用していることを知ったら皆さんは驚くかも知れません。Shopify、Airbnb、GitHub、Dribble、Etsy、Kickstarter
混沌としたモノリシックRailsを手懐けるためにやったこと - Speee DEVELOPER BLOG
※この記事は、2022 Speee Advent Calendar11日目の記事です。 昨日の記事はこちら tech.speee.jp こんにちは、DX事業本部エンジニアのさとーる（@satotoru2000）です。 私は今年の6月から「イエウール」というプロダクトのSEOコンテンツ開発チームで開発をしています。今回はその中でやったことをまとめながら、 モノリシックRailsアプリの一部のドメイン領域を担当する状況下で、自信をもって変更できる領域をどうやって広げたか？ という話をしようと思います。 当初のイエウールの課題 イエウールは、アーキテクチャ的にはいわゆる一般的なモノリシックRailsアプリです。下の図のように、一つのRailsアプリケーションにほぼ全ての必要な機能が乗っているような状態です。 イエウールcoreに乗っているものたち また、サービスとしてもそれなりに歴史があるプロダ
Web開発・オンボーディング・採用の実例に学ぶ、リモートワークのコミュニケーションと文書術 - エンジニアHub｜Webエンジニアのキャリアを考える！
Web開発・オンボーディング・採用の実例に学ぶ、リモートワークのコミュニケーションと文書術 リモートワークへの注目が高まっていますが、いざ運用すると対面とは異なるコミュニケーションに四苦八苦しているのではないでしょうか。本記事ではリモートワークを長年実践しているYassLab株式会社の安川要平（@yasulab）さんに、具体例を交えながら解説していただきます。 はじめまして！ 2012年に創業し、創業当初からリモートワークで働いているYassLab株式会社の安川（@yasulab）です。弊社では、RailsガイドやRailsチュートリアルといった大型コンテンツを日々更新し、36時間以上ある解説動画や1,400ページ超えの電子書籍などを個人・法人向けに提供しています。 本記事では、8年ほど実践してきたリモートワークの中で、読者の皆さんに役立つ（かもしれない）実例をいくつかご紹介します。日々の
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