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「イスラーム国」の黒旗の由来 - 中東・イスラーム学の風姿花伝
池内恵（いけうち さとし 東京大学准教授）が、中東情勢とイスラーム教やその思想について、日々少しずつ解説します。有用な情報源や、助けになる解説を見つけたらリンクを張って案内したり、これまでに書いてきた論文や著書の「さわり」の部分なども紹介したりしていきます。
｢ブラック企業｣は､人種差別用語である | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
日本国内では、長時間労働や残業代の未払いで従業員を酷使し、使い捨てにする企業のことを長らく「ブラック企業」と呼んでいる。これに対し、従業員を大切にする優しい企業のことを「ホワイト企業」と呼んでいる。 「ブラック企業」は昨年の「新語・流行語大賞」トップテンにも選ばれ、日本メディアでも当たり前のように使われている。ネットでは連日のごとく「ブラック企業」絡みの記事が報じられている。しかし、私はこの「ブラック企業」という言葉を以前からずっと「人種差別用語」、あるいはそれに類する言葉だと思ってきた。この言葉を耳にする度に、「ああまた、人種差別用語が使われている」と心を痛めてきた。使ってはいけない言葉だと思っている。東洋経済オンラインにはこれまで軍事や外交、政治問題を書いてきた身ではあるが、今回、この問題について書く機会を得られたので、思うところを記したい。 色で価値判断するのはタブー 従業員を酷使す
May_Roma めいろま 谷本真由美 on Twitter: "オープンにしてるけど。本業は内部統制とかプロセス改善だからまったく反対ですよ。 RT @winter_mute_jp: めいろまみてると中小企業の経理とかにいる女子社員みたいなのね。必死で自分のポジション死守する為にどうでもいいことまで秘密めかしてむづかしくするアレ。"
オープンにしてるけど。本業は内部統制とかプロセス改善だからまったく反対ですよ。 RT @winter_mute_jp: めいろまみてると中小企業の経理とかにいる女子社員みたいなのね。必死で自分のポジション死守する為にどうでもいいことまで秘密めかしてむづかしくするアレ。
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